《人力資源管理》雜志創(chuàng)刊時間：2006年，是經(jīng)國家新聞出版總署正式批準、內(nèi)蒙古日報社主管；中國人事科學研究院、內(nèi)蒙古日報社、北京大學人力資源開發(fā)與管理中心聯(lián)合主辦，（國際刊號：ISSN1673-8209，國內(nèi)刊號:CN15-1346/F，郵發(fā)代號：16-293），是我國為數(shù)不多的專門為人力資源部門等量身定做的專業(yè)重點核心期刊。中國核心期刊（遴選）數(shù)據(jù)庫（國家級學術期刊）。內(nèi)外公開發(fā)行的管理類期刊，是我國為數(shù)不多的專為企事業(yè)單位中高層管理人員，高校及相關教育科研機構教學、科研和行政人員量身定做的專業(yè)管理類期刊。

《人力資源管理》辦刊宗旨

　　本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與實踐問題，推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平，加強教育科研管理，為我國人事制度改革和人力資源能力建設服務。

《人力資源管理》欄目設置

　　人力資源、社科論壇、經(jīng)濟發(fā)展、科學管理、金融研究、財會審計、教育教學、高等教育、職業(yè)教育、基礎教育、學術論壇、圖書館論壇科技論壇、高新技術、工程技術、信息科學等。

《人力資源管理》收錄情況

　　中國核心期刊（遴選）數(shù)據(jù)庫來源期刊、中國學術期刊綜合評價數(shù)據(jù)庫來源期刊、中國科技期刊數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊、中國數(shù)據(jù)期刊網(wǎng)絡出版總庫收錄期刊、中國知網(wǎng)、中國期刊網(wǎng)、中國雜志網(wǎng)全文收錄期刊。

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