評職要求的成果必須是本單位的嗎?這個就要看作者目前所在單位的具體情況了，是必須要在本單位評職要求的成果才行，還是可能在因某種情況變動單位后的原單位的成果也行。

　　因為對于評職來說，是有一定時間周期的，所以作者在這期間可能會因為某種原因而變動單位。但可能評該職位的高級職稱要求的成果就是需要2篇以上的論文，其中1篇為核心期刊論文，那么只要作者原來單位所發(fā)表的是滿足要求的就是可以用的。但要注意一定要是和自己申報的專業(yè)類別一致的，或者是和本人工作崗位專業(yè)性一致的論文。

　　當然具體還是在于所在評職單位的要求，看是否認可原單位的成果。畢竟是對于評職稱來說，一般所在單位都是會有所要求的，所以大家還是要以所在單位的具體評職要求為準。就算是在評職稱的過程中，也要向該所在單位了解清楚具體對所評職的要求，可能因為單位的不同對評職要求也會不同，這就需要作者按照要求去做了，從而才能順利的評上職稱。

　　其實評職所需要的成果更多的還是看時間，只要在規(guī)定時間范圍內(nèi)發(fā)表的論文都是符合要求的，這個時間一般是三年到五年，當然具體視單位的情況而定。而且對于評職來說，有一定的成果還是一個加分項，除了滿足其規(guī)定的評職成果要求外，另外還具備的成果如論文、論著、專利、課題等都是可以作為加分項的，對于評職也具有優(yōu)勢的。

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