人力資源管理專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)屬于經(jīng)濟(jì)系列職稱(chēng)，分設(shè)副高級(jí)、正高級(jí)，對(duì)應(yīng)名稱(chēng)依次為高級(jí)人力資源管理師、正高級(jí)人力資源管理師。不同區(qū)域、評(píng)職稱(chēng)等級(jí)、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和單位要求存在差異性，今天在給大家介紹山東省人力資源管理專(zhuān)業(yè)評(píng)高級(jí)職稱(chēng)要求：核心論文和專(zhuān)著，希望能夠幫助你做出評(píng)職稱(chēng)材料，順利完成單位職稱(chēng)評(píng)定。

　　一、學(xué)歷資歷條件

　　（一）高級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)

　　申報(bào)高級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)，須具備下列條件之一：

　　1.具備博士學(xué)位，取得人力資源管理師職稱(chēng)后，從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)2年。

　　2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得人力資源管理師職稱(chēng)后，從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)5年。

　　3.具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，取得人力資源管理師職稱(chēng)后，從事與人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)10年。

　　取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)系列（專(zhuān)業(yè)）中級(jí)職稱(chēng)，參加高級(jí)人力資源管理師考試及評(píng)審時(shí)，可視同具備人力資源管理師職稱(chēng)。

　�。ǘ�）正高級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)

　　申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)，應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)后，從事與高級(jí)人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)5年。

　　二、能力業(yè)績(jī)要求

　�。ㄒ唬└呒�(jí)人力資源管理師職稱(chēng)

　　申報(bào)高級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.略

　　2.略

　　3.略

　　4.取得人力資源管理師職稱(chēng)后，業(yè)績(jī)成果應(yīng)至少滿(mǎn)足下列3項(xiàng)條件：

　�。�1）作為完成人，在核心期刊或CSSCI來(lái)源期刊上發(fā)表人力資源管理或服務(wù)領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文；或作為第一完成人，在期刊上發(fā)表人力資源管理或服務(wù)領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文2篇以上。

　　（2）作為完成人，公開(kāi)出版或修訂人力資源管理或服務(wù)領(lǐng)域?qū)Ｖ�、教材�?/p>

　　（3）獲得人力資源管理或服務(wù)領(lǐng)域省級(jí)以上主管部門(mén)舉辦的個(gè)人賽事三等獎(jiǎng)以上名次，或獲得團(tuán)體賽事三等獎(jiǎng)以上榮譽(yù)的團(tuán)隊(duì)核心成員（前3位）；或獲得人力資源管理或服務(wù)領(lǐng)域市級(jí)以上主管部門(mén)舉辦的個(gè)人賽事二等獎(jiǎng)以上名次，或獲得團(tuán)體賽事二等獎(jiǎng)以上榮譽(yù)的團(tuán)隊(duì)核心成員（前3位）；或作為第一位指導(dǎo)教師，在人力資源管理或服務(wù)領(lǐng)域省級(jí)以上主管部門(mén)舉辦的賽事中，指導(dǎo)選手獲得三等獎(jiǎng)以上名次。

　　（二）正高級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)

　　申報(bào)正高級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.略

　　2.略

　　3.略

　　4.取得高級(jí)人力資源管理師職稱(chēng)后，業(yè)績(jī)成果應(yīng)至少滿(mǎn)足下列3項(xiàng)條件：

　�。�1）作為第一完成人，在核心期刊或CSSCI來(lái)源期刊上發(fā)表人力資源管理或服務(wù)領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的論文。

　�。�2）作為第一完成人，公開(kāi)出版或修訂人力資源管理或服務(wù)領(lǐng)域?qū)Ｖ�、教材�?/p>

　�。�3）作為前5位完成人，完成人力資源管理或服務(wù)領(lǐng)域具有較高水平的研究課題、制度設(shè)計(jì)、決策咨詢(xún)等，并經(jīng)市級(jí)黨委政府或省級(jí)以上行業(yè)主管部門(mén)驗(yàn)收或批準(zhǔn)實(shí)施。

　　三、需要注意核心期刊論文和專(zhuān)著

　　1、“核心期刊”指北京大學(xué)編制的《中文核心期刊要目總覽》所列書(shū)目及中國(guó)社會(huì)科學(xué)院編制的《中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊要覽》所列書(shū)目等；“CSSCI來(lái)源期刊”指南京大學(xué)中國(guó)社會(huì)科學(xué)研究評(píng)價(jià)中心發(fā)布的《CSSCI來(lái)源期刊目錄》收錄的來(lái)源期刊、來(lái)源集刊、擴(kuò)展版來(lái)源期刊，不含增刊、專(zhuān)刊、電子期刊；“期刊”主要指新聞出版部門(mén)批準(zhǔn)，在我國(guó)境內(nèi)出版的具有ISSN刊號(hào)和CN刊號(hào)的期刊。

　　2、“專(zhuān)著、教材”指具有ISBN國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)書(shū)號(hào)和CIP數(shù)據(jù)核字號(hào)，公開(kāi)出版發(fā)行的專(zhuān)業(yè)研究性合法書(shū)籍，不包括一個(gè)單位、一個(gè)系統(tǒng)出版的論文集、講話集、報(bào)告集等。

　　四、人力資源管理師職稱(chēng)認(rèn)可的cssci期刊

　　管理世界

　　經(jīng)濟(jì)管理

　　南開(kāi)管理評(píng)論

　　公共管理學(xué)報(bào)

　　財(cái)經(jīng)研究

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)家

　　統(tǒng)計(jì)研究

　　審計(jì)研究

　　會(huì)計(jì)研究

　　國(guó)際金融研究

　　外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理

　　上海財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)

　　世界經(jīng)濟(jì)

　　南方經(jīng)濟(jì)

　　經(jīng)濟(jì)問(wèn)題探索

　　經(jīng)濟(jì)評(píng)論

　　管理學(xué)刊

　　國(guó)際經(jīng)濟(jì)評(píng)論

　　山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)

　　現(xiàn)代財(cái)經(jīng)(天津財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào))

　　審計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究

　　中國(guó)行政管理

　　稅務(wù)研究

　　財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究

　　統(tǒng)計(jì)與決策

　　綜上是山東省人力資源管理專(zhuān)業(yè)評(píng)高級(jí)職稱(chēng)要求：核心論文和專(zhuān)著，任蕾資源管理專(zhuān)業(yè)正在準(zhǔn)備畢業(yè)或評(píng)職稱(chēng)的你，一定要引起注意了，務(wù)必仔細(xì)閱讀單位評(píng)審文件要求，確保所準(zhǔn)備業(yè)績(jī)成果符合單位評(píng)審文件要求，順利完成單位職稱(chēng)評(píng)定。

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