【摘要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場模式日益更新，企業(yè)間的競爭同樣有所改變，傳統(tǒng)的競爭模式主要側(cè)重于科技手段，但是現(xiàn)代企業(yè)著手注重人才的競爭。作為煤炭大國，煤炭企業(yè)團(tuán)委工作和企業(yè)文化建設(shè)屬于廣大煤炭企業(yè)發(fā)展有機(jī)內(nèi)容之一，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)委工作，能夠進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)管理制度，同時(shí)能夠推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。筆者主要以煤炭企業(yè)文化建設(shè)的作用與團(tuán)委組織的職能和文化建設(shè)兩者間的聯(lián)系出發(fā)點(diǎn)展開探討，簡要闡明了團(tuán)委組織引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施方向。

　　【關(guān)鍵詞】論文,煤炭企業(yè),團(tuán)委,企業(yè)文化建設(shè)

　　一、煤炭企業(yè)文化建設(shè)的作用

　　(一)重視思想教育，不斷提升青年職工思想政治水平

　　對(duì)于大多數(shù)企業(yè)管理者以及建設(shè)者來說，往往都會(huì)忽略企業(yè)的思想教育，從而進(jìn)一步會(huì)影響企業(yè)文化建設(shè)以及企業(yè)員工思想政治水平的提高。所以在進(jìn)行建設(shè)時(shí)要本著嚴(yán)肅認(rèn)真的教育態(tài)度進(jìn)行，要突出重點(diǎn)，扎實(shí)穩(wěn)進(jìn)推進(jìn)企業(yè)思想文化建設(shè)，提高企業(yè)員工的凝聚力以及向心力。同時(shí)還要結(jié)合企業(yè)員工實(shí)際工作狀況，在全礦企業(yè)中開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，積極引導(dǎo)和教育企業(yè)員工認(rèn)真貫徹企業(yè)的各項(xiàng)政策。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源宣傳拓展企業(yè)文化以及思想陣地，黨員以及廣大團(tuán)干職工可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行思想交流以及政治思想學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)黨的基本方針路線，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育、及時(shí)了解世界政治形勢(shì)以及經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化，樹立員工危機(jī)意識(shí)，提高他們的思想政治覺悟。加強(qiáng)全礦企業(yè)員工職業(yè)道德教育，樹立責(zé)任意識(shí)，提高職業(yè)道德水平，保證企業(yè)安全生產(chǎn)，保證員工能夠以飽滿的熱情和積極的工作態(tài)度投入到企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中去。

　　(二)提高企業(yè)凝聚力

　　企業(yè)文化建設(shè)一方面能夠提高廣大職工的思想文化水平，另一方面能夠使企業(yè)的凝聚力有所提升。毋庸置疑，不管是企業(yè)建設(shè)或者國家發(fā)展，凝聚力均具有非常重要的作用。對(duì)于煤炭企業(yè)建設(shè)者來說，其應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，構(gòu)建獨(dú)具特色的企業(yè)文化，一方面能夠充分調(diào)動(dòng)廣大職工的工作主動(dòng)性、使其可以把個(gè)人夢(mèng)想和公司發(fā)展有機(jī)融合，另一方面能夠提高企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供保證。

　　二、團(tuán)委組織的職能和企業(yè)文化建設(shè)兩者的聯(lián)系

　　企業(yè)文化建設(shè)屬于思想文化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容，團(tuán)委則屬于引領(lǐng)文化建設(shè)的主體，扮演著非常重要的角色。企業(yè)開展思想政治工作主要是服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展的，唯有引導(dǎo)廣大職工形成健康向上的思想意識(shí)才能推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)前進(jìn)。團(tuán)委在企業(yè)思想政治工作中的作用具體如下：首先，提升廣大職工的責(zé)任意識(shí)，團(tuán)委工作的職能是促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、對(duì)職工實(shí)施思想教育、保障職工權(quán)益等方面，一方面能夠提高廣大職工的思想認(rèn)識(shí)，另一方面能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);其次，具有社會(huì)職能，團(tuán)委工作主要面向企業(yè)青工，團(tuán)委能夠利用多種形式的活動(dòng)來提高廣大青工的凝聚力，能夠充分吸引青工積極投身于企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作之中;再次，團(tuán)委工作能夠使公司不同層級(jí)工作者形成共同的價(jià)值觀，利用對(duì)公司先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳，熏陶職工思想，使他們養(yǎng)成良好的道德節(jié)操與思想觀念，最終能夠推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)不斷前進(jìn)。

