摘要：思想政治工作可以說是企業(yè)黨建領(lǐng)域中一項十分重要的內(nèi)容。企業(yè)文化可謂是企業(yè)之靈魂，但企業(yè)文化無法同于或者取代思想政治工作。為了更好地落實企業(yè)思想政治工作，就必須要強化企業(yè)的文化建設(shè)，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作之間相輔相成、無法分割。本文論述了企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化之間的關(guān)系，論述了企業(yè)文化在思想政治工作中的作用，并提出了將企業(yè)文化和思想政治工作進行結(jié)合的對策。

　　關(guān)鍵詞：核心論文,企業(yè)文化,思想政治工作,關(guān)系,對策

　　近些年來隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)為了能夠適應(yīng)新形勢下新挑戰(zhàn)，更加關(guān)注自身文化建設(shè)，從而把文化建設(shè)視為促進企業(yè)更好發(fā)展的推動力。因此，在新形勢下，必須把企業(yè)思政工作和文化建設(shè)進行相互融合，從而體現(xiàn)出當今時代之要求，推動企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。企業(yè)文化建設(shè)不但是提高企業(yè)管理能力，從而取得企業(yè)生存與發(fā)展之所需，同時還是顯示思想政治工作的新需求。為了準確把握兩者之間的關(guān)系，不僅要健全完善企業(yè)文化建設(shè)，而且要強化思想政治工作，這是當前時代賦予現(xiàn)代企業(yè)的一項重要職責。

　　一、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化之間的關(guān)系

　　(一)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的對象是一致的

　　企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作所指的對象均為企業(yè)員工，所做的工作均是針對企業(yè)員工所開展的思想工作。它們均以激勵本企業(yè)的全體員工為主要出發(fā)點，通過協(xié)調(diào)企業(yè)之中復(fù)雜的人際關(guān)系，高度重視企業(yè)員工的集體主義意識以及提升企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)。企業(yè)文化應(yīng)當從探究企業(yè)員工的共同的價值觀，積極倡導(dǎo)企業(yè)的良好作風(fēng)，從而塑造出更加富有自身特色的人性化管理模式。企業(yè)思政工作盡量側(cè)重于開展黨員隊伍建設(shè)以及員工思想政治建設(shè)，然而，從根本上來說，也應(yīng)當依據(jù)企業(yè)員工群體的思想認識與觀點，從而培養(yǎng)符合當前中國特色社會主義核心價值的合格員工。所以，以上兩者之間的關(guān)注點盡管各有不同的側(cè)重點，然而在根本上卻是一致的。

　　(二)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的方向以及目標是一致的

　　企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作均在意識形態(tài)的范圍之內(nèi)，均要服務(wù)于經(jīng)濟基礎(chǔ)。不管是企業(yè)的文化建設(shè)，還是企業(yè)的思政工作，均應(yīng)堅持我們黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持中國特色社會主義的方向。我國企業(yè)文化必然會受到社會主義的道德規(guī)范以及行為準則之指導(dǎo)，展示出中國特色社會主義文化建設(shè)之要求，從而建設(shè)更加富有特色的企業(yè)文化，不但和企業(yè)思政工作的方向是彼此一致的，并且黨的領(lǐng)導(dǎo)還能確保企業(yè)文化建設(shè)所堅持的正確方向，進而提供良好的思想動力。同時，企業(yè)文化建設(shè)的重要目的需要通過培養(yǎng)員工的人文意識以實現(xiàn)思想的引導(dǎo)，從而激發(fā)出人們所具有的工作激情，提升經(jīng)濟效益�，F(xiàn)代企業(yè)思政工作的目的是運用強化馬列主義理論教育以及社會主義、愛國主義等方面的思想教育，發(fā)揮出共產(chǎn)黨員所應(yīng)當具有的先鋒和模范作用，進而調(diào)動起企業(yè)員工的主動性，實現(xiàn)提升企業(yè)經(jīng)濟效益之成效。企業(yè)思政工作之核心在于服務(wù)企業(yè)的發(fā)展，所以，以上兩者的方向與目標是一致的。

