職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)。是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員(管理人員)的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過考評(píng)授予的資格。那么職稱評(píng)審可以選擇哪些加分項(xiàng)目呢?

　　晉升職稱是需要按照評(píng)職文件的要求，準(zhǔn)備一定的學(xué)術(shù)論文成果的，其中包括國(guó)內(nèi)期刊發(fā)表論文、國(guó)際期刊發(fā)表論文、課題、著作、專利、教材以及獲得的其他獎(jiǎng)項(xiàng)等等，這些都是可以在晉升職稱時(shí)加分的。這里，作者可以了解一下評(píng)職稱課題加分細(xì)則。

　　雖說發(fā)表職稱論文也早已成為職稱評(píng)審的硬性要求，是必須要達(dá)到的一項(xiàng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。但是如今對(duì)于職稱加分也是有多項(xiàng)選擇的，其實(shí)大家可以視自己的情況選擇一些其他的加分項(xiàng)都是可以加分的，也是認(rèn)可的。

　　其實(shí)加分項(xiàng)的不同也是有助于申報(bào)人員選擇適合自己的來增加自身的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)然，關(guān)于加分項(xiàng)的數(shù)量并不是一成不變的，沒有規(guī)定申報(bào)人員必須按照既定規(guī)則來準(zhǔn)備，作者是可以靈活來掌握的。比如申報(bào)人員擅長(zhǎng)寫文章的話，那就可以多準(zhǔn)備些論文;如果擅長(zhǎng)做課題的話，那么就可以多做些課題。

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