職稱論文，顧名思義，就是指在一定職業(yè)范圍內(nèi)，用于評(píng)定一定職業(yè)職稱的論文形式�？梢哉f(shuō)，無(wú)論是哪一行業(yè)評(píng)職稱，職稱論文的發(fā)表都是非常重要的，它不僅是工作水平、工作業(yè)績(jī)的證明文件之一，也是晉升職稱、加薪的必要文件之一。那么發(fā)表職稱論文對(duì)期刊都有什么要求呢?

　　通常來(lái)說(shuō)，評(píng)職稱的論文只要發(fā)表到正規(guī)期刊都是可以用的，再就是由于工作、地域的不同，各個(gè)單位可能要求的級(jí)別會(huì)有些差異，這個(gè)要具體咨詢作者自己所在的單位。如果是純粹的職稱論文撰寫，一定要迎合刊物的辦刊要求以及刊物本身的欄目來(lái)撰寫，保證高度的緊跟時(shí)代步伐，能夠吻合當(dāng)前的科研方向。

　　評(píng)職稱也是分級(jí)別的，不同級(jí)別的職稱對(duì)期刊篇數(shù)的要求也是不同的，比如申報(bào)高級(jí)，要在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的專業(yè)期刊發(fā)表論文2-3篇或在具有CN刊號(hào)的專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上，以及解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題而撰寫的有較高水平的專項(xiàng)技術(shù)分析(論證)報(bào)告2篇以上;申報(bào)中級(jí)，要在具有CN刊號(hào)、ISSN刊號(hào)的專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇或在具有CN刊號(hào)，以及解決技術(shù)問(wèn)題而撰寫的專項(xiàng)技術(shù)分析(論證)報(bào)告1篇以上。

　　需要注意的是，期刊論文的字?jǐn)?shù)不要太長(zhǎng)也不要太短，一般來(lái)說(shuō)發(fā)表國(guó)家級(jí)刊物字?jǐn)?shù)在4000-5000左右，如果是發(fā)表核心字?jǐn)?shù)在6000-8000為宜。當(dāng)然以上所說(shuō)僅供大家參考，具體的還是要以作者所在職稱單位的評(píng)職文件上對(duì)期刊的相關(guān)要求，還有就是所投期刊的相關(guān)要求。最后也是推薦作者閱讀：職稱論文不適合在哪些期刊上發(fā)表

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