　　(三)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的方法是相似的

　　在實施企業(yè)文化建設(shè)以及思想政治工作的進程之中，以上兩者運用的具體方法是相似的。企業(yè)思政工作所運用的一部分方法，對于企業(yè)文化建設(shè)同樣也適合。比如，可以舉行一些豐富多彩的文化體育活動，創(chuàng)設(shè)出更好的人際環(huán)境。以上方法均為實施企業(yè)文化建設(shè)以及思政工作中經(jīng)常會用到的，能夠讓以上兩者之間的聯(lián)系變得更加緊密。

　　二、企業(yè)文化在思想政治工作中的作用

　　其一，企業(yè)文化是在其思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動中相互結(jié)合之紐帶。政治往往是由經(jīng)濟所決定的，所以企業(yè)思政工作一定要圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營活動開展，并為其進行服務(wù)，從而避免不良現(xiàn)象。企業(yè)文化具備了這一連接性的功能，能夠把思政工作貫穿于具體工作之中。企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵十分深刻，涉及到了政治、經(jīng)濟以及文化，通過企業(yè)精神、目標、行為準則等，建立起更為統(tǒng)一的價值觀以及行為規(guī)范，進而有效地提升本企業(yè)的競爭實力。因為員工高度認同企業(yè)文化，所以，往往會在日常工作之中更加自覺地進行實踐，從而最終形成企業(yè)內(nèi)部管理者和思想政治工作者之間的互助與合作，以求推動企業(yè)的發(fā)展。其二，企業(yè)文化能夠提升企業(yè)思政工作的吸引力以及感染力。把思政工作結(jié)合到企業(yè)文化建設(shè)進程之中，能夠提高其所具有的滲透性，讓人們在不知不覺當中被感染，形成很好的作用。其三，企業(yè)文化能夠為思政工作提供良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)情景、活動環(huán)境和員工是緊密相聯(lián)的，是滿足員工精神需求的重要條件，從而提升投資與改進環(huán)境，創(chuàng)設(shè)出良好的條件，并且對其進行引導(dǎo)，這是企業(yè)文化建設(shè)當中十分重要的組成部分之一，而企業(yè)的文化設(shè)施也是實施思政工作的重要物質(zhì)載體，能夠為順利地開展與實施思想政治工作提供良好的條件。

　　三、將企業(yè)文化和思想政治工作進行結(jié)合的對策

　　(一)積極引導(dǎo)企業(yè)員工參與到思想政治工作之中

　　要做到企業(yè)文化建設(shè)和思政工作的相互結(jié)合，首先就必須做到以人為本，積極引導(dǎo)企業(yè)員工更加積極參與到思政工作當中。員工作為企業(yè)發(fā)展的主體，也是實施企業(yè)文化建設(shè)之核心。企業(yè)文化和思想政治工作的相互結(jié)合，就應(yīng)當落實以人為本的原則，以員工為本，在思想觀上開展工作創(chuàng)新，以求真正實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思政工作的富有成效。同時，企業(yè)文化和思想政治工作的目標與職責就是要能夠教育、培養(yǎng)與塑造人。因此，要更為關(guān)注員工的成長，為其創(chuàng)設(shè)出更多的發(fā)展機會，讓員工的總體素質(zhì)能夠得到提升，這是企業(yè)開展文化建設(shè)和思政工作的最終目標。為了能夠提升企業(yè)員工的工作熱情，這就要求在實施企業(yè)文化建設(shè)與思政工作之中能夠想員工之所想，讓員工們能夠更加積極地參與到企業(yè)思政工作之中。通過進行宣傳，讓員工們能夠?qū)λ颊�工作的�?nèi)容與方式具有更為充分之理解，從而能夠更好地參與到企業(yè)思政工作之中，并且以創(chuàng)建企業(yè)文化為目標，真正地提升企業(yè)思政工作的有效性。

