可以用單位的數(shù)據(jù)寫職稱論文嗎?可以，但要經(jīng)過單位的允許，不得私自使用，不然很可能引發(fā)學(xué)術(shù)不端的行為。建議作者征得單位同意之后再進(jìn)行寫作，這樣對評職稱也有用，不然最后單位不認(rèn)可，評職稱也是無效的。

　　所以作者在寫職稱論文的時(shí)候，一定要認(rèn)真謹(jǐn)慎，了解清楚各方面的要求，按照要求進(jìn)行寫作。比如以下幾個(gè)需要注意的事項(xiàng)：

　　1、按照單位科研課題、上級主管部門的基金課題以及所在教研室研究方向撰寫的論文，必須按照嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)論文風(fēng)格撰寫。

　　2、純粹的職稱論文撰寫，一定要迎合刊物的辦刊要求以及刊物本身的欄目來撰寫，保證高度的緊跟時(shí)代步伐，能夠吻合當(dāng)前的科研方向。推薦閱讀：發(fā)表職稱論文對期刊都有什么要求

　　3、字?jǐn)?shù)不要太長也不要太短，一般來說如果發(fā)表國家級刊物字?jǐn)?shù)在4000-5000左右，如果是發(fā)表核心字?jǐn)?shù)在6000-8000為宜。

　　4、格式標(biāo)準(zhǔn)按照：標(biāo)題、小標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)、作者介紹、英文標(biāo)題、英文關(guān)鍵詞、英文摘要來書寫。

　　5、論文觀點(diǎn)不要太偏。這個(gè)很重要。

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