高職酒店英語具有較強的針對性與實用性,其主要圍繞酒店管理的流程與服務情境展開教學,內(nèi)容貼近酒店行業(yè)及相關崗位的工作需求,以培養(yǎng)學生形成良好的口語交際意識和口語交際能力,確保其能夠順利走上酒店相關工作崗位為目的。考慮到不同的學生在英語口語基
近些年,在社會經(jīng)濟體系的不斷推動下,出現(xiàn)了許多高品質(zhì)、高服務的酒店,很多酒店行業(yè)的服務品質(zhì)是很多其他行業(yè)所沒有的。旅游酒店屬于服務型行業(yè),所以旅游酒店的經(jīng)濟效益均來自服務質(zhì)量,因此,在大力發(fā)展旅游酒店的同時,需進一步提升酒店服務質(zhì)量,為客戶提供高標
在交通強國的政策引領下,民航局發(fā)布了《新時代民航強國建設行動綱要》,提出建設布局功能合理的國際航空樞紐及國內(nèi)網(wǎng)絡市
旅游酒店管理工作的實踐性和應用性比較強,對酒店自身的穩(wěn)定性發(fā)展有非常關鍵的影響。旅游酒店需要綜合考慮自身在穩(wěn)定運作過程之中所遇到的各種問題以及矛盾,始終堅持內(nèi)部管理創(chuàng)新的中心地位,積極融入人性化管理模式及手段,豐富管理內(nèi)容,積極彰顯新時代
梧州作為廣西的東邊重要城市,隨著區(qū)域地位上升,經(jīng)濟增長,交通便利,旅游資源愈加豐富,來梧公務、商貿(mào)、旅游人員增多,市區(qū)范圍內(nèi)中高端酒店的數(shù)量在增長。酒店的服務,主要劃分為餐飲和客房兩大部分,餐飲收入成為酒店主要收入之一,因此如何提高酒店餐
社會在不斷發(fā)展,科學技術也在不斷進步。近年來,大數(shù)據(jù)的興起,給很多領域都帶來了極大的便利。文章主要圍繞大數(shù)據(jù)背景下智慧酒店管理的現(xiàn)狀以及管理過程中暴露出的一些實際問題展開論述,并結合當前酒店管理的實際發(fā)展情況,提出了幾點能有效提升管理水平
酒店業(yè)的發(fā)展對我國經(jīng)濟發(fā)展有很大影響。今后的客人會越來越懂得享受, 而且對最新技術也越來越癡迷。他們希望享受獨屬于他們的特殊服務, 因此他們對酒店服務的要求越來越高。隨著酒店使用科技成為主流, 能夠更好的提高顧客滿意度, 提高員工的工作效率,
隨著我國經(jīng)濟模式的轉(zhuǎn)變和第三產(chǎn)業(yè)如旅游業(yè)等的興起,帶動了酒店行業(yè)的高速發(fā)展,我國酒店的數(shù)量急劇增長。集團化酒店、連鎖酒店、品牌酒店、主題酒店、民宿等層出不窮,行業(yè)競爭也更為激烈。如何合理利用自身資源,提高競爭優(yōu)勢,打造品牌效應,成為酒店行
摘要:中國酒店行業(yè)之間的競爭日趨激烈, 越來越多的酒店意識到人才在酒店發(fā)展過程中所發(fā)揮的重要作用, 因此將競爭重點轉(zhuǎn)移到了酒店管理人才的培養(yǎng)上。如何在眾多行業(yè)競爭者中招攬到更多的專業(yè)人才并以最適宜的方式進行人才培養(yǎng)成為各大酒店經(jīng)營者必須思考的
在當前經(jīng)濟體制改革背景中,針對我國當前舊動力不足、新動力未形成的現(xiàn)狀,國家提出了一系列政策指引,包括通過稅制改革來降低企業(yè)稅負壓力,推動各行業(yè)快速進行轉(zhuǎn)型升級。對于酒店企業(yè)而言,在激烈的市場環(huán)境下,有效利用稅收政策降低企業(yè)稅負成本,對酒店
