職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。職稱可分為初級職稱、中級職稱、高級職稱。高級職稱是職稱中的最高級別，又分正高級和副高級兩類。那么 高級職稱評審有哪些加分政策 呢? 高級職稱

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。是對專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。那么 職稱評審可以選擇哪些加分項目 呢? 晉升職稱

對于評職稱的作者來說，申報課題是一項重要的加分項，但是課題也有能加分和不能加分之分，也有加分多和加分少之分，而判斷課題是否加分以及加分多少，要參考評審單位給出的加分政策以及所有的課題來匹配。那么 哪些課題評職稱可以加分 呢?作者也是可以了解一

專著，指的是針對某一專門研究題材的，是著作的別稱。根據(jù)學(xué)術(shù)論文的長短，又可以分為單篇學(xué)術(shù)論文、系列學(xué)術(shù)論文和學(xué)術(shù)專著三種。一般而言，超過45萬字的，可以稱為學(xué)術(shù)專著。那么評職稱出版專著的話， 專著加分高嗎 ? 專著相對于論文來說加分是高的，一個

說起評職稱，大家首先想到的就是發(fā)表論文，其實除了論文之外，還有很多評職稱加分的選擇，例如著作。出版著作是和發(fā)表論文一樣，可以為評職稱加分的，而且是有效的。那么 評審副高著作加分標準 是什么呢? 不同專業(yè)的職稱加分標準也不一樣，具體加分多少要看

職稱論文，我們都知道是指在一定職業(yè)范圍內(nèi)，用于評定一定職業(yè)職稱的論文形式。如今很多行業(yè)的人員都發(fā)表論文來對職稱進行加分，那么 職稱評定論文發(fā)表加分規(guī)定 是多少呢? 不同行業(yè)的職稱評審在論文上的分數(shù)是不同的，同一行業(yè)的不同等級職稱評審在論文上的

轉(zhuǎn)讓專利也是拿到專利證書的一種方式，具體轉(zhuǎn)讓專利評職稱能不能加分，要看大家安排的是什么類型的專利，以及安排的是第幾發(fā)明人，月期刊小編介紹：專利包括發(fā)明專利，實用新型專利以及外觀專利，從綜合角度來看，大家選擇轉(zhuǎn)讓的實用新型專利評職的比較多，

在評定職稱時，著作是可以加分的，而怎么加分大多數(shù)作者是不了解的，月期刊小編介紹：著作加分是比較多的，尤其是獨著加分是最高的，相當于發(fā)表一篇核心論文，其次就是第一作者，在工程系列中出版著作是比核心加分還要高的，因此很多作者在評定職稱時也會優(yōu)

在晉升職稱時有很多的加分項，比如論文、著作、教材、課題、專利等都是可以加分的，或者有些單位也比較看重獲獎的科研成果，都是可以加分的材料，月期刊小編在這里要特別的強調(diào)的是：很多職稱評定單位都將專利納入了業(yè)績考核中，分值也是比較大的，加分專利

很多作者咨詢小編 課題負責人在評審職稱中加分嗎? 課題負責人是對課題研究貢獻最大的人，他不僅加分而且在職稱評審中也是加分最高的，我們通常把課題負責人又叫做課題主持人，對于可以其他參與者會根據(jù)對課題的貢獻，加分的數(shù)值也是不一樣的。 接下來小編匯