　　三、團(tuán)委在企業(yè)文化建設(shè)中的主要功能

　　(一)推動(dòng)作用。培養(yǎng)青年職工是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的重點(diǎn)，公司的建設(shè)需要大量滿足新形勢(shì)下的青年人才。他們一方面具備相對(duì)較高的價(jià)值取向，另一方面具備開拓精神。作為企業(yè)建設(shè)的主力軍和中流砥柱，青年是企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)內(nèi)容，團(tuán)組織需要注重培養(yǎng)塑造青年職工的思想觀念，將培養(yǎng)青年職工與企業(yè)文化建設(shè)密切聯(lián)系起來，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。

　　(二)引導(dǎo)作用。國內(nèi)企業(yè)人才逐漸趨向于年輕化，青年發(fā)展成企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)力量，共青團(tuán)員思想健康，團(tuán)委工作塑造青年職工的思想存在非常重要的作用，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)具有決定性作用。企業(yè)遵循“以人為本”的指導(dǎo)思想，對(duì)人才的需求愈發(fā)提高，團(tuán)委能夠利用諸多策略引導(dǎo)廣大職工發(fā)展，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化在企業(yè)建設(shè)中扮演著非常關(guān)鍵的角色，能夠提高職工主動(dòng)性，而且可以推動(dòng)企業(yè)高速發(fā)展。

　　(三)創(chuàng)新作用。任何企業(yè)的文化建設(shè)均離不開創(chuàng)新，尤其是對(duì)于煤炭企業(yè)，其為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，在文化建設(shè)過程中面臨諸多方面的難題。為滿足社會(huì)發(fā)展需求，領(lǐng)導(dǎo)需要注重圖委對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的促進(jìn)功能，使其得到充分發(fā)揮，最終推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)。年輕職工思想活躍，他們的思想和社會(huì)發(fā)展節(jié)奏密切聯(lián)系，團(tuán)委能夠按照市場需求，把年輕職工的思想進(jìn)行整合，按照企業(yè)發(fā)展需求，不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，使其市場需求得到滿足，最終能夠推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。

　　四、團(tuán)委如何引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

　　(一)圍繞企業(yè)不同時(shí)期的發(fā)展工作充分發(fā)揮自身職能。對(duì)于煤炭企業(yè)來說，因職工組成非常復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊，團(tuán)委工作具有非常艱巨的任務(wù)。所有企業(yè)的團(tuán)委均存在其特征，煤炭企業(yè)團(tuán)委需要以企業(yè)建設(shè)的自身特點(diǎn)為核心，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)前進(jìn)，因此企業(yè)建設(shè)者應(yīng)當(dāng)把握以下策略：第一，始終將推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)為核心，團(tuán)委工作應(yīng)當(dāng)遵循建設(shè)和諧社會(huì)的指導(dǎo)思想。相關(guān)職工需要充分把握公司不同時(shí)期的發(fā)展特征，按照其發(fā)展需要，在充分確保公司經(jīng)營運(yùn)作的基礎(chǔ)上，不斷提升自身的經(jīng)濟(jì)效益，確保企業(yè)迅速發(fā)展。企業(yè)實(shí)力是其廣大職工生產(chǎn)建設(shè)的基礎(chǔ)條件，其發(fā)展建設(shè)屬于全部工作推進(jìn)的基礎(chǔ)，同時(shí)屬于團(tuán)委工作的基本要求。團(tuán)委工作一方面應(yīng)當(dāng)支持與優(yōu)化一切可以激發(fā)公司運(yùn)作的活動(dòng)，使所有職工發(fā)展成企業(yè)建設(shè)的主導(dǎo)力量，另一方面應(yīng)當(dāng)按照其具體特點(diǎn)投身于公司運(yùn)作之中，使廣大職工的主動(dòng)性得到調(diào)動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。團(tuán)委的職責(zé)是為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的條件，旨在推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)，團(tuán)委一方面應(yīng)當(dāng)注重企業(yè)當(dāng)前利益，另一方面應(yīng)當(dāng)關(guān)注企業(yè)長遠(yuǎn)利益。第二，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展能夠盡可能的維護(hù)廣大職工的利益，唯有如此，才可以推動(dòng)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。

