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核心期刊論文網(wǎng)范文管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)應(yīng)用中存在的問(wèn)題與對(duì)策

發(fā)布時(shí)間:2015-05-09 14:26:51更新時(shí)間:2019-06-15 14:54:16 1

  [摘 要]隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,管理會(huì)計(jì)日益重要,目前管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)管理中的應(yīng)用正處于一個(gè)關(guān)鍵的時(shí)期,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,管理會(huì)計(jì)更為重要,必須加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用與發(fā)展的研究,尋求加速管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)管理中推廣應(yīng)用的有效途徑。管理會(huì)計(jì)的發(fā)展對(duì)于指導(dǎo)和改進(jìn)我國(guó)經(jīng)營(yíng)管理、提高宏觀經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮了積極作用。它最重要的職能是為最優(yōu)經(jīng)營(yíng)決策和最高經(jīng)營(yíng)效率提供各種有用的方案和資料。本文將從我國(guó)管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀及以后的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行簡(jiǎn)略的闡述。

  [關(guān)鍵詞]核心期刊論文網(wǎng),管理會(huì)計(jì),發(fā)展趨勢(shì),企業(yè)應(yīng)用

  1 管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用

  管理會(huì)計(jì)的主要職能是為了提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率和效益而建立的各種會(huì)計(jì)控制制度,編制提供企業(yè)內(nèi)部管理會(huì)計(jì)需要的各種數(shù)據(jù)、資料等。也就是說(shuō),管理會(huì)計(jì)是運(yùn)用適當(dāng)?shù)挠^念和技術(shù)來(lái)處理企業(yè)個(gè)體的歷史或預(yù)測(cè)性的經(jīng)濟(jì)資料,以達(dá)到預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策、規(guī)劃經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、控制經(jīng)濟(jì)過(guò)程、考評(píng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的目的。目前,管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)管理中的應(yīng)用正處在一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上,急需將以往的經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)和提高,形成有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)理論和方法體系。

  1.1 成本性態(tài)分析所謂成本性態(tài),是指在業(yè)務(wù)量變動(dòng)的情況下,某一類(lèi)成本的變化形態(tài)。按成本性態(tài)分類(lèi),可將成本劃分為固定成本、變動(dòng)成本和混合成本。成本性態(tài)分析,是研究成本與業(yè)務(wù)量之間的依存性,考察不同類(lèi)別的成本與業(yè)務(wù)量之間的特定數(shù)量關(guān)系,把握業(yè)務(wù)量的變動(dòng)對(duì)各類(lèi)成本變動(dòng)的影響。

  由此可見(jiàn),成本性態(tài)問(wèn)題,實(shí)際上就是將成本按其同業(yè)務(wù)量的相互關(guān)系,進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆诸?lèi)。研究成本性態(tài),主要是出于兩個(gè)方面的需要:一是成本控制需要;二是計(jì)劃編制工作的需要。進(jìn)行成本性態(tài)分析,有助于企業(yè)從數(shù)量上具體掌握成本與業(yè)務(wù)量之間的規(guī)律性聯(lián)系,為充分挖掘內(nèi)部潛力、實(shí)現(xiàn)最優(yōu)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益提供有價(jià)值的資料。

  1.2 CVP分析

  CVP 分析是管理會(huì)計(jì)中一項(xiàng)重要的分析方法,其對(duì)于正確進(jìn)行決策分析和有效控制等方面具有廣范用途,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:①預(yù)測(cè)盈虧臨界點(diǎn);②規(guī)劃目標(biāo)利潤(rùn),編制利潤(rùn)預(yù)算;③預(yù)測(cè)保證目標(biāo)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)所需要的目標(biāo)銷(xiāo)售量和目標(biāo)銷(xiāo)售額;④為生產(chǎn)決策和定價(jià)決策做出最優(yōu)選擇;⑤通過(guò)對(duì)利潤(rùn)的敏感分析,估量售價(jià)、銷(xiāo)售量和成本水平的變動(dòng)對(duì)目標(biāo)的影響,并可據(jù)以進(jìn)一步控制目標(biāo)成本;⑥可以應(yīng)用于企業(yè)的全面預(yù)算、成本控制和責(zé)任會(huì)計(jì)等方面。

  1.3 投資決策分析

  投資決策需要考慮的重要因素:①貨幣的時(shí)間價(jià)值:是指在不考慮通貨膨脹的風(fēng)險(xiǎn)性因素的情況下,資金在其周轉(zhuǎn)使用過(guò)程中隨著時(shí)間因素的變化而變化的價(jià)值,其實(shí)質(zhì)是資金周轉(zhuǎn)使用后帶來(lái)的利潤(rùn)和實(shí)現(xiàn)的增值。②投資的風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值:是指投資者冒風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行投資所獲得的報(bào)酬,投資風(fēng)險(xiǎn)越大,投資者對(duì)投資報(bào)酬率的要求就越高。

