對(duì)于評(píng)職稱的作者來(lái)說(shuō)，申報(bào)課題是一項(xiàng)重要的加分項(xiàng)，但是課題也有能加分和不能加分之分，也有加分多和加分少之分，而判斷課題是否加分以及加分多少，要參考評(píng)審單位給出的加分政策以及所有的課題來(lái)匹配。那么哪些課題評(píng)職稱可以加分呢?作者也是可以了解一下哪些課題證書(shū)對(duì)評(píng)職稱有用。

　　評(píng)職稱可以加分的課題可以分為以下幾個(gè)方面，如下：

　　1、主持或作為技術(shù)骨干參與過(guò)國(guó)家級(jí)科研、管理、工程項(xiàng)目;或取得國(guó)內(nèi)本專業(yè)重大技術(shù)突破、或發(fā)明專利、或通過(guò)認(rèn)證的專有技術(shù)，填補(bǔ)了本專業(yè)領(lǐng)域空白，具有顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，業(yè)務(wù)水平得到國(guó)內(nèi)同行專家公認(rèn)并經(jīng)本單位確認(rèn)者。一般來(lái)說(shuō)在這種情況下的主持人加分為：7-8分，參與人員則加分為：4-6分。

　　2、主持或作為技術(shù)骨干參與過(guò)省部級(jí)、集團(tuán)公司、股份公司科研、管理、工程項(xiàng)目;或解決過(guò)省內(nèi)、集團(tuán)公司、股份公司本專業(yè)重大技術(shù)難題或關(guān)鍵技術(shù)瓶頸問(wèn)題，具有較好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，業(yè)務(wù)水平得到省內(nèi)、集團(tuán)公司、股份公司同行專家公認(rèn)并經(jīng)本單位確認(rèn)者。一般來(lái)說(shuō)在這種情況下的主持人加分為：6-7分，參與人員則加分為：3-5分。

　　3、主持或作為技術(shù)骨干參與過(guò)公司(局)級(jí)科研、管理、工程項(xiàng)目;或解決過(guò)公司(局)內(nèi)本專業(yè)重要技術(shù)問(wèn)題，具有良好的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，業(yè)務(wù)水平得到公司(局)級(jí)同行專家公認(rèn)并經(jīng)本單位確認(rèn)者。一般來(lái)說(shuō)在這種情況下的主持人加分為：5-6分，參與人員則加分為：2-4分。

　　4、主持或作為技術(shù)骨干參與過(guò)廠、處級(jí)科研、管理、工程項(xiàng)目;或解決了本單位生產(chǎn)、科研工作中的實(shí)際問(wèn)題，取得了一定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，業(yè)務(wù)水平得到處級(jí)同行專家公認(rèn)并經(jīng)本單位確認(rèn)者。一般來(lái)說(shuō)在這種情況下的主持人加分為：4-5分，參與人員則加分為：1-3分。

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