為進(jìn)一步深化人事制度改革,大連市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中心根據(jù)《關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》的精神,開(kāi)展衛(wèi)生健康行業(yè)流動(dòng)人員人事檔案管理工作。目前累計(jì)存放人事代理人員人事檔案2萬(wàn)余卷。衛(wèi)生健康行業(yè)流動(dòng)人員人事檔案既有一般檔案的特點(diǎn)
從20世紀(jì)80年代起,就業(yè)服務(wù)人事檔案已經(jīng)成為重要的職業(yè)誠(chéng)信記錄。對(duì)于個(gè)人而言,就業(yè)服務(wù)人事檔案記載著個(gè)人的各種信息和履歷,很大程度上是個(gè)人身份的說(shuō)明。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),就業(yè)服務(wù)人事檔案是企業(yè)用人的重要參考,有利于企業(yè)更透徹地了解就業(yè)人員的個(gè)人信
1圖書(shū)管理工作的影響因素 影響圖書(shū)管理工作順利開(kāi)展的原因有很多,其中最明顯的便是圖書(shū)的數(shù)量越來(lái)越多,對(duì)管理工作工作量和工作壓力所產(chǎn)生的影響。一般情況下,若是圖書(shū)館的圖書(shū)數(shù)量太多,那么圖書(shū)管理員就必須要花費(fèi)更多的時(shí)間去對(duì)這些圖書(shū)進(jìn)行整理和分類(lèi)
廣播電視行業(yè)的檔案管理不同于其他行業(yè),有其自身的行業(yè)特點(diǎn)和特殊性電視擋案管理既包括紙質(zhì)化的文字檔案資料,也包括聲音、圖像以及視頻等檔案資料。現(xiàn)在廣播電視媒體行業(yè)發(fā)畏迅速,很多電視臺(tái)的檔案資料都是無(wú)法復(fù)制的珍貴資料,因此必須加強(qiáng)對(duì)檔案的管理和
新時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)整體生產(chǎn)水平的不斷提升,對(duì)檔案管理工作提出了更高的要求。在此背景下,為了保持檔案管理工作高效性,確保這項(xiàng)工作落實(shí)能夠達(dá)到預(yù)期效果,則需要注重與之相關(guān)的優(yōu)化方法使用。
傳統(tǒng)的人事檔案管理方法已不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需要,將計(jì)算機(jī)引入到人事檔案管理勢(shì)在必行,實(shí)現(xiàn)人事檔案管理的電子化需要管理人員熟練使用計(jì)算機(jī)對(duì)檔案的操控,自從有了計(jì)算機(jī)我們的工作變得便捷了很多,提高了工作效率,接下來(lái)小編簡(jiǎn)單介紹一篇優(yōu)秀的人事
醫(yī)院人事檔案管理工作是醫(yī)院建設(shè)中的關(guān)鍵組成部分,為醫(yī)院和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供人才信息和全面、歷史考察用人的依據(jù),對(duì)合理配置使用人才,發(fā)揮人才資源提供重要作用,是醫(yī)院人事管理的重要工作。本文是一篇 檔案管理論文范文 ,主要論述了創(chuàng)新醫(yī)院人事檔案管理的
隨著醫(yī)療衛(wèi)生體系的深化改革以及我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,社會(huì)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)檔案信息化建設(shè)需求越來(lái)越高。本文主要針對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)檔案管理的信息化建設(shè)進(jìn)行了一些研究,文章是一篇 管理學(xué)論文范文 。 【摘要】檔案管理是各項(xiàng)醫(yī)療活動(dòng)開(kāi)展的重要支撐,也是現(xiàn)代
眾所周知,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)核算專(zhuān)用材料,它是記錄和反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)。這些史料和證據(jù)具有嚴(yán)格的數(shù)據(jù)平衡性、時(shí)序性和嚴(yán)肅性、不得隨意篡改。文章是一篇 會(huì)計(jì)職稱(chēng)論文 范文,主要論述了會(huì)計(jì)電算化財(cái)務(wù)檔
檔案管理是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?,檔案管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期、繁瑣、細(xì)致、保密性和政治性較強(qiáng)的工作,而且不像其他工作能夠收到立竿見(jiàn)影的成效。本文是一篇 中國(guó)電化教育投稿 的論文范文,主要論述了如何提高基層檔案管理人員的整體素質(zhì)。 [摘要]基層檔案管理人員的整體
