為進(jìn)一步深化人事制度改革,大連市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中心根據(jù)《關(guān)于深化衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》的精神,開展衛(wèi)生健康行業(yè)流動人員人事檔案管理工作。目前累計存放人事代理人員人事檔案2萬余卷。衛(wèi)生健康行業(yè)流動人員人事檔案既有一般檔案的特點
從20世紀(jì)80年代起,就業(yè)服務(wù)人事檔案已經(jīng)成為重要的職業(yè)誠信記錄。對于個人而言,就業(yè)服務(wù)人事檔案記載著個人的各種信息和履歷,很大程度上是個人身份的說明。對于企業(yè)來說,就業(yè)服務(wù)人事檔案是企業(yè)用人的重要參考,有利于企業(yè)更透徹地了解就業(yè)人員的個人信
1圖書管理工作的影響因素 影響圖書管理工作順利開展的原因有很多,其中最明顯的便是圖書的數(shù)量越來越多,對管理工作工作量和工作壓力所產(chǎn)生的影響。一般情況下,若是圖書館的圖書數(shù)量太多,那么圖書管理員就必須要花費更多的時間去對這些圖書進(jìn)行整理和分類
廣播電視行業(yè)的檔案管理不同于其他行業(yè),有其自身的行業(yè)特點和特殊性電視擋案管理既包括紙質(zhì)化的文字檔案資料,也包括聲音、圖像以及視頻等檔案資料?,F(xiàn)在廣播電視媒體行業(yè)發(fā)畏迅速,很多電視臺的檔案資料都是無法復(fù)制的珍貴資料,因此必須加強對檔案的管理和
新時期我國經(jīng)濟社會整體生產(chǎn)水平的不斷提升,對檔案管理工作提出了更高的要求。在此背景下,為了保持檔案管理工作高效性,確保這項工作落實能夠達(dá)到預(yù)期效果,則需要注重與之相關(guān)的優(yōu)化方法使用。
傳統(tǒng)的人事檔案管理方法已不適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需要,將計算機引入到人事檔案管理勢在必行,實現(xiàn)人事檔案管理的電子化需要管理人員熟練使用計算機對檔案的操控,自從有了計算機我們的工作變得便捷了很多,提高了工作效率,接下來小編簡單介紹一篇優(yōu)秀的人事
醫(yī)院人事檔案管理工作是醫(yī)院建設(shè)中的關(guān)鍵組成部分,為醫(yī)院和上級領(lǐng)導(dǎo)提供人才信息和全面、歷史考察用人的依據(jù),對合理配置使用人才,發(fā)揮人才資源提供重要作用,是醫(yī)院人事管理的重要工作。本文是一篇 檔案管理論文范文 ,主要論述了創(chuàng)新醫(yī)院人事檔案管理的
隨著醫(yī)療衛(wèi)生體系的深化改革以及我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,社會對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)檔案信息化建設(shè)需求越來越高。本文主要針對醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)檔案管理的信息化建設(shè)進(jìn)行了一些研究,文章是一篇 管理學(xué)論文范文 。 【摘要】檔案管理是各項醫(yī)療活動開展的重要支撐,也是現(xiàn)代
眾所周知,傳統(tǒng)的會計檔案是指會計憑證、會計帳簿和會計報表等會計核算專用材料,它是記錄和反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)。這些史料和證據(jù)具有嚴(yán)格的數(shù)據(jù)平衡性、時序性和嚴(yán)肅性、不得隨意篡改。文章是一篇 會計職稱論文 范文,主要論述了會計電算化財務(wù)檔
