安曉春

　　彩虹集團(tuán)有限公司

　　摘要：習(xí)總書記指出：“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，是為國家立心、為民族立魂的工作。”做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，處在意識形態(tài)工作的最前線。因此，壓緊壓實(shí)國有企業(yè)意識形態(tài)工作責(zé)任制事關(guān)國有企業(yè)發(fā)展方向，事關(guān)社會主義前進(jìn)方向。新時期國有企業(yè)要堅持黨建引領(lǐng)，舉旗亮劍，強(qiáng)基固本，重點(diǎn)開展好理想信念教育、壓實(shí)工作責(zé)任、培養(yǎng)政工隊伍、培育企業(yè)文化，激濁揚(yáng)清，鑄魂聚力，為構(gòu)建社會主義意識形態(tài)、實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供重要思想保障。

　　關(guān)鍵詞：社會主義意識形態(tài) 習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想 意識形態(tài)工作責(zé)任制 政工隊伍建設(shè) 企業(yè)文化建設(shè)

　　黨的十八大以來，黨中央高度重視意識形態(tài)工作，就意識形態(tài)領(lǐng)域的許多方向性、戰(zhàn)略性問題作出部署，從根本上扭轉(zhuǎn)了意識形態(tài)領(lǐng)域一度出現(xiàn)的被動局面，使我國意識形態(tài)領(lǐng)域形勢發(fā)生了全局性、根本性的轉(zhuǎn)變，鞏固和發(fā)展了主流意識形態(tài)。同時也要看到，意識形態(tài)領(lǐng)域仍不平靜，斗爭和較量有時十分尖銳。從國際看，各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，國際思想文化領(lǐng)域斗爭更加深刻復(fù)雜，圍繞發(fā)展道路和價值觀的較量日益凸顯。從國內(nèi)看，一些錯誤言論和觀點(diǎn)不時出現(xiàn)，變得更為活躍和復(fù)雜。我們必須高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)，建設(shè)具有強(qiáng)大生命力和創(chuàng)造力的社會主義精神文明，建設(shè)具有強(qiáng)大感召力和影響力的中華文化。

　　國有企業(yè)是國有經(jīng)濟(jì)的重要支柱和黨建工作的關(guān)鍵陣地，新時期加強(qiáng)國有企業(yè)意識形態(tài)工作，對于國有企業(yè)凝心聚力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有重要現(xiàn)實(shí)意義。近年來，彩虹集團(tuán)有限公司堅持黨建引領(lǐng)，文化鑄魂，不斷壓緊壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，企業(yè)意識形態(tài)領(lǐng)域生機(jī)勃勃，精神文明建設(shè)成果豐碩，企業(yè)改革發(fā)展成效明顯。

　　一、國有企業(yè)意識形態(tài)面臨的新形勢

　　意識形態(tài)是人們對世界和社會的系統(tǒng)看法，是觀念、觀點(diǎn)、概念、思想、價值觀等要素的總和，反映了特定階級的一種利益主張。意識形態(tài)引導(dǎo)得好，可以發(fā)揮積極作用;引導(dǎo)不好，可能產(chǎn)生巨大的破壞作用。新時期國有企業(yè)意識形態(tài)面臨以下形勢：

　　(一)馬克思主義指導(dǎo)思想趨于弱化。近年來，西方國家對中國的政治打壓和經(jīng)濟(jì)遏制從未放松，西方意識形態(tài)滲透變本加厲，國有企業(yè)不同程度存在馬克思主義指導(dǎo)思想弱化現(xiàn)象，少數(shù)干部職工對理想信念產(chǎn)生懷疑和動搖，思想上傾斜“多元化”，行動上傳播“西方化”。

　　(二)主流社會意識形態(tài)受到挑戰(zhàn)。隨著社會發(fā)展和改革開放的深入，各種社會矛盾和糾紛相互交織，各種訴求和心理相互碰撞，多元價值的產(chǎn)生與共同理想的弱化，很大程度上削弱了人們對主流社會意識形態(tài)的認(rèn)同，使得主流意識形態(tài)受到挑戰(zhàn)。

　　(三)網(wǎng)絡(luò)輿情的負(fù)面影響日益凸顯。隨著互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信等新媒體的發(fā)展，魚目混珠的互聯(lián)網(wǎng)輿論，各種錯誤思潮和觀念嚴(yán)重影響公眾意識形態(tài)，意識形態(tài)工作形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，國有企業(yè)干部員工的思想也面臨考驗，對中國特色社會主義理論體系的認(rèn)同形成沖擊。

　　二、國有企業(yè)意識形態(tài)工作存在的主要問題

　　(一)對意識形態(tài)工作重視不夠。一些國有企業(yè)沒有深刻認(rèn)識到意識形態(tài)工作具有全局性和決定性的影響，對于思想領(lǐng)域斗爭形勢理解不夠透徹，仍然存在只注重抓生產(chǎn)經(jīng)營、忽視抓意識形態(tài)的情況。