檔案是每個(gè)人或者每個(gè)企業(yè)都有的一個(gè)文件,很多工程項(xiàng)目也是有自己檔案的,關(guān)于檔案的管理,都需要專(zhuān)業(yè)的人員和部門(mén)進(jìn)行管理工作。本文是一篇 檔案管理論文 范文,主要論述了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)檔案交接問(wèn)題及建議。 [摘要]檔案工作無(wú)小事。目前,即使是基層醫(yī)
檔案管理是事業(yè)單位管理的重要內(nèi)容之一,也是整個(gè)社會(huì)檔案管理的重要組成部分。檔案管理也是一門(mén)學(xué)問(wèn),我國(guó)也培養(yǎng)了很多檔案管理專(zhuān)業(yè)的人才,本文是一篇 教育研究雜志投稿 的論文范文,主要論述了知識(shí)管理在事業(yè)單位檔案管理中的應(yīng)用。 [摘要]新形勢(shì)下,事業(yè)
學(xué)籍如同學(xué)生的身份證,學(xué)籍檔案儲(chǔ)存著學(xué)生的個(gè)人信息。學(xué)籍管理的過(guò)程實(shí)際上就是建立、使用、開(kāi)發(fā)學(xué)籍檔案的過(guò)程。本文是一篇 教育與職業(yè)雜志投稿 的論文范文,主要論述了對(duì)加強(qiáng)職業(yè)院校學(xué)籍檔案管理的思考。 摘 要:本文針對(duì)目前職業(yè)院校學(xué)籍管理存在的
無(wú)論是何種檔案,均有其存在價(jià)值。對(duì)于學(xué)生檔案來(lái)說(shuō),記錄著學(xué)生歷年來(lái)的學(xué)習(xí)歷程,無(wú)論是對(duì)學(xué)生今后深造、就業(yè)都有著重要作用。本文是一篇 檔案管理論文 范文,主要論述了新時(shí)期學(xué)生檔案服務(wù)功能的延伸與擴(kuò)展。 [摘 要]學(xué)生檔案記錄著學(xué)生的成長(zhǎng)信息,學(xué)生
現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)信息化社會(huì),人事檔案管理也開(kāi)始逐漸趨于信息化了。檔案管理的信息化也是很重要的一個(gè)措施,本文就針對(duì)高職院校人事檔案管理信息化進(jìn)行了一些研究,文章是一篇 信息管理論文范文 。 [摘 要]高職院校管理工作中,人事檔案管理工作相對(duì)其他一
檔案是很重要的一種資料,不僅是每個(gè)人有檔案,每個(gè)工程項(xiàng)目,企業(yè)都會(huì)有檔案的。檔案的管理也是非常重要的,我國(guó)也培養(yǎng)了很多檔案管理專(zhuān)業(yè)的人才。本文是一篇 行政管理畢業(yè)論文 范文,主要論述了新型網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下檔案管理模式研究。 [摘 要]檔案管理是日常工
隨著社會(huì)的發(fā)展,信息技術(shù)也在不斷發(fā)展中,我國(guó)很多行業(yè)中都用到了信息技術(shù),尤其是在檔案管理中?,F(xiàn)在辦公都開(kāi)始實(shí)行無(wú)紙化辦公了,所以很多人也對(duì)信息管理進(jìn)行過(guò)研究。本文是一篇 中國(guó)教育信息化投稿 的論文范文,主要論述了現(xiàn)代信息管理技術(shù)在高校檔案管
高校學(xué)生黨員檔案是高校學(xué)生從申請(qǐng)入黨到成為一名中共正式黨員期間,因履行一系列的入黨程序和手續(xù)而形成的文檔材料的總稱(chēng)。本文是一篇 檔案管理論文范文 ,主要論述了高校學(xué)生黨員檔案遺失問(wèn)題的探討。 摘要:造成高校學(xué)生黨員檔案遺失的原因主要源于歸檔不
檔案管理工作是一項(xiàng)重要而又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?,很多工程?xiàng)目,企業(yè),個(gè)人都會(huì)有檔案的,檔案的管理對(duì)每個(gè)人也都是非常重要的。本文是一篇 散文選刊雜志投稿 的論文范文,主要論述了基于以人為本檔案管理工作創(chuàng)新的研究。 摘 要:文章針對(duì)以人為本管理理念的內(nèi)涵展
現(xiàn)如今,很多行業(yè)的管理都會(huì)用到一些計(jì)算機(jī)軟件,各個(gè)行業(yè)的管理軟件都有其不同的作用和特點(diǎn)。林業(yè)工作也是我國(guó)一個(gè)很重要的工作,一些森林和果園等也需要檔案管理,這時(shí)候林業(yè)工作中就會(huì)用到計(jì)算機(jī)軟件來(lái)管理了。本文主要論述的就是檔案管理軟件在林業(yè)系統(tǒng)
