在評定職稱時出書也是能獲得加分的，當然對出書作者也是有要求的，出書可以是一個人，也可以是多個人，如果要評高級別的職稱，建議選擇獨著，就是只有一個人完成出書，也要求作者學歷、資歷比較嚴格，當然獲得的加分也是比較多的，而評中級職稱，可以考慮多個人出書，需要多名作者，那么每個人獲得的加分，就要看作者的人數以及自己署名的作者位置了。

　　評職稱出書，肯定需要滿足職稱要求，從作者位置要求上來說，評的職稱等級越高，對作者位置要求也越高，比如第三作者評中級職稱，第二作者評中級、副高職稱，第一作者或獨立作者評中級、副高和正高職稱。從著作出版上來說，要正式出版，并且也要及時出版，在這個出版過程中，要注意出版社、書號和出版方式的選擇。如果想要出書，可以聯系月期刊的在線老師，給您盡早的安排。

　　評職稱如果是出版著作，那么會安排3名作者，第一作者、第二作者、第三作者。如果是出版教材來獲得加分，那么就需要多名作者，分別擔任主編，副主編，參編，主編也是可以有多名的，但是大家需要注意的是評職稱出版教材只有前三名的位置能在新聞出版總署查到，因此大家就要考慮靠前的位置，以免后期出現不能用來評職的情況。

　　每個單位評什么等級的職稱，會有相應的文件通知，對作者要求也是很明確的，每個參評人都應該仔細閱讀自己晉升職稱的具體要求，并按要求準備遞交的申報職稱材料，這樣才能獲得相應的加分，而且出書相對于發(fā)表論文來說是比較容易的，對作者要求也沒那么高，如果評職稱中要求出書了，那最好還是有一本公開出版的圖書比較重要，可以提高自己晉升職稱的砝碼。

　　在**評職稱出書，如果您有難題無法解決，可以咨詢月期刊在線老師幫助您申請，一定可以為您安排到滿意的作者位置，或者您還可以閱讀：著作出書往哪里投稿，出版著作大家可以直接找正規(guī)的出版社投稿，也可以與專業(yè)出版機構合作，按照統(tǒng)一的操作流程投稿出版，也可以節(jié)省很多的時間。

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