　　(二)意識形態(tài)工作方式方法缺乏靈活性和創(chuàng)新性。意識形態(tài)工作仍然存在形式單一、內(nèi)容陳舊、方法落后等問題，抓不住職工關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)，缺乏生機(jī)和活力。

　　(三)意識形態(tài)工作體制機(jī)制不完善。未將意識形態(tài)工作納入考核、監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)的范疇，職責(zé)分工不明確，尚未形成意識形態(tài)管理、考核和追責(zé)的機(jī)制體系。

　　三、新時期國有企業(yè)意識形態(tài)工作初探

　　人民有信仰，國家有力量，民族有希望。國有企業(yè)建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)，必須堅持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，必須堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

　　(一)堅持黨建引領(lǐng)，確保國有企業(yè)正確的政治方向。

　　堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)意識形態(tài)工作的“根”和“魂”。國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)。一是加強(qiáng)理想信念教育。要利用黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”、黨建工作交流、黨員培訓(xùn)、黨支部管理園地等載體和形式，筑牢廣大黨員干部的精神之基，堅定對馬克思主義的信仰、對共產(chǎn)主義的信念。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，努力做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)。三是規(guī)范完善組織建設(shè)，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。四是抓政治紀(jì)律，抓政治規(guī)矩，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建風(fēng)清氣正的國有企業(yè)政治生態(tài)。近年來，彩虹集團(tuán)始終堅持黨建引領(lǐng)，先后開展三嚴(yán)三實(shí)教育、群眾路線教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度、舉辦黨務(wù)知識培訓(xùn)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部、發(fā)揮黨員突擊隊作用等，教育廣大黨員干部堅定理想信念，不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。2019年，彩虹集團(tuán)黨委把“不忘初心、牢記使命”主題教育與推動企業(yè)“223”戰(zhàn)略落實(shí)落地，加快彩虹高質(zhì)量發(fā)展有機(jī)結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部深入調(diào)研，轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、補(bǔ)短板，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。

　　(二)嚴(yán)格落實(shí)各級黨組織意識形態(tài)工作責(zé)任制。

　　國有企業(yè)堅持黨管意識形態(tài)不放松，最關(guān)鍵的是嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。一是企業(yè)黨組織要圍繞黨的建設(shè)“五位一體”目標(biāo)任務(wù)和“四個全面”戰(zhàn)略部署，貫徹落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的新要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主體責(zé)任，健全完善國有企業(yè)意識形態(tài)管理的制度體系，壓緊壓實(shí)政治責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，將意識形態(tài)工作成效納入領(lǐng)導(dǎo)干部考察考核、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)范疇，形成長效機(jī)制。二是定期研究部署意識形態(tài)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子要站在意識形態(tài)工作最前沿，有效應(yīng)對意識形態(tài)領(lǐng)域的異動和挑戰(zhàn)，對觸碰紅線者要敢于糾正、敢于處置、敢于擔(dān)責(zé)，做到守土有責(zé)、守土有成，牢牢把握意識形態(tài)管理權(quán)。三是把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容,構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、其他部門分工負(fù)責(zé)的工作責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

　　近年來，彩虹集團(tuán)黨委修訂完善《彩虹集團(tuán)有限公司黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，明確集團(tuán)公司及所屬各級黨委落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期研究企業(yè)宣傳思想文化工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和群團(tuán)工作，推動企業(yè)積極履行社會責(zé)任。修訂完善《彩虹集團(tuán)有限公司黨建工作考核評價管理辦法》，層層壓緊壓實(shí)責(zé)任，持續(xù)優(yōu)化完善考核評價內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序，不斷加強(qiáng)對意識形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)情況的考核評價和監(jiān)督檢查，形成了較為完善的機(jī)制體系。

　　(三)培育德才兼?zhèn)涞恼�工干部隊伍�?/P>

　　做好國有企業(yè)意識形態(tài)工作離不開高素質(zhì)的政工干部隊伍。一是選齊配強(qiáng)政工干部隊伍。要把那些思想品德高、專業(yè)知識強(qiáng)、工作經(jīng)驗豐富、熱愛政工事業(yè)的人員選拔到政工干部隊伍中。二是加強(qiáng)思想政治工作人員的培訓(xùn)和教育。用最新的、最科學(xué)的理論武裝政工隊伍，發(fā)揮政工隊伍的排頭兵、宣導(dǎo)者作用。三是加強(qiáng)正面引導(dǎo)，增強(qiáng)輿情預(yù)判、分析、應(yīng)對能力，確保關(guān)鍵時刻能站出來、頂?shù)米　�沖得上、打得贏，全面提升應(yīng)急處置能力。四是依托輿情監(jiān)控系統(tǒng)，定期收集涉及安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動糾紛、公共服務(wù)、社會責(zé)任及信訪維穩(wěn)等企業(yè)信息和輿情，做到超前研判、動態(tài)跟蹤，守牢陣地，嚴(yán)防負(fù)面輿情擴(kuò)散。目前，彩虹集團(tuán)從集團(tuán)層面至二級企業(yè)均設(shè)立黨群工作部門，至三級企業(yè)均設(shè)置專兼職黨群干事，政工隊伍齊全，且工作能力突出，為做好新時期意識形態(tài)工作提供了人員保障。

