職稱直評直聘和正常晉升有區(qū)別嗎?有區(qū)別的。職稱直評直聘是目前的新制度，規(guī)定只要專業(yè)技術(shù)人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作滿10年以上就可以申報中級職稱，從事20年以上可以申報副高級職稱，從事30年以上就可以申報正高級職稱，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，優(yōu)先晉級。

　　而正常晉升是要根據(jù)所在單位的評職文件的要求，按照職稱等級的步驟一步一步的晉升才行，并且要滿足相應(yīng)的學(xué)歷、年限時間、業(yè)績成果、工作經(jīng)歷等，滿足要求后才能夠達(dá)到職稱晉升的條件，并且是所評職稱等級越高，所需要具備的條件就越多。

　　就拿工程師來說，比如申報到最高級別的職稱，具有博士學(xué)位或博士研究生學(xué)歷的，還需要在取得工程師或相應(yīng)職業(yè)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年才行。并對論文類的學(xué)術(shù)成果要求是，由本人獨立撰寫或者第一作者撰寫，在國家權(quán)威期刊上發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文，也就是核心期刊或者SCI或者EI論文等。可以說，正常的職稱晉升，所要求的條件是比較嚴(yán)格的。

　　而且職稱直評直聘是只要在當(dāng)?shù)氐闹贫壬�，滿足其相對應(yīng)的時間年限要求就行，還能夠不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接晉級的。但正常晉升就算是滿足相對應(yīng)的條件后，也會有崗位的名額限制，有空缺才能有機會，享受到相應(yīng)的待遇。尤其是所評職稱等級越高，對名額也就越有限制，因為每個省份都有會相應(yīng)的職稱晉升指標(biāo)，然后逐級向下分配到每個市，每個單位。所以說，職稱直評直聘和正常晉升還是有明顯區(qū)別的。

　　以上就是對職稱直評直聘和正常晉升有區(qū)別嗎的相關(guān)介紹。另外關(guān)于正常晉升職稱，還可以了解一下職稱直評直聘和正常晉升有區(qū)別嗎?如果正常晉升不滿足相關(guān)條件的話，還可以根據(jù)所在單位的破格條件來評審，當(dāng)然相對的破格要求要比正常晉升還高。

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