  所以,資金在不同的時(shí)點(diǎn)上,其價(jià)值是不同的,由于不同時(shí)間的資金價(jià)值不同,因而在進(jìn)行價(jià)值大小對(duì)比時(shí)必須將不同時(shí)間的資金折算為統(tǒng)一時(shí)間的。

  2 管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)應(yīng)用中存在的問(wèn)題

  2.1 缺乏對(duì)管理會(huì)計(jì)的重視和系統(tǒng)應(yīng)用

  我國(guó)自20世紀(jì)70年代末80年代初以來(lái),從西方引進(jìn)管理會(huì)計(jì)學(xué)知識(shí)體系進(jìn)入我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域至今,相關(guān)的現(xiàn)代管理學(xué)、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)等的研究成果相繼引入管理會(huì)計(jì),拓寬了管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域,修正了管理會(huì)計(jì)某些不合理的假設(shè)。但令人遺憾的是,近年來(lái)我國(guó)及國(guó)外和港臺(tái)的會(huì)計(jì)學(xué)者所做的各項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明,迄今管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中仍未得到廣泛重視和系統(tǒng)應(yīng)用。

  2.2 缺乏管理會(huì)計(jì)理論與實(shí)踐的聯(lián)系管理會(huì)計(jì)的發(fā)展與應(yīng)用是與一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境相關(guān)聯(lián)的,社會(huì)環(huán)境的變化導(dǎo)致企業(yè)組織形式的變化,企業(yè)組織形式的變化又會(huì)引起管理會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)生變化,最終導(dǎo)致管理會(huì)計(jì)研究的目的、內(nèi)容、方法相應(yīng)地發(fā)生變化。而對(duì)于我國(guó)目前管理會(huì)計(jì)的研究而言,主要集中于介紹引進(jìn)國(guó)外最新研究成果上,西方國(guó)家管理會(huì)計(jì)的研究與發(fā)展是有其高度發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)背景的,這種理論嚴(yán)重脫離實(shí)際的方法影響了它的實(shí)際應(yīng)用,以至出現(xiàn)了“長(zhǎng)期投資經(jīng)營(yíng)決策和長(zhǎng)期投資敏感分析幾乎沒(méi)有企業(yè)在實(shí)際中予以應(yīng)用”的情況。此外,追求高深莫測(cè)的理論與數(shù)學(xué)模型,有的將一些本來(lái)比較簡(jiǎn)單的方法加以復(fù)雜化,使其不易掌握,可操作性差。

  2.3 缺乏經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與推廣我國(guó)對(duì)管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用是在20世紀(jì)70年代末隨著管理會(huì)計(jì)的傳入開(kāi)始的,迄今為止,管理會(huì)計(jì)僅在部分地區(qū)、部分企業(yè)得到了一定程度的應(yīng)用,有些企業(yè)已取得一定成效,但由于未及時(shí)總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn),并采取措施進(jìn)行廣泛、深入的推廣,直到今天在實(shí)踐中應(yīng)用管理會(huì)計(jì)方法的企業(yè)仍屈指可數(shù),還有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員對(duì)管理會(huì)計(jì)知之較少甚至一無(wú)所知。但管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用一般限于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的城市和地區(qū),會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)比較健全的知名企業(yè)或大中型企業(yè),如聯(lián)想集團(tuán)、海爾集團(tuán)等知名企業(yè)利用現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)也只是成功的個(gè)別典型案例。

  2.4 缺乏職業(yè)化的管理會(huì)計(jì)師隊(duì)伍在我國(guó)企業(yè)中,管理會(huì)計(jì)的運(yùn)用最重要的是通過(guò)會(huì)計(jì)人員來(lái)加以實(shí)施,具體運(yùn)用到企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)中去,使得管理會(huì)計(jì)的任務(wù)和職能基本上由財(cái)務(wù)部門(mén)和成本核算部門(mén)承擔(dān),沒(méi)有專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)人員承擔(dān)其任務(wù)和履行其職責(zé)。因此會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)對(duì)于管理會(huì)計(jì)的實(shí)際應(yīng)用起著極為重要的作用。目前,由于我國(guó)還沒(méi)有建立管理會(huì)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍,全國(guó)也無(wú)此類(lèi)技術(shù)資格考試。同時(shí),我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)水準(zhǔn)不是很高,經(jīng)常會(huì)在會(huì)計(jì)披露上弄虛作假,造成會(huì)計(jì)信息失真。這些因素限制了管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中的普遍應(yīng)用,從而制約了它的推廣和運(yùn)用。

