改革開放以來,在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的政策指引下,我國企業(yè)取得了前所未有的發(fā)展成就,也使我國由一個傳統(tǒng)落后的農(nóng)業(yè)大國成功轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€現(xiàn)代化的工業(yè)強國。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代,企業(yè)的發(fā)展將面臨更為嚴(yán)峻的競爭環(huán)境,而企業(yè)的競爭終究是人才的競爭,那些不
對于企業(yè)而言,企業(yè)文化是確保自身發(fā)展的內(nèi)在精神動力,是不同于物質(zhì)財富的一種另類財富,它能夠?qū)崿F(xiàn)確保企業(yè)在運行的過程中,通過調(diào)動員工的內(nèi)在核心凝聚力來實現(xiàn)滿足促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展,而且它也能保證企業(yè)在轉(zhuǎn)型變革的過程中,呼吁起員工的內(nèi)在精神動力
摘要:習(xí)近平總書記深刻指出:文化是一個國家、一個民族的靈魂。 文化對一個國家的重要性不言而喻。 對于一個建筑施工企業(yè)來說,文化同樣非常重要。 優(yōu)秀的企業(yè)文化就像一塊吸鐵石,能夠凝聚人心;就像一支無形的號角,能夠鼓舞干勁;就像一臺無形的發(fā)動機,能
【摘要】企業(yè)文化對于企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要的作用,為企業(yè)在競爭中取得優(yōu)勢奠定了堅實的基礎(chǔ),企業(yè)文化是國有企業(yè)中不可或缺的一部分。結(jié)合具體工作經(jīng)驗,論文從國有企業(yè)的現(xiàn)狀分析出發(fā),提出國有企業(yè)文化建設(shè)的應(yīng)對措施,供廣大讀者參考。 【關(guān)鍵詞】國
摘要:企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中逐步形成的以企業(yè)精神、理念和價值觀為核心的獨特文化形象。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程,企業(yè)競爭日趨益激烈,企業(yè)文化已經(jīng)成為打造企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素,是現(xiàn)代企業(yè)成功的核心要素。同時隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,中國傳統(tǒng)文化又重
企業(yè)文化是一個企業(yè)長期發(fā)展過程中逐漸形成的一種企業(yè)內(nèi)涵,建設(shè)企業(yè)文化的工作也不是短期內(nèi)可以完成的,需要企業(yè)內(nèi)部的管理者及全體員工共同努力、共同建設(shè),在工作中規(guī)范自身的行為和習(xí)慣,認(rèn)真完成本職工作,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的科學(xué)管理。在開展企業(yè)管理工作
伴隨互聯(lián)網(wǎng)的席卷,全球范圍內(nèi)深層變革悄然發(fā)生,人類正步入更便捷的互聯(lián)網(wǎng)+社會,在市場競爭日趨激烈的同時,企業(yè)發(fā)展也迎來諸多機遇?;ヂ?lián)網(wǎng)+概念的發(fā)展下,產(chǎn)生了諸多新興技術(shù),如大數(shù)據(jù)、云計算等,這些技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)合,給它們帶來了前所未有的變化
現(xiàn)如今,隨著企業(yè)不斷的發(fā)展壯大,人力資源管理對于企業(yè)發(fā)展占有主導(dǎo)地位,人力資源在企業(yè)管理過程中不可或缺。然而企業(yè)文化的發(fā)展和建設(shè)對企業(yè)中每位成員具有強烈的指導(dǎo)作用,而促進(jìn)人力資源管理的完善體系及改變發(fā)展,企業(yè)文化占有重要的組成部分
企業(yè)從事國際營銷活動的實質(zhì)就是跨文化營銷,在此過程中,企業(yè)除了受目標(biāo)市場的經(jīng)濟(jì)、政治、法律、技術(shù)、自然環(huán)境等因素的影響外,特別受到文化因素的影響。接下來小編簡單介紹一篇優(yōu)秀企業(yè)文化論文。 文化滲透到國際營銷的各項活動之中,包括市場調(diào)研、市場
隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷變化,企業(yè)在這樣的環(huán)境中生存與發(fā)展需要高水平的管理。完善的企業(yè)管理應(yīng)是理性與人性的融合,單憑外在的力量難以維系企業(yè)的競爭優(yōu)勢, 各種潛在的作用不斷顯現(xiàn)出來。在大家都在強調(diào)加強核心文化的建設(shè)時, 我們必須重視的是企業(yè)文化和企業(yè)
