最新！2025年山東省正高級人力資源管理師申報破格業(yè)績成果

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　　2025年人力資源管理專業(yè)職稱晉升較為激烈，參評人為了能夠在競爭者中脫穎而出，一些參評者開始提前準(zhǔn)備業(yè)績成果材料。今天在這里為大家介紹介紹2025年山東省正高級人力資源管理師申報破格業(yè)績成果，希望能夠給大家?guī)韼椭?/p>

　　1、適用范圍

　　從事工商管理、企業(yè)管理、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、市場營銷、財政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)（公路、鐵路、航空、水路）、人力資源管理、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、勞動經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)研究、經(jīng)濟(jì)信息管理、經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)及知識產(chǎn)權(quán)等經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

　　2、職稱名稱

　　人力資源管理專業(yè)高級職稱屬于經(jīng)濟(jì)系列職稱，分設(shè)副高級、正高級，對應(yīng)名稱依次為高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。

正高級職稱

　　3、山東省申報正高級人力資源管理師業(yè)績成果破格條件

　　申報正高級人力資源管理師職稱，應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級人力資源管理師職稱后，從事與高級人力資源管理師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

　　（1）“核心期刊”指北京大學(xué)編制的《中文核心期刊要目總覽》所列書目及中國社會科學(xué)院編制的《中國人文社會科學(xué)核心期刊要覽》所列書目等；“CSSCI 來源期刊”指南京大學(xué)中國社會科學(xué)研究評價中心發(fā)布的《CSSCI 來源期刊目錄》收錄的來源期刊、來源集刊、擴(kuò)展版來源期刊，不含增刊、專刊、電子期刊；“期刊”主要指新聞出版部門批準(zhǔn)，在我國境內(nèi)出版的具有 ISSN刊號和 CN 刊號的期刊。

　�。�2）“專著、教材”指具有 ISBN 國際標(biāo)準(zhǔn)書號和 CIP 數(shù)據(jù)核字號，公開出版發(fā)行的專業(yè)研究性合法書籍，不包括一個單位、一個系統(tǒng)出版的論文集、講話集、報告集等。

　　4、評正高級人力資源管理師認(rèn)可的核心期刊

　　《經(jīng)濟(jì)管理》《經(jīng)濟(jì)與管理評論》《經(jīng)濟(jì)與管理研究》《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理》《管理評論》《中國人力資源開發(fā)》等。

評正高級人力資源管理師認(rèn)可的核心期刊