著作是指用文字表達意見、知識、思想、感情等。同時著作也是體例的一種，因為它是針對某專一題材的，所以又稱專著，一般是指運用創(chuàng)造才能或經(jīng)過創(chuàng)造性努力而產(chǎn)生的作品。著作也是可以用于評職稱的，因此也是有人問，那么評職稱的著作有什么要求呢?

　　1、對出版社的選擇

　　評職單位的不同對于出版社的要求也會有所不同，比如有的單位就會要求在全國百佳出版社出版，也有的會要求省級出版社或國家出版社等等。如果單位有對出版社作要求，那么就要按照單位要求來，如果單位不作要求，選擇適合自己的出版社即可。推薦閱讀：百佳出版社都有哪些

　　2、作者位置和編寫字?jǐn)?shù)

　　撰寫著作是需要多個作者共同完成的，所以也就有了根據(jù)貢獻大小而排列的作者位置，位置不同其編寫的字?jǐn)?shù)也是不同的。字?jǐn)?shù)的多少也根據(jù)評職稱級別來看。也就是說，著作作者位置越靠前的，能評的職稱等級就越高，編寫的字?jǐn)?shù)也是從幾萬字到十幾萬字之間不等。

　　3、著作的專業(yè)方向

　　一般來說，評職稱著作的專業(yè)方向是要與晉升崗位專業(yè)方向是一致的，有的是出版專業(yè)著作，也有的出版技術(shù)著作等。

　　4、著作出版的時間

　　用于評職稱的著作，其著作出版時間是要符合評職要求的，也就是著作的出版時要在參評人任現(xiàn)職期間的。

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