酒店管理范文

• 基于人性化管理的旅游酒店管理路徑分析

  近些年，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系的不斷推動(dòng)下，出現(xiàn)了許多高品質(zhì)、高服務(wù)的酒店，很多酒店行業(yè)的服務(wù)品質(zhì)是很多其他行業(yè)所沒(méi)有的。旅游酒店屬于服務(wù)型行業(yè)，所以旅游酒店的經(jīng)濟(jì)效益均來(lái)自服務(wù)質(zhì)量，因此，在大力發(fā)展旅游酒店的同時(shí)，需進(jìn)一步提升酒店服務(wù)質(zhì)量，為客戶提供高標(biāo)

• 基于人性化管理的旅游酒店管理路徑

  旅游酒店管理工作的實(shí)踐性和應(yīng)用性比較強(qiáng)，對(duì)酒店自身的穩(wěn)定性發(fā)展有非常關(guān)鍵的影響。旅游酒店需要綜合考慮自身在穩(wěn)定運(yùn)作過(guò)程之中所遇到的各種問(wèn)題以及矛盾，始終堅(jiān)持內(nèi)部管理創(chuàng)新的中心地位，積極融入人性化管理模式及手段，豐富管理內(nèi)容，積極彰顯新時(shí)代

• 大數(shù)據(jù)視域下的智慧酒店管理研究

  社會(huì)在不斷發(fā)展，科學(xué)技術(shù)也在不斷進(jìn)步。近年來(lái)，大數(shù)據(jù)的興起，給很多領(lǐng)域都帶來(lái)了極大的便利。文章主要圍繞大數(shù)據(jù)背景下智慧酒店管理的現(xiàn)狀以及管理過(guò)程中暴露出的一些實(shí)際問(wèn)題展開論述，并結(jié)合當(dāng)前酒店管理的實(shí)際發(fā)展情況，提出了幾點(diǎn)能有效提升管理水平

• 關(guān)于酒店管理人才培養(yǎng)問(wèn)題及策略的研究——以上海浦東香格里拉大酒店為例

  摘要：中國(guó)酒店行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈, 越來(lái)越多的酒店意識(shí)到人才在酒店發(fā)展過(guò)程中所發(fā)揮的重要作用, 因此將競(jìng)爭(zhēng)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到了酒店管理人才的培養(yǎng)上。如何在眾多行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者中招攬到更多的專業(yè)人才并以最適宜的方式進(jìn)行人才培養(yǎng)成為各大酒店經(jīng)營(yíng)者必須思考的

• 旅游景區(qū)酒店管理創(chuàng)新策略

  隨著我國(guó)居民整體收入不斷提升，利用節(jié)假日安排遠(yuǎn)程旅游的游客人數(shù)持續(xù)增加，加之對(duì)外交往的頻率越來(lái)越頻繁，以及一帶一路經(jīng)濟(jì)帶戰(zhàn)略的持續(xù)推進(jìn)，越來(lái)越多的外籍游客到我國(guó)境內(nèi)來(lái)體驗(yàn)我國(guó)獨(dú)特的歷史文化與迷人的風(fēng)景名勝，國(guó)際國(guó)內(nèi)的雙重因素都促進(jìn)了旅游業(yè)

• 人性化管理在酒店管理有何應(yīng)用

  酒店行業(yè)的快速發(fā)展有效帶動(dòng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善也促使了酒店管理的不斷改革與完善。接下來(lái)小編匯總關(guān)于酒店的高標(biāo)準(zhǔn)管理。 摘要：隨著信息技術(shù)的普及和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，人們?cè)谏钏教嵘耐瑫r(shí)對(duì)生活質(zhì)量也提出了更高的要求。其中

• 酒店管理專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地教學(xué)如何探索

  酒店管理專業(yè)是在旅游行業(yè)高速發(fā)展、社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展和人們生活水平提高的基礎(chǔ)上發(fā)展而來(lái)，具有經(jīng)濟(jì)性、管理性、服務(wù)性和時(shí)代性等特點(diǎn)，已得到很多高校、相關(guān)政府部門及社會(huì)各人士的高度重視與關(guān)注。接下來(lái)小編簡(jiǎn)單介紹一篇優(yōu)秀餐飲管理論文。 摘要：當(dāng)前，

• 酒店管理市場(chǎng)營(yíng)銷有何策略

  我國(guó)的酒店管理缺乏專業(yè)人才，負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷工作的人員準(zhǔn)入門檻較低，造成營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)參差不齊，并且關(guān)于酒店管理的運(yùn)營(yíng)模式還沒(méi)有行程，因此酒店管理魚龍混雜，接下來(lái)小編簡(jiǎn)單介紹一篇優(yōu)秀的酒店管理論文。 摘要：隨著現(xiàn)代化企業(yè)管理理念的推行和深入，

• 教育期刊發(fā)表問(wèn)題導(dǎo)向的高職酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)探索