  3 加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用和發(fā)展的對(duì)策

  3.1 大力發(fā)展戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)20世紀(jì)90年代以來(lái),西方管理會(huì)計(jì)的研究在管理控制系統(tǒng)、成本會(huì)計(jì)、成本管理、成本變動(dòng)因等方面都取得了一些新的成果,特別是戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的研究和應(yīng)用的進(jìn)展。同時(shí)用戰(zhàn)略的觀點(diǎn)來(lái)看待內(nèi)部信息,強(qiáng)調(diào)運(yùn)用各種相關(guān)的財(cái)務(wù)信息與非財(cái)務(wù)信息,幫助決策層制定戰(zhàn)略發(fā)展方案。管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用與推廣是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程,不僅需要實(shí)務(wù)界與理論界的廣泛參與,還需要大量的人力、物力投入。隨著時(shí)間的推移,改革的深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,管理會(huì)計(jì)應(yīng)用定會(huì)成為我國(guó)企業(yè)的內(nèi)在要求,管理會(huì)計(jì)也將不斷完善,在我國(guó)企業(yè)中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。   3.2 加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的實(shí)踐目前,我國(guó)還沒(méi)有真正建立起管理會(huì)計(jì)師隊(duì)伍,管理會(huì)計(jì)師也是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師來(lái)承擔(dān)。從國(guó)外的情況來(lái)看,英美等國(guó)都有管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),其成員由學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界共同組成,管理會(huì)計(jì)師的素質(zhì)要求要高于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師。面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),管理會(huì)計(jì)師作為既懂管理又懂會(huì)計(jì)的專(zhuān)門(mén)人才,應(yīng)具有戰(zhàn)略頭腦,判斷準(zhǔn)確,勇于抓住機(jī)遇,創(chuàng)造性地分析解決問(wèn)題。當(dāng)然,做到上述幾方面并非簡(jiǎn)單之事,應(yīng)博學(xué)多識(shí),一專(zhuān)多能,緊緊把握時(shí)代脈搏,積極主動(dòng)地更新知識(shí)。同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)思想修養(yǎng),達(dá)到“寧?kù)o以致遠(yuǎn),淡泊以明志”的思想境界。

  3.3 進(jìn)一步加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的理論研究加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)基本理論研究,為管理會(huì)計(jì)奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的理論研究,必須理論聯(lián)系實(shí)際,要緊密結(jié)合國(guó)情,建立一套能適應(yīng)我國(guó)企業(yè)管理特點(diǎn)的有特色的管理會(huì)計(jì)體系。把規(guī)范研究和實(shí)證研究方法相結(jié)合,建立既能解釋、指導(dǎo)實(shí)踐又能被實(shí)踐廣泛接受的理論體系。總之,隨著我國(guó)改革的深化以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,管理會(huì)計(jì)必然會(huì)得到越來(lái)越多的重視,其理論和方法必將得到完善。通過(guò)廣大會(huì)計(jì)人員和教學(xué)、科研工作者的共同努力,拓展管理會(huì)計(jì)的研究領(lǐng)域,加強(qiáng)有針對(duì)性的系統(tǒng)研究,建立有中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)體系。相信未來(lái)管理會(huì)計(jì)在我國(guó)一定會(huì)有良好的發(fā)展前景。

  3.4 提高企業(yè)決策者和會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)雖然二十多年來(lái),我國(guó)管理會(huì)計(jì)取得了很大的成就,但要真正使管理會(huì)計(jì)在實(shí)踐中加以推廣應(yīng)用,必須提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),造就一支專(zhuān)業(yè)的管理會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍,才能架起一座管理會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐的橋梁,才能使管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中得到有效的應(yīng)用和推廣。

  4 我國(guó)管理會(huì)計(jì)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

  大體說(shuō)來(lái),我國(guó)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展方向,應(yīng)是理論體系逐步完善化、實(shí)踐應(yīng)用靈活化、理論與實(shí)際結(jié)合緊密化、管理會(huì)計(jì)在企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的作用明顯化。

 、俪杀居(jì)量目的多元化和成本概念結(jié)構(gòu)多維化;②作業(yè)成本法和目標(biāo)成本法將成為應(yīng)用主流;③以作業(yè)鏈分析為基礎(chǔ)做出分析;④管理會(huì)計(jì)―綜合績(jī)效考核的重要手段。

  以上所述僅是管理會(huì)計(jì)發(fā)展的幾個(gè)方面。隨著管理會(huì)計(jì)理論尤其是在實(shí)踐應(yīng)用中的發(fā)展,必將對(duì)成本核算、預(yù)測(cè)決策、分析和控制、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的完整性和實(shí)用性產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響,并推動(dòng)企業(yè)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論、財(cái)務(wù)管理等學(xué)科交叉融合和發(fā)展。

  參考文獻(xiàn)

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文章TAG標(biāo)簽:管理會(huì)計(jì)論文

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