打破傳統(tǒng)評(píng)審模式，堅(jiān)持重能力、重業(yè)績(jī)，不拘一格評(píng)人才。1月14日，鎮(zhèn)江市各類企業(yè)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定工作展開，178名符合條件的申報(bào)人接受專家面試。

　　“你參加過(guò)哪些重大網(wǎng)絡(luò)安全工作?”“有沒有為外部單位網(wǎng)絡(luò)安全管理服務(wù)過(guò)?”評(píng)委專家組主任執(zhí)委劉為負(fù)責(zé)面試計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全工程、微電子、信息與通信等專業(yè)人才面試。他告訴記者，在面試急需緊缺人才時(shí)，重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)，輕資歷，所以面試的問(wèn)題集中在實(shí)際操作方面。“只要具備特別突出的品德，能力業(yè)績(jī)達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格破格條件要求的，就足以彌補(bǔ)其學(xué)歷、資歷、職稱層級(jí)等方面的缺項(xiàng)，能夠支撐其跨系列、跨層級(jí)晉升職稱。”

　　“急需緊缺人才職稱認(rèn)定的專業(yè)類別主要涉及工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)、技藝技能、農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土等類別，旨在推動(dòng)多出人才、出好人才，鼓勵(lì)更多人才沖在推動(dòng)發(fā)展前列，沉到科技創(chuàng)新一線，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。”市人社局專技處處長(zhǎng)張長(zhǎng)松介紹，此項(xiàng)職稱評(píng)審有利于企業(yè)選拔人才，也有利于基層優(yōu)秀人才成長(zhǎng)。2022年，申報(bào)人員的意愿被積極調(diào)動(dòng)，相比前年申報(bào)人數(shù)有大幅度增加，共有178人符合申報(bào)條件、進(jìn)入認(rèn)定環(huán)節(jié)。為確保評(píng)審質(zhì)量，此次抽取的評(píng)委專家人選中，正高級(jí)專家比例達(dá)到65%，增加了高校專家、部省屬單位專家和大型企業(yè)的中青年專家人選。

　　企業(yè)急需緊缺人才中級(jí)職稱實(shí)行“綠色通道”評(píng)審，重點(diǎn)圍繞申報(bào)人員在專業(yè)技術(shù)崗位上取得的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)及其發(fā)展?jié)摿�，按照現(xiàn)行職稱評(píng)審條件進(jìn)行。申報(bào)人員可不受專業(yè)技術(shù)資格限制，對(duì)繼續(xù)教育學(xué)時(shí)不作硬性要求，對(duì)職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、職稱外語(yǔ)不作要求。

　　我市從2020年起開展各類企業(yè)急需緊缺人才中級(jí)職稱考核認(rèn)定工作，目前已有104人通過(guò)急需緊缺人才考核認(rèn)定直接認(rèn)定中級(jí)職稱。經(jīng)省廳考核認(rèn)定，有14人獲得正高級(jí)資格，41人獲得副高級(jí)資格。

轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自：http://www.jinnzone.com/zhichengpingshen/75472.html