  酒店管理專業(yè)是現(xiàn)如今很多高職院校都會(huì)開設(shè)的一門?？疲谂囵B(yǎng)酒店管理專業(yè)人才的時(shí)候?qū)W校也會(huì)給出一些方向和理念。一些專家教授對(duì)此也進(jìn)行了研究，文章是一篇 教育期刊發(fā)表論文 范文，主要論述了問(wèn)題導(dǎo)向的高職酒店管理專業(yè)人才培養(yǎng)探索。 摘要：本文以南京

• 酒店管理論文范文酒店禮儀文化體系構(gòu)建中存在的問(wèn)題

  我們?nèi)ゾ频甑臅r(shí)候經(jīng)常會(huì)看到一些酒店的禮儀，禮儀文化也是我國(guó)的一種傳統(tǒng)文化。每個(gè)酒店的管理人員也會(huì)定期對(duì)禮儀進(jìn)行一些培訓(xùn)和教育，禮儀制度也是酒店文化的一種。本文是一篇 酒店管理論文范文 ，主要論述了酒店禮儀文化體系構(gòu)建中存在的問(wèn)題與對(duì)策。 [摘

• 青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院發(fā)表

  青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2002年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的全日制大專層次普通高校，是我國(guó)第一所獨(dú)立設(shè)置的酒店管理學(xué)院，隸屬于山東省教育廳和山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司。學(xué)院繼承和發(fā)揚(yáng)60余年辦學(xué)歷史所積淀的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，真抓實(shí)干，銳意改

• 中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育對(duì)旅游酒店管理專業(yè)教學(xué)模式的思考

  隨著旅游業(yè)在全球的蓬勃發(fā)展，新疆作為中國(guó)的一個(gè)旅游資源極其豐富的省份，有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，旅游業(yè)的發(fā)展將帶動(dòng)全疆經(jīng)濟(jì)的再次騰飛。就目前而言，如何運(yùn)用有效的教學(xué)模式，帶動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)和能力的提高，培養(yǎng)出市場(chǎng)所需要的真正旅游酒管專業(yè)的人才，成為

• 職業(yè)教育論文高校酒店管理專業(yè)教學(xué)改革探究

  酒店管理，是全球十大熱門行業(yè)之一，高級(jí)酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。近年來(lái)，在國(guó)際人才市場(chǎng)上，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應(yīng)求的局面。隨著2008北京奧運(yùn)會(huì)成功的舉辦，以及2010上海世博會(huì)和越來(lái)越多的國(guó)際大型活動(dòng)將在中國(guó)舉行，中國(guó)對(duì)旅游、酒店管

• 酒店管理論文集團(tuán)化實(shí)現(xiàn)模式及其措施的探討

  誕生于1983年的白天鵝賓館，是我國(guó)首家中外合作的大型現(xiàn)代化酒店，被譽(yù)為是印證改革開放政策成功的典范，1985年率先加入了世界一流酒店組織，1990年被評(píng)為全國(guó)首批三家五星級(jí)酒店之一。在全體白天鵝人的努力下，創(chuàng)造了一種獨(dú)特的管理模式，形成了豐厚的歷史

• 青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)

  期刊名稱： 青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào) 英文名稱： 主管單位： 主辦單位：青島酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院 出版周期：季刊 出版地址：山東省青島市 語(yǔ)種：中文 開本：大16開 國(guó)際刊號(hào)：1674-5655 國(guó)內(nèi)刊號(hào)：37-1465/G4 郵發(fā)代號(hào)： 發(fā)行范圍： 創(chuàng)刊時(shí)間：2009 期

• 酒店管理論文火災(zāi)隱患存在的原因分析

  近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，社會(huì)的不斷進(jìn)度，國(guó)家日益繁榮，人民生活水平也不斷提高，消費(fèi)的水平也不斷提升，應(yīng)時(shí)代的需要，供人們娛樂(lè)和消費(fèi)的公共娛樂(lè)場(chǎng)所應(yīng)運(yùn)而生，并且發(fā)展的速度超乎想象的快，大街小巷，到處都是燈紅酒綠，娛樂(lè)場(chǎng)所比比皆是。然

• 高職酒店管理專業(yè)“職業(yè)經(jīng)理人”培養(yǎng)模式探索

  培養(yǎng)適應(yīng)時(shí)代需求的高素質(zhì)酒店人才是高等職業(yè)院校的社會(huì)責(zé)任，當(dāng)前越來(lái)越多的高職院校和業(yè)內(nèi)人士意識(shí)到高職教育整體上呈現(xiàn)出一種需求與供給之間的矛盾，高職教育和企業(yè)用人機(jī)制應(yīng)該如何接軌，如何培養(yǎng)適應(yīng)新的時(shí)代需求的懂國(guó)際慣例，有溝通能力和管理能力的酒