　　(四)打磨優(yōu)秀企業(yè)文化，凝心鑄魂促進(jìn)發(fā)展。

　　文化是企業(yè)的靈魂。國有企業(yè)必須建設(shè)具有時代特色和自身特色的企業(yè)文化。

　　1.弘揚(yáng)和踐行社會主義核心價值觀。習(xí)近平同志在黨的十九大報告中指出，要培育和踐行社會主義核心價值觀。必須全面提高企業(yè)職工道德素質(zhì)，培育知榮辱、講正氣、做奉獻(xiàn)、促和諧的企業(yè)精神文明。黨員干部必須落細(xì)落實(shí)落小，創(chuàng)造出豐富多彩、生動活潑的價值載體、文化符號、實(shí)踐形式，努力推動社會主義核心價值觀融入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方方面面，引導(dǎo)全體職工自覺踐行，讓社會主義核心價值觀真正轉(zhuǎn)化為人們的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣，形成風(fēng)清氣正的文明風(fēng)尚。

　　2.傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的根和魂，是中國特色社會主義植根的文化沃土。傳承和弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化,要認(rèn)真汲取其中的思想精華和道德精髓。深入挖掘闡發(fā)傳統(tǒng)文化講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的時代價值，做好創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新性發(fā)展。

　　3.弘揚(yáng)正能量，唱響主旋律，堅持正面宣傳引導(dǎo)。一是要管好陣地，重點(diǎn)是新聞、思想、文化、培訓(xùn)四類陣地，必須嚴(yán)格把關(guān)。要守好企業(yè)內(nèi)刊、網(wǎng)站、微信、微博、QQ群、宣傳欄、電子屏等新聞宣傳主要陣地。目前，彩虹集團(tuán)的內(nèi)宣主要有《彩虹報》、《彩虹官微》、《彩虹內(nèi)網(wǎng)》、《彩虹新聞》四大陣地，這些宣傳陣地文字、圖片、視頻百花齊放，形成了全方位、多角度、多樣性的宣傳形式，保證了意識形態(tài)的政治方向。二是正視外部網(wǎng)絡(luò)負(fù)面輿情的研判和管控，及時防范輿情風(fēng)險，提升網(wǎng)絡(luò)陣地管控能力，使互聯(lián)網(wǎng)這個“最大變量”釋放“最大正能量”。對負(fù)面輿情進(jìn)行回?fù)艉褪鑼?dǎo)，對發(fā)布者和傳播者進(jìn)行教育，情節(jié)嚴(yán)重的要追究其法律責(zé)任。三是堅持鞏固壯大國有企業(yè)主流思想輿論，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，激發(fā)職工群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大力量。充分發(fā)揮正面宣傳鼓舞人、激勵人的作用，讓職工愛聽愛看、產(chǎn)生共鳴。近年來，彩虹集團(tuán)黨委圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，聚焦“大道至簡”“科技創(chuàng)新”“降本增效”等專題開展企業(yè)內(nèi)外宣傳，利用集團(tuán)年度工作會、迎新春文藝晚會、新入職大學(xué)生培訓(xùn)等，弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化、講述最美彩虹人故事，展現(xiàn)彩虹人優(yōu)良品質(zhì)，完善企業(yè)文化手冊，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。此外，彩虹集團(tuán)實(shí)施精準(zhǔn)扶貧，長武光伏電站扶貧項目已并網(wǎng)發(fā)電且運(yùn)行穩(wěn)定，集團(tuán)公司為當(dāng)?shù)刎毨�群眾發(fā)放產(chǎn)業(yè)扶貧資金;嵐皋縣200畝香櫞扶貧項目已完成苗木種植;延安光伏玻璃扶貧項目安置貧困人員就業(yè)等等，彩虹用實(shí)際行動履行了央企擔(dān)當(dāng)。

　　總之，意識形態(tài)關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎國家政治安全，必須把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中。

　　國有企業(yè)必須圍繞堅持中國道路、弘揚(yáng)中國精神、凝聚中國力量，充分發(fā)揮意識形態(tài)的思想引領(lǐng)、輿論推動、精神激勵和文化支撐作用，才能保證正確的前進(jìn)方向。2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，國有企業(yè)必須高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，堅持黨建引領(lǐng)，壓緊壓實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，培育隊伍，強(qiáng)化宣傳，文化鑄魂，深化市場化結(jié)構(gòu)性改革，打造戰(zhàn)略性核心競爭力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興做出積極貢獻(xiàn)。

　　參考文獻(xiàn)：

　　1.《新時代背景下國有企業(yè)強(qiáng)化意識形態(tài)工作的思考》(《辦公室業(yè)務(wù)》, 2019年第1期，張吉榮)

　　2.《圍繞五個“主”字做文章，深耕國有企業(yè)意識形態(tài)責(zé)任田》(《紅網(wǎng)》，2019年9月10日，鄢明民)

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