俗話說民以食為天,餐飲行業(yè)自古以來就備受歡迎。在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)減速的環(huán)境下,國內(nèi)的餐飲行業(yè)面臨諸多挑戰(zhàn),餐飲文化通俗來講指的是吃吃喝喝,人們享受飲食文化,要通過食物這個載體去實現(xiàn)。中國飲食文化源遠(yuǎn)流長,歷史上早有八大菜系之說,各派菜
不同企業(yè)都有其不同的企業(yè)文化,企業(yè)文化是一個企業(yè)的價值觀念和意識形態(tài),是激發(fā)和凝聚員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的強大思想武器,是發(fā)展過程中實踐和理論的結(jié)晶。本文是一篇 研究生論文發(fā)表 范文,主要論述了渤海鉆井二公司雙優(yōu)企業(yè)文化體系研究。 摘
不同的企業(yè)都有其不同的企業(yè)文化,根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和行業(yè)的不同,企業(yè)文化也不相同。企業(yè)文化不僅可以培養(yǎng)成員的各項素質(zhì),也會企業(yè)品牌樹立了良好的形象。本文是一篇 論文發(fā)表代理投稿 的論文范文,主要論述了新形勢下的企業(yè)文化建設(shè)。 摘 要:結(jié)合當(dāng)前新形式
現(xiàn)如今,很多企事業(yè)單位都會有工會組織,工會組織是企業(yè)文化建設(shè)的必要存在部門。工會組織也是勞動者利益的代表,在現(xiàn)代各種社會組織中,工會是由勞動者組成的特殊的社會組織。那么如何發(fā)揮工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用就成了很多企業(yè)關(guān)注的問題,本
企業(yè)文化是企業(yè)管理中很重要的一部分,企業(yè)文化也體現(xiàn)了一個企業(yè)的價值觀和企業(yè)形象。很多大中型企業(yè)都很重視企業(yè)文化和這方面的管理,有的人力資源方面的工作人員還會發(fā)表一些關(guān)于企業(yè)文化的論文,本文就是一篇 商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究雜志投稿 的論文范文,主要論
摘 要 企業(yè)文化是以企業(yè)為本的一種管理文化,推行企業(yè)文化建設(shè)目的在于統(tǒng)一員工思想、指引員工行為、激發(fā)員工動力、助推企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化對于加強青年員工對企業(yè)的認(rèn)同感有著十分重要的意義,有效傳播企業(yè)文化的傳播方式也因而異常重要。 關(guān)鍵詞 管理學(xué)論
企業(yè)管理論文發(fā)表 期刊推薦 《經(jīng)濟(jì)與管理評論》 是由山東省 教育 廳主管、山東財經(jīng)大學(xué)主辦的國內(nèi)外公開發(fā)行的經(jīng)濟(jì)管理類綜合性學(xué)術(shù)理論刊物。1984年創(chuàng)刊。雙月刊,單月15日出版。 辦刊宗旨:堅持黨的基本路線和正確的政治方向,堅持百花齊放、百家爭鳴的方
《 國際經(jīng)濟(jì)合作 》 為國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)刊物。發(fā)布對外經(jīng)濟(jì)合作領(lǐng)域的權(quán)威性新聞、研究國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的實務(wù)和理論。適合于所有從事和關(guān)心國際經(jīng)濟(jì)合作事業(yè)的人士閱讀。有英文目次。 摘 要 如今世界經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,中西方經(jīng)濟(jì)政治文化等各方面不斷交流,使得
企業(yè)管理論文投稿 期刊推薦 《外國經(jīng)濟(jì)與管理》 雜志是由中華人民共和國 教育 部主管、上海財經(jīng)大學(xué)主辦的,國內(nèi)外公開發(fā)行的全國管理類 核心期刊 。本刊的特點是內(nèi)容新、信息多,集綜合性、學(xué)術(shù)性、實用性和可讀性于一體。本刊深受廣大經(jīng)濟(jì)理論工作者、高等
企業(yè)管理論文發(fā)表 期刊推薦 《中國經(jīng)濟(jì)史研究》 雜志是中國社科院經(jīng)濟(jì)研究所主辦、經(jīng)濟(jì)研究雜志出版的專業(yè)性刊物。該刊物以馬列主義和鄧小平理論為指導(dǎo),堅持實事求是、百家爭鳴的方針,刊登有關(guān)經(jīng)濟(jì)史的理論論著,中國古代經(jīng)濟(jì)史、中國近代經(jīng)濟(jì)史以及中國
