為持續(xù)推進深化職稱制度改革，更好地發(fā)揮職稱評價“指揮棒”作用，墾利區(qū)人社局穩(wěn)步推進2022年職稱評審工作，2022年度職稱工作呈現(xiàn)新變化。

　　職稱專業(yè)有增加，新增快遞工程、衛(wèi)生管理研究、安全工程、物流工程、網(wǎng)絡(luò)安全工程、飼料獸藥工程等8個職稱系列(專業(yè))實行“以考代評”，考試成績合格即取得相應(yīng)層級職稱，不再進行評審或認定。

　　職稱專業(yè)有細化，組織開展衛(wèi)生管理研究專業(yè)職稱過渡工作，對于在墾利區(qū)衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障企事業(yè)單位中從事衛(wèi)生管理研究工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員，按照現(xiàn)有職稱過渡為同層級衛(wèi)生管理研究專業(yè)職稱。

　　服務(wù)企業(yè)有行動，落實上級部門支持“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報職稱專項行動，積極向有關(guān)企業(yè)發(fā)放職稱申報明白紙，將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣等工作績效和創(chuàng)新成果作為職稱申報重要參考。充分發(fā)揮用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用，自主評審擴容提質(zhì)，新增山東萬得福生物科技有限公司等13家自主評審企業(yè)。截至目前，墾利區(qū)共審核高級經(jīng)濟師等16個系列職稱材料約500份。

　　據(jù)悉，下一步墾利區(qū)人社局將聚焦本土人才培養(yǎng)，營造加強專技人才隊伍建設(shè)的良好環(huán)境，進一步做好專業(yè)技術(shù)人員職稱申報審核和上報工作，為廣大專業(yè)技術(shù)人員提供優(yōu)良服務(wù)。

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