檔案管理是一項嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?,檔案管理是一項長期、繁瑣、細(xì)致、保密性和政治性較強的工作,而且不像其他工作能夠收到立竿見影的成效。本文是一篇 中國電化教育投稿 的論文范文,主要論述了如何提高基層檔案管理人員的整體素質(zhì)。 [摘要]基層檔案管理人員的整體
檔案是每個人或者每個企業(yè)都有的一個文件,很多工程項目也是有自己檔案的,關(guān)于檔案的管理,都需要專業(yè)的人員和部門進(jìn)行管理工作。本文是一篇 檔案管理論文 范文,主要論述了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)檔案交接問題及建議。 [摘要]檔案工作無小事。目前,即使是基層醫(yī)
檔案管理是事業(yè)單位管理的重要內(nèi)容之一,也是整個社會檔案管理的重要組成部分。檔案管理也是一門學(xué)問,我國也培養(yǎng)了很多檔案管理專業(yè)的人才,本文是一篇 教育研究雜志投稿 的論文范文,主要論述了知識管理在事業(yè)單位檔案管理中的應(yīng)用。 [摘要]新形勢下,事業(yè)
學(xué)籍如同學(xué)生的身份證,學(xué)籍檔案儲存著學(xué)生的個人信息。學(xué)籍管理的過程實際上就是建立、使用、開發(fā)學(xué)籍檔案的過程。本文是一篇 教育與職業(yè)雜志投稿 的論文范文,主要論述了對加強職業(yè)院校學(xué)籍檔案管理的思考。 摘 要:本文針對目前職業(yè)院校學(xué)籍管理存在的
無論是何種檔案,均有其存在價值。對于學(xué)生檔案來說,記錄著學(xué)生歷年來的學(xué)習(xí)歷程,無論是對學(xué)生今后深造、就業(yè)都有著重要作用。本文是一篇 檔案管理論文 范文,主要論述了新時期學(xué)生檔案服務(wù)功能的延伸與擴展。 [摘 要]學(xué)生檔案記錄著學(xué)生的成長信息,學(xué)生
現(xiàn)在的社會是一個信息化社會,人事檔案管理也開始逐漸趨于信息化了。檔案管理的信息化也是很重要的一個措施,本文就針對高職院校人事檔案管理信息化進(jìn)行了一些研究,文章是一篇 信息管理論文范文 。 [摘 要]高職院校管理工作中,人事檔案管理工作相對其他一
檔案是很重要的一種資料,不僅是每個人有檔案,每個工程項目,企業(yè)都會有檔案的。檔案的管理也是非常重要的,我國也培養(yǎng)了很多檔案管理專業(yè)的人才。本文是一篇 行政管理畢業(yè)論文 范文,主要論述了新型網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下檔案管理模式研究。 [摘 要]檔案管理是日常工
隨著社會的發(fā)展,信息技術(shù)也在不斷發(fā)展中,我國很多行業(yè)中都用到了信息技術(shù),尤其是在檔案管理中。現(xiàn)在辦公都開始實行無紙化辦公了,所以很多人也對信息管理進(jìn)行過研究。本文是一篇 中國教育信息化投稿 的論文范文,主要論述了現(xiàn)代信息管理技術(shù)在高校檔案管
高校學(xué)生黨員檔案是高校學(xué)生從申請入黨到成為一名中共正式黨員期間,因履行一系列的入黨程序和手續(xù)而形成的文檔材料的總稱。本文是一篇 檔案管理論文范文 ,主要論述了高校學(xué)生黨員檔案遺失問題的探討。 摘要:造成高校學(xué)生黨員檔案遺失的原因主要源于歸檔不
檔案管理工作是一項重要而又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?,很多工程項目,企業(yè),個人都會有檔案的,檔案的管理對每個人也都是非常重要的。本文是一篇 散文選刊雜志投稿 的論文范文,主要論述了基于以人為本檔案管理工作創(chuàng)新的研究。 摘 要:文章針對以人為本管理理念的內(nèi)涵展
現(xiàn)如今,很多行業(yè)的管理都會用到一些計算機軟件,各個行業(yè)的管理軟件都有其不同的作用和特點。林業(yè)工作也是我國一個很重要的工作,一些森林和果園等也需要檔案管理,這時候林業(yè)工作中就會用到計算機軟件來管理了。本文主要論述的就是檔案管理軟件在林業(yè)系統(tǒng)
