日前，陜西省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)健委、省中醫(yī)藥管理局發(fā)布了《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的通知》，今后衛(wèi)生系統(tǒng)職稱評定要將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)放在首位。

　　將醫(yī)務(wù)人員在重大災(zāi)害或突發(fā)公衛(wèi)事件表現(xiàn)作為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核重要內(nèi)容

　　據(jù)悉，此次職稱制度改革以科學(xué)評價(jià)為核心，堅(jiān)持以德為先。把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價(jià)放在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)的首位，充分發(fā)揮職稱評價(jià)的“指揮棒”作用，鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員鉆研醫(yī)術(shù)、弘揚(yáng)醫(yī)德、匡正醫(yī)風(fēng)。不斷增強(qiáng)遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范的自覺性。堅(jiān)持科學(xué)評價(jià)，突出實(shí)踐能力業(yè)績導(dǎo)向，破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎項(xiàng)、唯“帽子”傾向，鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員投身防病治病、科學(xué)研究一線。引導(dǎo)、鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根縣鄉(xiāng)。

　　根據(jù)我省實(shí)際，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱分為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱、衛(wèi)生研究人員職稱、基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱等三個類別。基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱專指按照我省基層衛(wèi)生職稱標(biāo)準(zhǔn)享受政策傾斜獲取的職稱。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱和基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱對應(yīng)國家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱系列，劃分為醫(yī)、藥、護(hù)、技等四個專業(yè)類別;衛(wèi)生研究人員職稱對應(yīng)國家自然科學(xué)研究職稱系列。

　　《通知》要求，圍繞我省衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，動態(tài)調(diào)整衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審專業(yè)。完善職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核。把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和從業(yè)行為評價(jià)放在衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員評價(jià)的首位，將醫(yī)務(wù)人員在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中的表現(xiàn)作為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的重要內(nèi)容。用人單位須建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，將利用職務(wù)之便索要、非法收受財(cái)物或牟取其他不正當(dāng)利益等行為納入考核范圍。

　　完善誠信承諾和失信懲戒機(jī)制，實(shí)行學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德嚴(yán)重缺失“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱，一律予以撤銷，并按照國家和單位有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人警告、降低崗位等級或撤職等處理。

　　探索引入患者對醫(yī)生的評價(jià)指標(biāo)

　　建立完善臨床醫(yī)生執(zhí)業(yè)能力評價(jià)指標(biāo)。將門診工作時(shí)間、收治病人數(shù)量、手術(shù)數(shù)量等作為申報(bào)條件;將診療疾病覆蓋范圍、開展手術(shù)或操作的覆蓋范圍、單病種診療例數(shù)、平均住院日、次均費(fèi)用、并發(fā)癥發(fā)生例數(shù)等作為重要指標(biāo)，科學(xué)準(zhǔn)確評價(jià)臨床醫(yī)生的執(zhí)業(yè)能力和水平。強(qiáng)化病案作為評價(jià)載體，探索引入患者對醫(yī)生的評價(jià)指標(biāo)。

　　重點(diǎn)評價(jià)業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。對公共衛(wèi)生類別醫(yī)師單獨(dú)制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎項(xiàng)、唯“帽子”等傾向。不把論文、科研項(xiàng)目、獲獎情況、出國(出境)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、博士學(xué)位等作為申報(bào)的必要條件。科學(xué)合理對待論文，在職稱評審和崗位聘任各個環(huán)節(jié)，不把論文篇數(shù)和SCI(科學(xué)引文索引)等相關(guān)指標(biāo)作為前置條件和評審的直接依據(jù)。對在國內(nèi)和國外期刊發(fā)表的論文同等對待，鼓勵更多成果在具有影響力的國內(nèi)期刊發(fā)表。不將人才榮譽(yù)性稱號與職稱評審直接掛鉤。

　　推行成果代表作制度。優(yōu)秀典型的臨床病案、手術(shù)視頻、護(hù)理案例、流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告、應(yīng)急處置情況報(bào)告、論文、科研課題結(jié)題報(bào)告、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、科普作品、技術(shù)專利、科研成果轉(zhuǎn)化等均可作為業(yè)績成果代表作參加評審。

　　社會辦醫(yī)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在職稱申報(bào)、評審方面與公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員享有同等待遇，不受戶籍、人事檔案、不同辦醫(yī)主體等限制。

轉(zhuǎn)載請注明來自：http://www.jinnzone.com/zhichengpingshen/75251.html