　　(二)強化企業(yè)文化和思想政治工作相互結(jié)合的制度性保障 　　企業(yè)文化建設(shè)和思政工作的相互結(jié)合，還需要強化有關(guān)的制度建設(shè)保障。由于企業(yè)思政工作的實施和企業(yè)文化建設(shè)之間的相互融合需要有宏觀的制度加以支撐，所以也就需要得到有關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)，尤其是國家的法律法規(guī)或者權(quán)威部門所發(fā)布的規(guī)章，并且還能促進企業(yè)文化和思政工作的相互結(jié)合對策的合理實施。與此同時，還應(yīng)當對制度之制定和執(zhí)行的效果等，運用媒體等各類社會力量加以監(jiān)督，尤其是在現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)快速發(fā)展的新形勢下，企業(yè)經(jīng)營與管理之中的不合理行為一旦為有關(guān)媒體所曝光，就會在很短的時間內(nèi)成為社會關(guān)注的焦點，從而引發(fā)社會與企業(yè)內(nèi)部所進行的譴責與議論。有鑒于此，在企業(yè)文化和思想政治工作相互結(jié)合的制度化保障中，企業(yè)必須要做到外樹形象和內(nèi)強管理，把文化建設(shè)和社會監(jiān)督機制結(jié)合起來，從而建立起一致性。企業(yè)應(yīng)當積極主動地要求各類社團與協(xié)會運用各種形式對自身企業(yè)文化建設(shè)以及思政工作加以監(jiān)督，以求促進企業(yè)文化之中社會公德以及職業(yè)道德之創(chuàng)建，也在相當大的程度上實現(xiàn)企業(yè)文化和思政工作的有效結(jié)合，讓兩者在社會監(jiān)督下能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展。

　　(三)在企業(yè)文化建設(shè)中強化思想政治工作的成效

　　企業(yè)文化和思政工作的相互結(jié)合，還可在企業(yè)的文化建設(shè)活動之中更加凸顯出思政工作之內(nèi)涵。企業(yè)文化建設(shè)所進行的活動應(yīng)當是多種多樣的，比如，社交類活動、慶典類活動以及獎勵性活動等。在以上企業(yè)文化建設(shè)活動之中，均可把思政工作的內(nèi)涵結(jié)合到其中，并且加以突出，讓兩者之間實現(xiàn)更加有效的融合。比如，在某企業(yè)的慶典活動之中，可以和企業(yè)思想政治工作的主旋律實現(xiàn)更為有效的結(jié)合，從而得到更好的活動實施成效，同時，還可把企業(yè)文化建設(shè)之中所開展的戶外活動、文體比賽、工作技能競賽、企業(yè)形象策劃活動以及公益活動等各類活動之中實施企業(yè)思想政治工作的結(jié)合，把愛國主義精神與熱愛企業(yè)相互結(jié)合起來，也能取得理想的成效。這一將企業(yè)文化建設(shè)和培訓(xùn)內(nèi)容所進行的緊密結(jié)合，能夠通過在最大限度上激發(fā)出員工所具有的愛國主義熱情，從而促使員工能夠自發(fā)地形成熱愛企業(yè)的熱情。

　　(四)打造素質(zhì)過硬的企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作人才隊伍

　　將企業(yè)文化和思想政治工作進行有效集合，還需建設(shè)一支具有較高素質(zhì)的企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作者隊伍。企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作應(yīng)當實現(xiàn)有機的結(jié)合，這是一個相當長時間的系統(tǒng)化工程，無法在較短的時間內(nèi)就能較快地完成。這就要求創(chuàng)建一支具有更高素質(zhì)的專職企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作人才隊伍。這支隊伍之中的骨干力量不但要能勝任企業(yè)文化建設(shè)，而且還應(yīng)當能夠承擔起本企業(yè)的思政工作，從而不斷兩手抓，而且兩手均要硬。對于企業(yè)專職人員，還應(yīng)當實施更為規(guī)范化的培訓(xùn)，定期進行學(xué)習(xí)，從而讓企業(yè)人才的理論素質(zhì)和實踐能力得到較好地提高，從而保持企業(yè)文化和思政工作有效結(jié)合。其中，應(yīng)當尤為重視對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)實施培訓(xùn)，這是因為企業(yè)負責人的價值觀、人生觀對于本公司的文化建設(shè)以及思政工作之發(fā)展均有十分大的影響力。上級部門必須要強化對企業(yè)負責人的價值觀進行引導(dǎo)與教育，進而提高企業(yè)負責人的思想能力以及理論素養(yǎng)。

　　四、結(jié)束語

　　總的來說，企業(yè)文化是企業(yè)開展思政工作的重要內(nèi)容，企業(yè)文化代表了該單位今后的奮斗目標以及發(fā)展的方向。只要企業(yè)廣大員工在思想政治工作中注重于強化文化建設(shè)，致力于解放思想，積極探索，必然能找出更多富有時代感，更為有效的思想政治工作新思路，文化建設(shè)視角下的企業(yè)思想政治工作就一定能夠提升到一個新的高度上。(作者單位：長江師范學(xué)院)

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