日前，青島市青島出臺支持專精特新和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審新政策。“專精特新”企業(yè)實(shí)行職稱申報(bào)舉薦制，優(yōu)秀工程技術(shù)人才經(jīng)舉薦，可直接申報(bào)工程技術(shù)系列高級職稱。其中，國家級“專精特新”企業(yè)，每年度最多可舉薦2人申報(bào)高級職稱;省級“專精特新”企業(yè)，每年度可舉薦1人申報(bào)副高級職稱。

　　日前，青島市人力資源和社會保障局會同市青島工業(yè)和信息化局、青島市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于落實(shí)專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評審政策的通知》，在專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)(以下簡稱“專精特新”企業(yè))職稱申報(bào)、組建特色專業(yè)職稱評委會等方面出臺了新政策。

　　突出“專精特新”企業(yè)職稱評審創(chuàng)新導(dǎo)向�！锻ㄖ�》要求，全市各級工程技術(shù)職稱評審委員會組織開展職稱評審時(shí)，要注重市場認(rèn)可和對企業(yè)的實(shí)際貢獻(xiàn)，將“專精特新”企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、決策咨詢、公共服務(wù)等方面取得的工作績效、創(chuàng)新成果，作為職稱評審的重要參考。支持“專精特新”企業(yè)自主開展工程技術(shù)中、初級職稱評審。

　　“專精特新”企業(yè)實(shí)行職稱申報(bào)舉薦制。納入國家級、省級“專精特新”企業(yè)目錄管理的企業(yè)，有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、取得原創(chuàng)性科技成果以及作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工程技術(shù)人才，經(jīng)企業(yè)董事長(或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人)署名舉薦，可不受原職稱資格、學(xué)歷資歷、工作年限、繼續(xù)教育等條件限制，直接申報(bào)工程技術(shù)系列高級職稱，參加相應(yīng)級別評審。其中，國家級“專精特新”企業(yè)，每年度最多可舉薦2人申報(bào)高級職稱(申報(bào)正高級最多1人);省級“專精特新”企業(yè)，每年度可舉薦1人申報(bào)副高級職稱。

　　支持“專精特新”企業(yè)開展特色專業(yè)職稱評審。具備條件的“專精特新”企業(yè)可根據(jù)新職業(yè)、新群體等特色專業(yè)人才發(fā)展需求，參照《關(guān)于向開發(fā)區(qū)下放特色專業(yè)職稱評審權(quán)有關(guān)問題的通知》的相關(guān)要求，可直接向市人力資源社會保障局申請組建特色專業(yè)職稱評審委員會。并科學(xué)制定特色專業(yè)人才職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，經(jīng)省人力資源社會保障部門批準(zhǔn)后，面向全省開展特色專業(yè)職稱評審工作。特色專業(yè)職稱評審結(jié)果省內(nèi)通用。

　　吸納“專精特新”企業(yè)專家參與職稱評審工作。面向全市“專精特新”企業(yè)招募一批具備正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才，納入職稱評審專家?guī)臁?/p>

　　鼓勵參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。“專精特新”企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目取得的專業(yè)技術(shù)等級證書，作為職稱申報(bào)評審的重要依據(jù)，可認(rèn)定中級、初級職稱的，不再重復(fù)組織評審。

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