近期，金銀的價(jià)格一路下跌也是大家有目共睹的。買(mǎi)了這類投資產(chǎn)品的人也在時(shí)時(shí)揪心著，沒(méi)有買(mǎi)的人也在觀望著，什么時(shí)候能跌到最低，什么時(shí)候開(kāi)始上漲是大家都在操心的事。經(jīng)濟(jì)學(xué)博士耶倫對(duì)經(jīng)濟(jì)行業(yè)的分析也是大家密切關(guān)注的。耶倫政策也可能給金銀帶來(lái)新的轉(zhuǎn)機(jī)，關(guān)注金銀投資，關(guān)注耶倫，本文給大家列舉了幾篇論文來(lái)讓大家了解真實(shí)的耶倫。
1、“公平工資努力程度假設(shè)和失業(yè)”（1990）／“公平和失業(yè)”（1988）／“失業(yè)的效率工資模型”（1984）
除了最后一個(gè)與阿克爾洛夫一起寫(xiě)的文章之外，這些文章都強(qiáng)調(diào)了一個(gè)在經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)術(shù)術(shù)語(yǔ)里稱之為“效率工資學(xué)說(shuō)”的概念。其想法是付給勞動(dòng)者高于市場(chǎng)工資會(huì)激發(fā)生產(chǎn)率，對(duì)于雇者來(lái)說(shuō)最后結(jié)果是值得的。最有名的例子是亨利福特關(guān)于支付工人足夠的工資讓他們能自己買(mǎi)得起一輛Model T 的決定.然而，效率工資也會(huì)導(dǎo)致一些非自愿性失業(yè)，因?yàn)樗鼜钠胶獾氖袌?chǎng)中移走了一部分工資。
2、"Commodity bundling and the burden of monopoly"(1976)
“商品搭售和壟斷的負(fù)擔(dān)”（1976）
“商家們經(jīng)常以打包形式出售他們的商品”耶倫和她的合著者威廉(現(xiàn)在在密歇根州,與和他同名的音樂(lè)家沒(méi)有明顯的聯(lián)系)寫(xiě)到。“運(yùn)動(dòng)和文化性組織提供季節(jié)性門(mén)票；餐館提供完整的餐飲；銀行提供支票，存款和旅行支票服務(wù)并只收取一個(gè)單一費(fèi)用還有服裝生產(chǎn)商賣(mài)給他們的零售商們林林總總的混合了各種款式，尺碼和顏色的商品。”
3、"Stabilization Policy: A Reconsideration"(2004)
“對(duì)穩(wěn)定政策的一個(gè)反思”（2004）
這篇與阿克洛夫合著的文章，可能是耶倫寫(xiě)過(guò)的對(duì)于理解她想在聯(lián)儲(chǔ)做什么事最有關(guān)聯(lián)的文章，不僅僅因?yàn)樗容^近期。這篇文章是一個(gè)對(duì)于羅伯特盧卡斯的一個(gè)論點(diǎn)的評(píng)論，這位諾貝爾獲獎(jiǎng)?wù)咭运?0 實(shí)際70 年代中期對(duì)于凱恩斯理論的評(píng)論顛覆了整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。
4、"Can Small Deviations from Rationality Make Significant Differences to Economic Equilibria?" (1985) / "A Near- Rational Model of the Business Cycle, With Wage and Price Inertia" (1985) / "Rational Models of Irrational Behavior" (1987)
“ 一個(gè)小的理性偏離會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)平衡造成巨大變化嗎？”（1985）／“一個(gè)帶有收入和價(jià)格慣性的近理性的商業(yè)周期模型”（1985）／“理性的非理性行為模型”（1987）
這三篇文章都與阿克洛夫一起合著，它們代表了這對(duì)夫婦對(duì)于現(xiàn)在大家知道的“新凱恩斯學(xué)說(shuō)”的發(fā)展的貢獻(xiàn)。在盧卡斯在凱恩斯學(xué)說(shuō)中犯下沒(méi)有把宏觀經(jīng)濟(jì)的起伏與個(gè)體層面的經(jīng)濟(jì)行為相連的錯(cuò)誤后，凱恩斯學(xué)者們像Stan Fischer, Olivier Blanchard, Greg Mankiw,和David 還有Christina Romer 開(kāi)始嘗試加上在個(gè)體層面上的那些凱恩斯學(xué)中預(yù)測(cè)的可能會(huì)加大經(jīng)濟(jì)振幅的錯(cuò)綜復(fù)雜的事務(wù)來(lái)彌補(bǔ)這一空白。
5、“What Makes Advertising Profitable?” (1977)
“什么讓廣告賺錢(qián)？”（1977）
這篇與亞當(dāng)一起合著的文章，是一篇令人激動(dòng)的對(duì)于廣告的控訴。他們認(rèn)為廣告在以下情形是可以賺錢(qián)的，如果（a)一家公司是壟斷企業(yè)或者有市場(chǎng)影響力，可用其促進(jìn)盈余或者（b)如果它從消費(fèi)者轉(zhuǎn)移一部分盈余到業(yè)務(wù)上來(lái)，它連壟斷都不需要就可以發(fā)生。壟斷或者逃避消費(fèi)者都不是特別有吸引力的的機(jī)制。耶倫和亞當(dāng)在控訴廣告所造成的壞影響上很少不一致。
6、“Job Switching and Job Satisfaction in the U.S. Labor Market.”(1988)
“在美國(guó)勞工市場(chǎng)的工作變動(dòng)和工作滿意程度”（1988）
“因?yàn)槿藗儾粌H僅通過(guò)面包而存活，人們不會(huì)只因?yàn)槭杖攵o去工作。”這句話是一篇與阿克洛夫和安卓羅斯合著的文章的總結(jié)，是對(duì)于一個(gè)潛在理論的很好總結(jié)：如果考慮到一些人從工作中得到非金錢(qián)的好處和成本，那么很多關(guān)于勞工市場(chǎng)（失業(yè)主要是非自愿性的，當(dāng)失業(yè)率低時(shí)辭職率升高，辭職率隨著工作任期而降低等現(xiàn)象）開(kāi)始更能讓人理解。阿克洛夫,羅斯和耶倫建立了一個(gè)闡述這個(gè)理論的模型并且用已觀察和試驗(yàn)為依據(jù)的證據(jù)來(lái)驗(yàn)證此方法。
除此之外她的論文還有很多，這里就不一一列舉。大家還可以看看其他經(jīng)濟(jì)學(xué)期刊上的文章來(lái)增加知識(shí)。
期刊推薦：
《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》
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主辦單位：人民日?qǐng)?bào)社
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