在評職稱的時候發(fā)表論文已經(jīng)成為一項必做的工作了，職稱評審的時候，論文也會占一定的分值，那么這些評職稱發(fā)表論文的分值是怎么計算的呢?論文發(fā)表的級別種類都和分?jǐn)?shù)有一定的聯(lián)系，下面我們來看看具體的規(guī)定：

　　(1)所有論文應(yīng)為任現(xiàn)職以來所撰寫并發(fā)表或交流的本專業(yè)或相近專業(yè)(包括著作、譯文、譯著)，以證書及原文為準(zhǔn)。其中：

　　國際權(quán)威檢索學(xué)術(shù)刊物是指被sci、ssci、ei、istp四大國際索引所收錄的國外期刊;

　　國外期刊是指帶有國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(issn)的國外期刊;

　　專業(yè)焦點期刊是指依據(jù)中國科技信息探究所、北京大學(xué)圖書館與北京高校圖書館期刊工作探究會提供的檢索報告肯定的本專業(yè)領(lǐng)域刊物;

　　國家學(xué)術(shù)刊物是指帶有國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(issn)和國內(nèi)統(tǒng)一刊號(cn)的期刊;

　　一般刊物包括省部級學(xué)術(shù)會議論文、論文集、《增刊》、科普類刊物;

　　技術(shù)報告(論文)則主要是指個人從事專業(yè)技術(shù)工作某一領(lǐng)域的報告(論文)，包括技術(shù)業(yè)務(wù)方案、規(guī)劃計劃、調(diào)研報告、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)技術(shù)管理規(guī)章制度等。

　　(2)論文(著作)及其發(fā)表的刊物(會議交流論文)級別由油田公司職改辦組織專家認(rèn)定。

　　(3)論文得分，應(yīng)為該論文(著作)對應(yīng)級別評分除以作者人數(shù)所得分?jǐn)?shù)。例如：在國家級刊物上發(fā)表論文一篇，該論文對應(yīng)級別評分為7分，借使是獨著，則論文得7分，借使為2人合寫，那么得分應(yīng)為3.5分。

　　(4)若多篇論文發(fā)表或交流，以論文最高得分為基礎(chǔ)分，累加其余各篇論文得分后×10%并與基礎(chǔ)分相加即為論文總得分。例如：某參評人員共有三篇論文發(fā)表(交流)，其中第一篇由2人合寫并在國家學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表，第二篇為個人獨寫并在一般級刊物上發(fā)表，第三篇論文為2人合寫并在一般刊物上發(fā)表，則該同志第一篇論文得分為3分，第二篇論文得分為6分，第三篇論文得分為3分，那么該同志論文得分總分為6+(3+3)×10%=6.6分。

　　(5)同篇論文在不同刊物上發(fā)表不重復(fù)加分：與獲獎成果相似的論文不重復(fù)加分。

　　了解了這些，想必每個作者在評職稱的時候?qū)φ撐牡姆謹(jǐn)?shù)也都有了一定的概念，有需要發(fā)表論文或者論文指導(dǎo)的作者都可以聯(lián)系月期刊咨詢網(wǎng)在線編輯咨詢相關(guān)問題。

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