近些年來,得益于經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展, 我國的經(jīng)濟發(fā)展也進入到了一個新的階段,如世界貿(mào)易組織后,我國的酒店 行 業(yè) 更 是 愈 加 加 快 了 前 進 發(fā) 展 的 腳步。 基于此,我國的酒店也逐漸走向了國際化發(fā)展的趨勢, 酒店管理者抓住了經(jīng)濟全球化的機遇,
近年來,隨著國民經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,人民生活水準穩(wěn)步提升,相應地消費支出亦有了巨大的進步,這一點表現(xiàn)在酒店行業(yè)尤甚。財務管理與酒店行業(yè)各項工作的開展有著千絲萬縷的聯(lián)系,是衡量各項工作落實的基礎,財務管理能否緊跟技術的發(fā)展,實現(xiàn)持續(xù)地創(chuàng)新,是酒
隨著互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術的普及,星級餐飲酒店作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)。針對市場環(huán)境因素的變化,酒店要善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢,迅速調(diào)整思路,利用現(xiàn)代信息技術工具,彌補短板。作為星級餐飲酒店,經(jīng)營的核心環(huán)節(jié)有兩個:一是市場營銷,決定酒店做多大;
【摘要】當今社會,人們對于資源和環(huán)境問題廣泛關注,這就要求現(xiàn)代酒店提升利用效率,適應大環(huán)境需求,注重生態(tài)平衡,打造出綠色酒店,為環(huán)保事業(yè)做出相應的貢獻。論文分析生態(tài)設計應用的優(yōu)點,并詳細論述生態(tài)設計在酒店設計中的應用,給相關工程提供參考。
一、前言 隨著我國旅游業(yè)的大力發(fā)展,我國酒店業(yè)也得到大力發(fā)展,酒店業(yè)的大規(guī)模發(fā)展,也必將給各單體酒店帶來許多競爭。為了能避免惡性競爭,又能給酒店帶來經(jīng)濟效益,許多酒店業(yè)內(nèi)人士開始辦出自己的特色,盡其可能地與其他普通酒店區(qū)別開來,形成自己的規(guī)
目前,電子商務在酒店行業(yè)的使用已經(jīng)有了一定的成效,但是在酒店行業(yè)的應用上還存在許多的問題,例如某連鎖酒店是我國商務酒店中上規(guī)模的一個品牌酒店。目前,該連鎖酒店在全國已擁有2300余家,已經(jīng)被全球最大威望傳播團體連續(xù)四年評比的《最具價值中國品牌1
隨著我國居民整體收入不斷提升,利用節(jié)假日安排遠程旅游的游客人數(shù)持續(xù)增加,加之對外交往的頻率越來越頻繁,以及一帶一路經(jīng)濟帶戰(zhàn)略的持續(xù)推進,越來越多的外籍游客到我國境內(nèi)來體驗我國獨特的歷史文化與迷人的風景名勝,國際國內(nèi)的雙重因素都促進了旅游業(yè)
隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展和人們物質(zhì)文化水平的提高,十幾年或更早以前的高檔酒店裝修風格已經(jīng)不能滿足顧客的需求,為了招攬生意,越來越多的酒店尤其是連鎖酒店實施裝修改造,以提升酒店的品質(zhì)。可以預計,在不久的將來,各地高檔酒店將迎來一個裝修改造的高
在深度訪談基礎上建立酒店餐飲產(chǎn)品質(zhì)量影響因素體系,運用DEMATEL法分析餐飲產(chǎn)品質(zhì)量影響因素之間的關系及其關聯(lián)程度,基于全面質(zhì)量管理理論構建酒店餐飲產(chǎn)品質(zhì)量保障體系。
