職稱論文就是指在一定職業(yè)范圍內(nèi)，用于評定一定職業(yè)職稱的論文形式。一般職稱論文在不同職業(yè)領域內(nèi)所分等級不同，其發(fā)表時機和要求也不同。下面編輯給大家介紹下職稱論文發(fā)表的最佳時機和要求有哪些。

　　職稱論文發(fā)表時機：

　　通常情況下，在評職稱之前3-6個月的時間收到刊物就可以，不要提前太多，也不要太遲，太遲也不能遲過3個月。因為太早發(fā)表論文的話，可能評職稱的要求就變了，到時候還得重新發(fā)表，而且刊物容易丟失;太晚發(fā)表的話，大家也都知道，如果刊物發(fā)行的太晚，勢必會影響晉職。而且刊物在知網(wǎng)收錄還需要1-2個月的時間，所以提前3個月-6個月拿到刊物是最好的。

　　比如大家最常用的就是省級、國家級、核心級期刊。如果是在省級或國家級期刊上發(fā)表論文，一般來說提前1-3個月進行論文創(chuàng)作的準備就可以;核心期刊的話一般要提前5-10個月，因為大多數(shù)作者，尤其是在核心期刊上發(fā)表過論文的都知道核心期刊的審核是比較嚴格的，退稿、返修幾率也比較大，所以在進行投稿的流程上會耗費很多的時間。

　　職稱論文發(fā)表要求：

　　1、要求論文論文選題新穎、論證嚴密、格式規(guī)范，能夠抓住編審人員的眼球，引起閱讀興趣;重復率不要太高。雜志社對重復率也有一定的要求，重復率過高在論文審稿環(huán)節(jié)被退稿也是正常的。

　　2、論文投稿期刊方向一定要明確，學術水平、期刊影響因子、發(fā)表周期等都要了解清楚;要根據(jù)所選期刊投稿要求進行修改寫作，投稿后需要修改的話也要根據(jù)編輯老師的修改意見認真修改，這樣才能順利的通過審稿。

　　3、要注意論文使用時間，一般雜志社每天都會有很多的稿件，尤其是有一定影響力的期刊，時間會安排的比較滿。就好比核心期刊是需要預約排版的，審核相對來說比較嚴格，時間相也會長一些，一般是八個月到一年的時間，有時候可能還要更長一些。如果作者需要發(fā)表核心期刊的話，可以對核心期刊論文發(fā)表要求及技巧有哪些，進行了解。

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