計算機類 中級職稱發(fā)表論文發(fā)表 優(yōu)秀期刊推薦 《中國管理信息化》由吉林省新聞出版局主管,并由吉林科學(xué)技術(shù)出版社主辦。續(xù)《中國會計電算化》的更名后版本,創(chuàng)刊于1998年7月1日?!吨袊芾硇畔⒒穼⒀永m(xù)《中國會計電算化》的辦刊方向,其內(nèi)容將繼續(xù)以財務(wù)
[摘 要]信息時代中信息技術(shù)得到了廣泛的應(yīng)用,信息時代環(huán)境下人們的生活方式、工作方式、學(xué)習(xí)方式等都產(chǎn)生了巨大的變化。檔案管理工作也越來越趨向于電子化、網(wǎng)絡(luò)化,趨向于利用現(xiàn)代信息技術(shù)。電子檔案管理方式就在信息時代環(huán)境下應(yīng)運而生了。但是對于我國傳
摘要:事業(yè)單位是國家機構(gòu)的重要分支,人事檔案的管理是事業(yè)單位工作的重要組成部分,是在人事管理活動中形成,用以記錄和反應(yīng)人才品德和經(jīng)歷的表現(xiàn),用以考察的資料和文件,是事業(yè)單位人才的學(xué)歷、個人經(jīng)歷、社會關(guān)系、業(yè)務(wù)能力、思想品德、獎勵處罰以及工
檔案管理論文發(fā)表 期刊推薦 《團結(jié)》 雜志由中國國民黨革命委員會中央委員會主管主辦,主編吳先寧先生,刊物顧問組里的人物都是社會名流,如民革中央副主席萬鄂湘、國務(wù)院發(fā)展研究中心 辦公廳主任劉世錦、全國政協(xié)研究室主任卞晉平、全國人大常委會研究室主
【摘要】電力系統(tǒng)管理是一個復(fù)雜而繁瑣的過程,因此整個過程中的管理環(huán)節(jié)就顯得尤為重要,并且提高檔案管理的水平不僅能夠促進(jìn)企業(yè)快速穩(wěn)步的發(fā)展,而且還能夠提高企業(yè)的核心競爭力。然而就目前企業(yè)檔案管理的實際情況而言,加大對其的分析研究力度不僅意義
當(dāng)今社會,科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展,新技術(shù)、新信息層出不窮,這些都對檔案工作提出了更高的要求,如何創(chuàng)新思路,圍繞大局,做好新時期下公安機關(guān)的檔案工作,是檔案工作者需要認(rèn)真思考的問題。下面筆者從兩個方面談?wù)勅绾巫龊眯聲r期下的公安檔案工作。 檔案類期刊
高校領(lǐng)導(dǎo)干部是學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的主心骨,領(lǐng)航者,選拔和任命好高校領(lǐng)導(dǎo)干部對學(xué)校的發(fā)展至關(guān)重要。因此,管理好高校領(lǐng)導(dǎo)干部人事檔案不僅是一項工作,更是一項政治任務(wù)。高校黨委和行政要充分重視,高校領(lǐng)導(dǎo)干部中須有專人分管干部人事檔案工作,以此來保證
近些年來,我國的人事檔案管理工作不斷發(fā)展,水利水電企業(yè)干部人事檔案管理工作逐漸形成規(guī)模與體系。水利水電企業(yè)開始重視起人事檔案管理工作,將其作為人力資源管理工作的重要組成部分進(jìn)行。 摘 要:水利水電企業(yè)在近些年來的發(fā)展,可謂是有目共矚。水利水
隨著經(jīng)濟全球化的不斷發(fā)展,在新形勢下水利水電企業(yè)的人事檔案管理也需要逐步走向信息化、真實化、科學(xué)化。由于水利水電企業(yè)直接關(guān)系到我國民生及基礎(chǔ)建設(shè),在建設(shè)中的出現(xiàn)的質(zhì)量等問題,就需要高度的重視;同時,因為水利水電工程屬于非常復(fù)雜的企業(yè),在進(jìn)行
高校檔案編研工作主要包括安全有序的檔案管理和科學(xué)合理的檔案資料編排兩個方面。如何提高高校檔案編研工作質(zhì)量,盡快與社會的發(fā)展接軌是現(xiàn)階段廣大檔案工作者亟待解決的問題??墒菑哪壳暗母咝n案編研工作來看,要徹底解決這一問題還有一段長時間的艱難道