計(jì)算機(jī)類(lèi) 中級(jí)職稱(chēng)發(fā)表論文發(fā)表 優(yōu)秀期刊推薦 《中國(guó)管理信息化》由吉林省新聞出版局主管,并由吉林科學(xué)技術(shù)出版社主辦。續(xù)《中國(guó)會(huì)計(jì)電算化》的更名后版本,創(chuàng)刊于1998年7月1日?!吨袊?guó)管理信息化》將延續(xù)《中國(guó)會(huì)計(jì)電算化》的辦刊方向,其內(nèi)容將繼續(xù)以財(cái)務(wù)
[摘 要]信息時(shí)代中信息技術(shù)得到了廣泛的應(yīng)用,信息時(shí)代環(huán)境下人們的生活方式、工作方式、學(xué)習(xí)方式等都產(chǎn)生了巨大的變化。檔案管理工作也越來(lái)越趨向于電子化、網(wǎng)絡(luò)化,趨向于利用現(xiàn)代信息技術(shù)。電子檔案管理方式就在信息時(shí)代環(huán)境下應(yīng)運(yùn)而生了。但是對(duì)于我國(guó)傳
摘要:事業(yè)單位是國(guó)家機(jī)構(gòu)的重要分支,人事檔案的管理是事業(yè)單位工作的重要組成部分,是在人事管理活動(dòng)中形成,用以記錄和反應(yīng)人才品德和經(jīng)歷的表現(xiàn),用以考察的資料和文件,是事業(yè)單位人才的學(xué)歷、個(gè)人經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系、業(yè)務(wù)能力、思想品德、獎(jiǎng)勵(lì)處罰以及工
檔案管理論文發(fā)表 期刊推薦 《團(tuán)結(jié)》 雜志由中國(guó)國(guó)民黨革命委員會(huì)中央委員會(huì)主管主辦,主編吳先寧先生,刊物顧問(wèn)組里的人物都是社會(huì)名流,如民革中央副主席萬(wàn)鄂湘、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心 辦公廳主任劉世錦、全國(guó)政協(xié)研究室主任卞晉平、全國(guó)人大常委會(huì)研究室主
【摘要】電力系統(tǒng)管理是一個(gè)復(fù)雜而繁瑣的過(guò)程,因此整個(gè)過(guò)程中的管理環(huán)節(jié)就顯得尤為重要,并且提高檔案管理的水平不僅能夠促進(jìn)企業(yè)快速穩(wěn)步的發(fā)展,而且還能夠提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。然而就目前企業(yè)檔案管理的實(shí)際情況而言,加大對(duì)其的分析研究力度不僅意義
當(dāng)今社會(huì),科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展,新技術(shù)、新信息層出不窮,這些都對(duì)檔案工作提出了更高的要求,如何創(chuàng)新思路,圍繞大局,做好新時(shí)期下公安機(jī)關(guān)的檔案工作,是檔案工作者需要認(rèn)真思考的問(wèn)題。下面筆者從兩個(gè)方面談?wù)勅绾巫龊眯聲r(shí)期下的公安檔案工作。 檔案類(lèi)期刊
高校領(lǐng)導(dǎo)干部是學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的主心骨,領(lǐng)航者,選拔和任命好高校領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)學(xué)校的發(fā)展至關(guān)重要。因此,管理好高校領(lǐng)導(dǎo)干部人事檔案不僅是一項(xiàng)工作,更是一項(xiàng)政治任務(wù)。高校黨委和行政要充分重視,高校領(lǐng)導(dǎo)干部中須有專(zhuān)人分管干部人事檔案工作,以此來(lái)保證
近些年來(lái),我國(guó)的人事檔案管理工作不斷發(fā)展,水利水電企業(yè)干部人事檔案管理工作逐漸形成規(guī)模與體系。水利水電企業(yè)開(kāi)始重視起人事檔案管理工作,將其作為人力資源管理工作的重要組成部分進(jìn)行。 摘 要:水利水電企業(yè)在近些年來(lái)的發(fā)展,可謂是有目共矚。水利水
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展,在新形勢(shì)下水利水電企業(yè)的人事檔案管理也需要逐步走向信息化、真實(shí)化、科學(xué)化。由于水利水電企業(yè)直接關(guān)系到我國(guó)民生及基礎(chǔ)建設(shè),在建設(shè)中的出現(xiàn)的質(zhì)量等問(wèn)題,就需要高度的重視;同時(shí),因?yàn)樗姽こ虒儆诜浅?fù)雜的企業(yè),在進(jìn)行
高校檔案編研工作主要包括安全有序的檔案管理和科學(xué)合理的檔案資料編排兩個(gè)方面。如何提高高校檔案編研工作質(zhì)量,盡快與社會(huì)的發(fā)展接軌是現(xiàn)階段廣大檔案工作者亟待解決的問(wèn)題??墒菑哪壳暗母咝n案編研工作來(lái)看,要徹底解決這一問(wèn)題還有一段長(zhǎng)時(shí)間的艱難道