【摘 要】供電系統(tǒng)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，是關(guān)乎民生的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。在新的時(shí)代背景下，供電系統(tǒng)更應(yīng)從自身著手，加強(qiáng)系統(tǒng)的黨建工作，充分發(fā)揮供電系統(tǒng)黨組織在工作中的保障作用和推動(dòng)作用。同時(shí)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)也供電系統(tǒng)文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文簡(jiǎn)要論述了供電系統(tǒng)黨建工作中存在的問(wèn)題，據(jù)此提出了供電系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)的工作重點(diǎn)。

　　【關(guān)鍵詞】甘肅社會(huì)科學(xué),電力系統(tǒng),黨建,精神文明,建設(shè)發(fā)展

　　前言

　　十四屆六種全國(guó)的《決議》中指出：加強(qiáng)社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)及改善黨的領(lǐng)導(dǎo)。這就說(shuō)明精神文明建設(shè)的關(guān)鍵是黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨建工作是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的關(guān)鍵。只有做好黨建工作，充分發(fā)揮中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)作用、基層模范作用和基層戰(zhàn)斗堡壘作用，才能推動(dòng)精神文明建設(shè)的發(fā)展。所以，供電系統(tǒng)在“兩手抓，兩首都要硬”的過(guò)程中，應(yīng)將黨建與精神文明建設(shè)結(jié)合起來(lái)，以黨建和精神文明建設(shè)來(lái)促進(jìn)供電系統(tǒng)改革發(fā)展的不斷深入，確保供電系統(tǒng)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　一、目前供電系統(tǒng)黨建工作普遍存在的問(wèn)題

　　1 黨務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)下降

　　隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力系統(tǒng)的改革也在不斷深化，大部分電力系統(tǒng)都將工作的重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來(lái)，過(guò)分注重系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效益，致使系統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重，系統(tǒng)內(nèi)部開(kāi)始出現(xiàn)輕黨建、重行政的不良現(xiàn)象。大批的黨員、干部都以經(jīng)濟(jì)效益為重，忽視了對(duì)黨員理論知識(shí)、理論素養(yǎng)的學(xué)習(xí)，出現(xiàn)了理想信念動(dòng)搖的現(xiàn)象。還有一些黨組織的民主集中制制度出現(xiàn)執(zhí)行不力的問(wèn)題，一些黨員干部的法治觀念薄弱、缺乏良好的紀(jì)律觀念。甚至錯(cuò)誤的認(rèn)為，政工崗位屬于系統(tǒng)的非重要職能部門，導(dǎo)致政工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)較低，工作推廣難度加大。有些人過(guò)于重視規(guī)則，辦事總是按照既定的框子辦事，思想守舊，工作消極。

　　2 黨員活動(dòng)內(nèi)容單一，創(chuàng)新意識(shí)不足

　　供電系統(tǒng)的黨務(wù)部門普遍存在對(duì)黨員理論學(xué)習(xí)不重視、學(xué)習(xí)內(nèi)容單調(diào)、手段落后等問(wèn)題。在新的時(shí)代背景下，系統(tǒng)的黨員理論教育內(nèi)容還和從前的教育內(nèi)容、方式相同，而沒(méi)有進(jìn)行任何的創(chuàng)新與改革，勢(shì)必會(huì)造成黨員群眾因?qū)�教育�?nèi)容確實(shí)新鮮感而產(chǎn)生抵觸情緒。在黨員工作的方法上，如果不能結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)采用新的思維方式來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，那么必然會(huì)出現(xiàn)渠道不暢、進(jìn)步遲緩等現(xiàn)象，使黨建活動(dòng)無(wú)法與時(shí)代同步，體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性。

　　3 過(guò)于重視系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)效益，忽視了黨建工作的開(kāi)展

　　目前，供電系統(tǒng)中的大部分人普遍認(rèn)為黨現(xiàn)在的工作就是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，所以，黨的工作也應(yīng)服從了行政工作。過(guò)分片面地強(qiáng)調(diào)物質(zhì)文明建設(shè)，而忽視了精神文明建設(shè)的重要性，導(dǎo)致系統(tǒng)的具體工作常常以系統(tǒng)的良性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為核心，工作以行政管理為基礎(chǔ)，考核以物質(zhì)文明為重心的管理誤區(qū)。

　　二、新形勢(shì)下供電系統(tǒng)黨建與精神文明建設(shè)工作的重點(diǎn)

　　1 制訂電力企業(yè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。

　　關(guān)于如何制定電力企業(yè)系統(tǒng)的建設(shè)文明建設(shè)策略，應(yīng)該要先對(duì)企業(yè)系統(tǒng)的文化和歷史進(jìn)行深入的研究，將企業(yè)系統(tǒng)的過(guò)往作為策略制定的參考依據(jù)。企業(yè)系統(tǒng)的文化戰(zhàn)略應(yīng)該是獨(dú)一無(wú)二的，是符合企業(yè)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)理念的，是和企業(yè)系統(tǒng)的新時(shí)代目標(biāo)相一致的，所以企業(yè)系統(tǒng)的策略應(yīng)該是基于企業(yè)的歷史背景和文化背景之上建立的。新的時(shí)代有新的要求，新的價(jià)值觀和新的理念，在對(duì)員工培養(yǎng)，打造新時(shí)代員工隊(duì)伍的時(shí)候要注重將創(chuàng)新精神融入其中，將精神文明建設(shè)深入的貫徹到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)當(dāng)中，提高員工和企業(yè)之間的親密度。企業(yè)系統(tǒng)精神是企業(yè)的靈魂，只有去建設(shè)企業(yè)系統(tǒng)精神、樹立企業(yè)系統(tǒng)精神才能夠?qū)⑵髽I(yè)系統(tǒng)文化建設(shè)和企業(yè)系統(tǒng)建設(shè)上升到一個(gè)新的高度，才能夠做好企業(yè)精神文明建設(shè)工作。

