職稱答辯評分標準及評分細則？職稱論文答辯工作按照“屬地原則"進行，具體由主管部門門會同人社部門]根據(jù)參評人員數(shù)量聘請高級職稱以上任職資格的專家對申報人員進行業(yè)務能力測評、工作業(yè)績、專業(yè)論文答辯。專家要在《專業(yè)技術資格申報表》上按規(guī)定要求，實事求是，公平、公正的對申報人員的答辯情況進行評價。并認真填寫職稱論文答辯評價打分表和職稱論文答辯成績匯總表。

　　通常在專業(yè)(學科)組答辯、賦分結束后，組長會召集本組專家，根據(jù)評委會要求對本組賦分情況進行分析總結，對每位答辯者所得分值進行整理核準。

　　1、答辯成績實行百分制量化并按優(yōu)、中、差三個檔次進行分類總成績構成中，論文學術水平評價成績占40%，現(xiàn)場答辯評價成績占60%。實行考評結合的系列(專業(yè))，論文學術水平評價成績占40%，考試卷面成績占30%，現(xiàn)場答辯成績占30%。答辯總成績85分以上為優(yōu)、60-84分為中、60 分(不含60分)以下為差。

　　2、專業(yè)(學科)組答辯成績分布結構，實行分檔次按比例控制優(yōu)、中、差三個檔次人數(shù)比例掌握在3:6:1。不符合此要求，本答辯組須進行統(tǒng)一調整。

　　3、各高級評審委員會要高度重視答辯成績在綜合評審中的使用答辯成績?yōu)椴钫�，列入淘汰對象，專業(yè)(學科)組一律不得向評委會推薦;破格晉升人員，答辯成績未獲優(yōu)者，專業(yè)(學科)組一般不向評委會推薦;正常晉升人員，答辯成績?yōu)橹衅�下，專業(yè)工作業(yè)績不突出者，專業(yè)(學科)組一般不向評委會推薦。

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