　　(二)增強(qiáng)各個(gè)部門配合。團(tuán)委能夠推動(dòng)內(nèi)部不同部門的配合。進(jìn)入新的世紀(jì)，市場經(jīng)濟(jì)提出了一系列新的要求：企業(yè)如果想在充滿激烈競爭的市場經(jīng)濟(jì)中獲得發(fā)展，一定要不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。團(tuán)委組織能夠充分確保企業(yè)權(quán)益，在文化建設(shè)過程中一方面能夠以企業(yè)發(fā)展的不同時(shí)期為導(dǎo)向，另一方面能夠增強(qiáng)部門間配合與交流。團(tuán)委組織屬于各個(gè)部門與經(jīng)營活動(dòng)的紐帶，唯有把不同部門密切聯(lián)系起來才能夠推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。在具體工作過程中，團(tuán)委工作必然會(huì)和其它部門工作存在一定的沖突，企業(yè)各個(gè)部門的工作和團(tuán)委工作具有非常密切的聯(lián)系。除此之外，團(tuán)委組織提高不同部門間交流和配合還體現(xiàn)各種企業(yè)活動(dòng)中，每年團(tuán)委均安排節(jié)日活動(dòng)，并且能夠定期開展形式多樣的教育大會(huì)，以此來提升廣大職工的思想意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的當(dāng)今社會(huì)，團(tuán)委發(fā)展成引領(lǐng)煤炭企業(yè)文化建設(shè)的主體，在企業(yè)文化建設(shè)過程中發(fā)揮著推動(dòng)、引領(lǐng)、創(chuàng)新等方面的功能。團(tuán)委應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞將企業(yè)不同時(shí)期的發(fā)展工作為充分發(fā)揮職能，同時(shí)應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)內(nèi)部不同單位的配合，最終促進(jìn)企業(yè)不斷向前發(fā)展。

　　五、結(jié)束語

　　為了加快企業(yè)發(fā)展，企業(yè)共青團(tuán)委一定要找好青年職工的思想教育和領(lǐng)導(dǎo)工作，培養(yǎng)其生產(chǎn)工作積極性，使其在工作中體現(xiàn)出自身價(jià)值。目前我國的發(fā)展中煤礦事業(yè)占有很大比重，煤炭是發(fā)展所需要的重要資源，為我國的發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。企業(yè)文化的發(fā)展，員工的凝聚力、積極生產(chǎn)性都要靠共青團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展。(作者單位：霍州煤電汾河焦煤公司三交河煤礦)

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]李文浩.新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J].改革與開放，2012，3(8)：12-13.

　　[2]常煥霞.新時(shí)期煤礦企業(yè)團(tuán)委工作的探索[J].改革與開放，2011，4(22)：45-46.

　　[3]段玉香.淺談煤礦企業(yè)業(yè)團(tuán)委如何做好青年思想政治工作[J].科海故事博覽：科技探索，2011，4(8)：12-13.

　　[4]黎常忠.淺談新形勢(shì)下煤灰企業(yè)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀及運(yùn)行策略[J].企業(yè)家天地(下半月版)，2008，3(11)：67-68.

轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來自：http://www.jinnzone.com/gongshangqiyeguanlilw/50155.html