　　2 完善教育培養(yǎng)機(jī)制，彰顯黨員主體性。

　　對(duì)黨員的教育除了要注重黨的基礎(chǔ)知識(shí)和政策方針教育之外，還應(yīng)該要注重黨員的素質(zhì)教育，兩者的共同目的都是提升黨員的主體性，通過(guò)教育強(qiáng)化他們的主體意識(shí)，在工作中能夠起到帶頭作用，主動(dòng)積極。

　　教育的方式應(yīng)該是要視不同對(duì)象而言。根據(jù)黨員的類型和特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行教育管理，開(kāi)展不同的活動(dòng)類型。充分的利用好企業(yè)黨員活動(dòng)室，將活動(dòng)室作為教育的發(fā)源地，通過(guò)對(duì)黨員進(jìn)行教育，讓他們學(xué)會(huì)現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)，根據(jù)他們的不足之處進(jìn)行補(bǔ)足，讓他們能夠有需求有針對(duì)的去選擇接受的教育類型，分班、分組，讓他們能夠主動(dòng)積極的投入到教育當(dāng)中，主動(dòng)學(xué)習(xí)和提升自我，完善自我，加強(qiáng)民主意識(shí)以及自覺(jué)性。

　　3 完善責(zé)任歸屬機(jī)制，想辦法刺激精神文明建設(shè)的動(dòng)力。

　　將不同崗位不同職責(zé)的黨員劃分好責(zé)任歸屬，這樣讓他們的工作和責(zé)任聯(lián)系緊密，提升他們的工作主動(dòng)性，確定每項(xiàng)工作目標(biāo)，激發(fā)他們的主觀能動(dòng)性，對(duì)他們的工作考核要結(jié)合其責(zé)任的落實(shí)情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)不同崗位和職務(wù)的黨員統(tǒng)一管理，以量化的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)約束他們的工作，促進(jìn)他們自覺(jué)主動(dòng)的承當(dāng)先鋒的作用。黨員的管理目標(biāo)要和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，因此在建設(shè)企業(yè)精神文明的時(shí)候，要注重激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，讓黨員建立聯(lián)戶關(guān)系，以互相幫助互相扶持的方式來(lái)共同度過(guò)困難，共同提升，能夠做到主動(dòng)接受公眾監(jiān)督。

　　4 讓企業(yè)文化與企業(yè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)之間的關(guān)系更加緊密。

　　企業(yè)文化可以促進(jìn)企業(yè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)，精神文明建設(shè)能夠深化企業(yè)文化，兩者具有相輔相成的作用。企業(yè)系統(tǒng)的生產(chǎn)力是企業(yè)實(shí)力的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)之一，在注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化同時(shí)，也需要想辦法為社會(huì)提供更多的貢獻(xiàn)，這是企業(yè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，企業(yè)文化的深化能夠有助于企業(yè)員工的努力、積極，散發(fā)出正能量，打造一個(gè)優(yōu)質(zhì)的企業(yè)環(huán)境，企業(yè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)也會(huì)獲得更加良好的發(fā)展。供電企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)需要以企業(yè)文化和企業(yè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)為依托，通過(guò)精神文明建設(shè)來(lái)強(qiáng)化企業(yè)服務(wù)意識(shí)，獲得更多的群眾用戶度，為企業(yè)將來(lái)的發(fā)展提供條件。

　　三、結(jié)語(yǔ)

　　電力系統(tǒng)黨建和精神文明建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，在全黨開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略決策，是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展、促進(jìn)和諧穩(wěn)定的迫切需要。電力企業(yè)黨建工作歸根結(jié)底是為了促進(jìn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著提高，促進(jìn)在建設(shè)資源節(jié)約和環(huán)境友好型企業(yè)中達(dá)到全面和諧。電力企業(yè)黨建工作要緊緊圍繞著全面提升企業(yè)效益這一中心，深化和諧企業(yè)建設(shè)，深化以創(chuàng)崗建區(qū)為龍頭的共產(chǎn)黨員先鋒工程建設(shè)，深化干部隊(duì)伍建設(shè)，深化企業(yè)文化建設(shè)，以項(xiàng)目發(fā)展、堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、廉潔從業(yè)、服務(wù)保障等為切入點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展黨建工作實(shí)踐。把黨員干部隊(duì)伍建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量，以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，推進(jìn)電力企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)新突破。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1] 趙允.企業(yè)精神文明建設(shè)的核心目標(biāo)[J].遼寧經(jīng)濟(jì)，2005(7).

　　[2] 趙允.企業(yè)精神文明建設(shè)的核心目標(biāo)[J].遼寧經(jīng)濟(jì)，2005(7).

　　[3] 汪娟.從和諧社會(huì)視角看精神文明建設(shè)的科學(xué)價(jià)值[J].湖南社會(huì)科學(xué)，2007(2).

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