會計中級論文發(fā)表 期刊推薦 《國際經(jīng)濟(jì)合作》 為國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專業(yè)刊物。發(fā)布對外經(jīng)濟(jì)合作領(lǐng)域的權(quán)威性新聞、研究國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的實務(wù)和理論。適合于所有從事和關(guān)心國際經(jīng)濟(jì)合作事業(yè)的人士閱讀。有英文目次。 摘 要 本文筆者結(jié)合多年工作經(jīng)驗,主要闡述了現(xiàn)代
【摘要】隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,市場模式日益更新,企業(yè)間的競爭同樣有所改變,傳統(tǒng)的競爭模式主要側(cè)重于科技手段,但是現(xiàn)代企業(yè)著手注重人才的競爭。作為煤炭大國,煤炭企業(yè)團(tuán)委工作和企業(yè)文化建設(shè)屬于廣大煤炭企業(yè)發(fā)展有機內(nèi)容之一,切實加強團(tuán)委工作,
摘要:思想政治工作可以說是企業(yè)黨建領(lǐng)域中一項十分重要的內(nèi)容。企業(yè)文化可謂是企業(yè)之靈魂,但企業(yè)文化無法同于或者取代思想政治工作。為了更好地落實企業(yè)思想政治工作,就必須要強化企業(yè)的文化建設(shè),企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作之間相輔相成、無法分割。本
摘要:十八大報告提出建設(shè)社會主義文化強國,必須走中國特色社會主義文化發(fā)展道路,堅持為人民服務(wù)、為社會主義方向服務(wù)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,民營企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中扮演了越來越重要的角色。企業(yè)文化是企業(yè)健康發(fā)展的必經(jīng)之路,要使民營企業(yè)持續(xù)健康發(fā)
論文發(fā)表代理 投稿推薦期刊 《中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)》 雜志是由中華人民共和國衛(wèi)生部主管,中國衛(wèi)生 經(jīng)濟(jì)學(xué) 會、衛(wèi)生部衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究所主辦的國家級 核心期刊 。雜志創(chuàng)刊于1982年1月5日,是我國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究領(lǐng)域編輯出版最早、在國內(nèi)外影響最廣泛的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊。 【
摘 要 21世紀(jì),是一個文化決定經(jīng)濟(jì)的時代,文化價值觀念的變革決定了一個企業(yè)未來的發(fā)展前途。幾年來,河南能源化工集團(tuán)永煤公司陳四樓煤礦在企業(yè)文化工作中,堅持推進(jìn)學(xué)習(xí)、安全、精細(xì)、尊重、形象五大文化工程建設(shè),用企業(yè)文化提升企業(yè)的生產(chǎn)力和管控力,
受后金融危機與我國經(jīng)濟(jì)政策的影響,上市公司面對資金鏈條不斷趨緊的現(xiàn)狀,不斷加快進(jìn)行社會融資的步伐,而委托貸款作為其中的一種社會融資方式,因其自身所具的調(diào)劑資金與拓展融資來源等特征得到眾多上市公司的青睞。 【摘 要】 委托貸款業(yè)務(wù)是調(diào)節(jié)社會資金
建莊礦業(yè)公司作為一個新型現(xiàn)代化礦井,在企業(yè)快速發(fā)展的同時,注重職工文體活動的開展,把職工文體活動作為企業(yè)文化建設(shè)的一種有效載體,作為增進(jìn)交流、陶冶情操、豐富生活、凝聚人心的一種重要途徑。 摘 要 本文以建莊礦業(yè)公司為研究的實踐對象,通過深入的
在面對經(jīng)濟(jì)一體化的形式下,我國一些企業(yè)即將面臨的挑戰(zhàn)日益嚴(yán)峻。與國外的一些企業(yè)相比尤其是那些上市的跨國公司相對比有著較大的差距。它不僅僅表現(xiàn)在技術(shù)和裝備上,同時更多的表現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展方向和實際的經(jīng)營理念以及相關(guān)的品牌形象上,換句話說在企業(yè)
將企業(yè)文化建設(shè)作為加強企業(yè)黨的建設(shè)工作的突破口,才能更好地發(fā)揮政治優(yōu)勢,鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),增強企業(yè)的核心競爭力,促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。在改革開放日益深入的今天,如何處理好企業(yè)黨建、企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系,成為企業(yè)發(fā)展必須面對的現(xiàn)實問題。