春天是萬物復(fù)蘇的季節(jié)，是生命的開始，也是美好的象征。春節(jié)是一個節(jié)點，很多人在春節(jié)假期之后開始跳槽，找工作，很多單位也在節(jié)后開始執(zhí)行新的一年計劃，自然要發(fā)展就需要人力，物力，招工也是必須的。工作也像圍城，城內(nèi)的人想出來城外的人想進(jìn)去，得不到的總是感覺好，擁有的總是不去珍惜。那么是什么原因促使一些人“不滿足”呢？小調(diào)查表明，多數(shù)90后員工不是怕辛苦，而是怕單調(diào)。
　　招聘單位多，求職者多，但是招不上新人和找不到員工的人也很多。那這又是為什么呢？
　　記者對超過300名已工作1至3年的“90后”大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了調(diào)查采訪，參與協(xié)助的高校既包括哈工大這樣的國家重點大學(xué)，也包括黑河學(xué)院這樣的地方性大學(xué)，還包括黑龍江東方學(xué)院這樣的民辦大學(xué)。雖然畢業(yè)院校和工作地域不同，但他們對于工作的不滿主要集中在兩個方面，一是工作缺乏挑戰(zhàn)，二是團(tuán)隊合作氛圍不好。
　　超過半數(shù)的受訪者表示，工作缺乏挑戰(zhàn)性、工作內(nèi)容過于單調(diào)是對工作不滿意的最主要原因，很多受訪者還因此跳槽。接近半數(shù)的受訪者表示自己經(jīng)常要加班，但只有不到15%將“工作量過大”選為對工作不滿的原因。
　　幾乎所有的受訪者都表示，單位團(tuán)隊氛圍較差嚴(yán)重影響對工作的滿意度。其中，公務(wù)員單位的受訪者普遍表示上下級關(guān)系疏遠(yuǎn)令人不快，企業(yè)的受訪者表示團(tuán)隊協(xié)作精神欠佳讓人苦惱。還有部分受訪者表示同事之間交流少、關(guān)系冷漠嚴(yán)重影響心情。
　　受訪者中，70%在省會城市或大城市工作，17%在二線城市工作，只有13%在縣級及以下基層工作。其中，基層受訪者的工作滿意度高于大城市，二線城市滿意度最低。
　　大城市受訪者普遍表示，由于分工過細(xì)，導(dǎo)致工作單一，自身全面提高較慢。同時，大城市生活成本較高，薪金較低的受訪者普遍表示壓力過大。而二線城市的受訪者最不滿意人際關(guān)系復(fù)雜，競爭環(huán)境不公平。
　　有個好的規(guī)劃是不錯，想進(jìn)步也不難，但是頻繁的跳槽并不是明智之舉，還是有一個長遠(yuǎn)的計劃來的好啊。
　　社科類期刊推薦：《魅力中國》
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　　國內(nèi)統(tǒng)一刊號：CN： 41-1390/C 
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