有作者咨詢關(guān)于高職論文發(fā)表期刊的問題，有作者問評高職發(fā)省級刊物可以嗎?小編在此解答，一般高職發(fā)表省級期刊和國家級期刊即可，少數(shù)需要發(fā)表核心，具體發(fā)省級還是國家級，還需要作者根據(jù)自身職稱評定需求和單位的要求來決定，一般是2-3篇，字?jǐn)?shù)控制在3000字左右即可，具體情況作者可以咨詢月期刊網(wǎng)在線客服，客服人員會有針對性的為您提供建議和幫助。

　　建議大家可以先向單位了解清楚，單位一般會下發(fā)一個要求通知，直接按照通知上的要求找出版社就可以�，F(xiàn)在發(fā)表一般有兩種方法：自己找雜志社或者找機構(gòu)發(fā)表。自己找雜志社缺點就是相當(dāng)麻煩，需要自己跑雜志社，自己確定版面和字?jǐn)?shù)要求，按照人家的要求修改文章等等，有些不懂的會發(fā)錯，導(dǎo)致職稱評定不能用，一些經(jīng)驗較少的作者可能會花費很多時間，不妨找出版機構(gòu)幫助發(fā)表，比作者自己無限期的等待要高效的多。

　　高職論文發(fā)表期刊：《人力資源管理》雜志創(chuàng)刊時間：2006年，是經(jīng)國家新聞出版總署正式批準(zhǔn)、內(nèi)蒙古日報社主管;中國人事科學(xué)研究院、內(nèi)蒙古日報社、北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理中心聯(lián)合主辦，(國際刊號：ISSN1673-8209，國內(nèi)刊號:CN15-1346/F，郵發(fā)代號：16-293)，是我國為數(shù)不多的專門為人力資源部門等量身定做的專業(yè)重點核心期刊。中國核心期刊(遴選)數(shù)據(jù)庫(國家級學(xué)術(shù)期刊)。內(nèi)外公開發(fā)行的管理類期刊，是我國為數(shù)不多的專為企事業(yè)單位中高層管理人員，高校及相關(guān)教育科研機構(gòu)教學(xué)、科研和行政人員量身定做的專業(yè)管理類期刊。

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