在當前社會大眾生活理念,不斷成熟的背景下,酒店旅游活動日益完善,結合下午茶的內(nèi)涵特點看,高檔酒店下午茶應用時,其服務設計中,不僅是應用具體的元素內(nèi)容,同時也要注重深層次探究,下午茶與高檔酒店之間的融入切合度,就至關重要。本文擬從高檔酒店下午
經(jīng)濟發(fā)展與營銷策略有直接的關系,在酒店中的營銷上要注意的方面也有很多方面,營銷的管理和營銷的模式應用都是對于人員運用上的主要方面。
酒店行業(yè)的快速發(fā)展有效帶動了市場經(jīng)濟的發(fā)展,市場經(jīng)濟體制的不斷完善也促使了酒店管理的不斷改革與完善。接下來小編匯總關于酒店的高標準管理。 摘要:隨著信息技術的普及和經(jīng)濟全球化的發(fā)展,人們在生活水平提升的同時對生活質(zhì)量也提出了更高的要求。其中
酒店管理專業(yè)是在旅游行業(yè)高速發(fā)展、社會經(jīng)濟迅速發(fā)展和人們生活水平提高的基礎上發(fā)展而來,具有經(jīng)濟性、管理性、服務性和時代性等特點,已得到很多高校、相關政府部門及社會各人士的高度重視與關注。接下來小編簡單介紹一篇優(yōu)秀餐飲管理論文。 摘要:當前,
我國的酒店管理缺乏專業(yè)人才,負責市場營銷工作的人員準入門檻較低,造成營銷團隊人員素質(zhì)參差不齊,并且關于酒店管理的運營模式還沒有行程,因此酒店管理魚龍混雜,接下來小編簡單介紹一篇優(yōu)秀的酒店管理論文。 摘要:隨著現(xiàn)代化企業(yè)管理理念的推行和深入,
[摘 要]跳槽,已經(jīng)成為當前中國酒店業(yè)所面臨的重要問題之一,員工跳槽,不僅會增加酒店的經(jīng)營成本,造成酒店資產(chǎn)的流失,而且還會給其他的員工造成心理上的消極影響。在節(jié)奏越來越快的現(xiàn)代社會中,員工頻繁的流動無疑是在變相地浪費酒店的人力、物力和財力,
酒店管理專業(yè)是現(xiàn)如今很多高職院校都會開設的一門專科,在培養(yǎng)酒店管理專業(yè)人才的時候?qū)W校也會給出一些方向和理念。一些專家教授對此也進行了研究,文章是一篇 教育期刊發(fā)表論文 范文,主要論述了問題導向的高職酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)探索。 摘要:本文以南京
隨著我國積極的快速發(fā)展,國民生活水平也隨之提高,越來越多的人對于自己的居住環(huán)境有了更高的要求,這也使得近年來我國的建筑裝飾行業(yè)發(fā)展迅猛。文章是一篇 統(tǒng)計學論文范文 ,主要論述了基于主成分回歸模型的酒店裝飾項目成本預測。 摘要: 本文從樣本工程
我們?nèi)ゾ频甑臅r候經(jīng)常會看到一些酒店的禮儀,禮儀文化也是我國的一種傳統(tǒng)文化。每個酒店的管理人員也會定期對禮儀進行一些培訓和教育,禮儀制度也是酒店文化的一種。本文是一篇 酒店管理論文范文 ,主要論述了酒店禮儀文化體系構建中存在的問題與對策。 [摘
酒店管理也是大學中的一個熱門專業(yè),隨著社會的發(fā)展和人們生活水平的提高,酒店管理人員對員工的各方面要求也越來越高,不僅體現(xiàn)在自身素質(zhì)上。酒店也會對員工進行一些培訓,那么這些培訓中存在哪些問題呢?培訓效果又如何呢?本文是一篇 管理職稱論文發(fā)表
隨著社會的發(fā)展,各方面的競爭都在不斷增大,對于營銷的方式也開始多種多樣了,我們平時所接觸的饑餓營銷體驗式營銷都是行業(yè)的銷售手段,針對不同的行業(yè)有其不同的銷售方式。本文是一篇 市場營銷論文投稿 范文,主要論述了酒店體驗營銷成功因素調(diào)查。 摘 要