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2022年度職稱評審工作啟動,一起了解具體安排與要求

發(fā)布時間:2022-09-16 08:48:18更新時間:2022-09-16 08:48:18 1

  近日,濰坊市人社局下發(fā)通知,啟動2022年度職稱評審工作,具體安排與要求如下。

  高級職稱。2022年,濰坊市組建經(jīng)濟(jì)專業(yè)高級、農(nóng)業(yè)(基層農(nóng)業(yè))技術(shù)高級、工程(基層工程)技術(shù)高級、衛(wèi)生(基層衛(wèi)生)技術(shù)高級、中小學(xué)(基層中小學(xué))教師高級、中等職業(yè)學(xué)校教師高級、新型職業(yè)農(nóng)民高級職稱評委會,負(fù)責(zé)相關(guān)系列高級職稱的評審工作。

  中級職稱。各中級職稱評委會組建單位組建相應(yīng)中級職稱評委會,負(fù)責(zé)相關(guān)系列中級職稱的評審工作。

  初級職稱。各縣市區(qū)(含市屬各開發(fā)區(qū))人力資源和社會保障部門、相關(guān)行業(yè)主管部門按照初級職稱管理權(quán)限組建初級職稱評委會,負(fù)責(zé)相關(guān)系列初級職稱的評審工作。

  自2022年起,檔案系列初、中級職稱山東省實(shí)行“以考代評”,建設(shè)工程、市政工程專業(yè)初、中級職稱濰坊市實(shí)行“以考代評”試點(diǎn),各級各有關(guān)部門(單位)不再組建相應(yīng)層級評委會進(jìn)行評審,考試具體事宜另行通知。

  濰坊市高級職稱評委會負(fù)責(zé)評審的高級職稱材料上報(bào)時間分別為:經(jīng)濟(jì)專業(yè)副高級、農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級、基層農(nóng)業(yè)技術(shù)高級為9月30日前;工程技術(shù)副高級、基層工程技術(shù)高級為10月30日前;中小學(xué)教師高級、基層中小學(xué)教師高級、中等職業(yè)學(xué)校教師高級、新型職業(yè)農(nóng)民中級、高級為11月30日前;衛(wèi)生技術(shù)副高級、基層衛(wèi)生技術(shù)高級為12月30日前。

  未按規(guī)定時間上報(bào)的,逾期不再受理。省高級職稱評委會負(fù)責(zé)評審的高級職稱材料申報(bào)時間及要求,按各高級職稱評委會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  各中級職稱評委會組建單位原則上于11月中旬完成評審工作,召開評審會議5個工作日前需將《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審委員會評審工作方案》報(bào)市人力資源和社會保障局審核同意后組織實(shí)施,總結(jié)材料于11月底前報(bào)市人力資源和社會保障局備案。

  各初級職稱評委會組建單位原則上于12月底前完成評審工作,各縣市區(qū)人力資源和社會保障部門、相關(guān)行業(yè)主管部門按照“職稱申報(bào)評審系統(tǒng)”流程做好評審工作,由所屬人力資源和社會保障部門進(jìn)行審核備案,發(fā)放電子證書。

  濰坊市各級職稱評委會全部依托“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”(http://117.73.253.239:9000/rsrc)開展評審工作,按業(yè)務(wù)流程做好備案管理,全面推行電子證書制度。申報(bào)人員需登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺”進(jìn)行填報(bào)。

  單位組織推薦需堅(jiān)持“六公開”制度、專家評議制度和公示制度。公示無異議后,將推薦人選連同《推薦申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱“六公開”監(jiān)督卡》《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格專家評議情況表》《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格公示情況》一并上報(bào)。

  已考取相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)人員,符合對應(yīng)系列評價標(biāo)準(zhǔn)條件的,可直接依據(jù)相應(yīng)職業(yè)資格申報(bào)高一級職稱。

  已實(shí)現(xiàn)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)貫通發(fā)展的職稱系列,符合相應(yīng)系列評價標(biāo)準(zhǔn)條件的高技能人才可以參加相應(yīng)系列的職稱評審。

  支持“專精特新”中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱,將技術(shù)創(chuàng)新、專利發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等方面獲得的工作績效、創(chuàng)新成果作為重要參考。

  對經(jīng)省級相關(guān)部門認(rèn)定,作出突出貢獻(xiàn)的卓越工程師,按照有關(guān)規(guī)定直接納入高層次人才高級職稱評審“直通車”通道。

  事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審職稱,由縣市區(qū)人力資源和社會保障部門或市直主管部門,按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定作出具體要求。

  各級職稱評委會要對網(wǎng)上上傳的佐證材料進(jìn)行抽查,抽查比例不低于本系列總申報(bào)人數(shù)的15%,申報(bào)人員、用人單位、主管部門、呈報(bào)部門需予以配合。


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