摘 要：本文主要對建筑企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的情況進(jìn)行闡述，說明了思想政治工作的重要性;不斷提高政工人員的專業(yè)素質(zhì);政工人員要不斷增強(qiáng)自我意識，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行了概括，為企業(yè)提出了切實(shí)可行的參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：思想政治 培養(yǎng)教育 創(chuàng)新機(jī)制

如何加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，不但有關(guān)企業(yè)政治工作的進(jìn)行，也關(guān)系到企業(yè)的進(jìn)展。作者建議從以下幾點(diǎn)出發(fā)：

一、正確認(rèn)識思想政治工作的價(jià)值，確立思想政治工作的重要地位

加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，首先要認(rèn)同當(dāng)前思想政治工作的價(jià)值。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)社會中，建筑企業(yè)怎樣才能夠有效地組織人員施工，怎樣才能激勵員工積極、主動地投入工作，克服困難、圓滿完成施工任務(wù)，怎樣才能在職工中樹立起“利益共沾，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”的主人翁意識，自覺地維護(hù)企業(yè)的形象、信譽(yù)，已成為企業(yè)思想政治工作必須重視和迫切需要解決的問題。正確認(rèn)識和把握這些關(guān)系的特點(diǎn)，對于企業(yè)的持續(xù)、健康、和諧發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)思想政治工作滲透了企業(yè)正常運(yùn)營的方方面面，處處都發(fā)揮著重要作用。抓好理論學(xué)習(xí)，有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素養(yǎng)，有利于提高科學(xué)決策水平，保證企業(yè)正確發(fā)展方向;做好干部工作，有利于營造人才輩出、人盡其才的和諧氛圍;做好宣傳工作，有利于對內(nèi)營造積極向上的氛圍，對外樹立良好的企業(yè)形象。思想政治工作通過做好人的工作，能夠提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量。在正確認(rèn)識思想政治工作價(jià)值的同時，在思想上重視政工隊(duì)伍建設(shè)，尊重政工人員的勞動價(jià)值，才能增強(qiáng)政工崗位的吸引力，把更多的優(yōu)秀人才吸收到政工隊(duì)伍中來，為開展思想政治工作提供人才支持和組織保障。

二、創(chuàng)新選人、用人、育人機(jī)制，激活政工人才隊(duì)伍

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在企業(yè)中建立和完善順暢的利益表達(dá)機(jī)制、合理的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、安全的社會保障機(jī)制、有效的矛盾疏導(dǎo)機(jī)制，及時解決用人過程出現(xiàn)的矛盾，同時在企業(yè)中樹立正確的價(jià)值觀和行為導(dǎo)向，努力將政工干部的愿望融入企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略中，形成企業(yè)關(guān)愛政工干部、政工干部熱愛企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神;并通過實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，使政工干部的工作生活條件隨著企業(yè)的發(fā)展不斷改善，政工干部的收入隨著企業(yè)經(jīng)營績效的提升不斷增長。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與政工干部的關(guān)系和諧，才能不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和整體競爭力。

一是引進(jìn)優(yōu)秀專職政工人才，充實(shí)政工隊(duì)伍的核心力量。我們不要“空談家”，要有針對性地引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、人力資源開發(fā)、心理研究等方面的“尖端人才”，作為專職政工隊(duì)伍的領(lǐng)軍人物，提高思想政治工作水平。

二是選配高素質(zhì)兼職人員，建立“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制。在專職政工隊(duì)伍少而精”的情況下，要注意挑選素質(zhì)高的經(jīng)濟(jì)管理和行政管理人員充實(shí)政工隊(duì)伍，同日寸使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作互相結(jié)合，互相促進(jìn)，避免“兩張皮”現(xiàn)象的形成“人人參與，人人有責(zé)”的思想政治工作新氛圍。

三是開發(fā)企業(yè)人力資源，推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)。要選拔與政工相關(guān)專業(yè)或熱愛政工工作的人才到政工崗位工作，加強(qiáng)政工人才與其他人才的崗位交流。積極做好組織與人事之間、紀(jì)檢與審計(jì)之間、工會與行政之間、不同單位之間的人才交流，把政工崗位的“一潭死水”激活;要從崗位的實(shí)際要求出發(fā)，打破職位、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限，讓那些有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛政工工作的年輕人有機(jī)會到政工崗位上磨礪成長。另外，要鼓勵和支持政工人員向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展，為今后崗位交流做準(zhǔn)備，解決出口不暢的問題，激發(fā)年輕人的熱情，爭取在政工崗位成才。

三、加強(qiáng)對政工人員的教育，不斷提高政工人員的專業(yè)素質(zhì)

要把對政工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，作為長期、連貫的企業(yè)利潤再生產(chǎn)的經(jīng)營戰(zhàn)略，不斷提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn) A 的針對性和實(shí)效性。二是拓寬培訓(xùn)形式。要經(jīng)常邀請政工方面的專家教授講授理論知識、作形勢報(bào)告等，提高政工人員對新形勢的認(rèn)識。同時，積極收集社會上的培訓(xùn)唁息，選送政工人員參加黨校培訓(xùn)或參加專家講座、政工工作交流等活動。三是擴(kuò)大培訓(xùn)內(nèi)容。要積政工人員學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代技能等知識創(chuàng)造條件，提高他們做好思想政治工作的本領(lǐng)。

四、政工人員要加強(qiáng)自我價(jià)值意識，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力

新形勢下，政工人員要著重提升幾種能力：一是學(xué)習(xí)能力。二是思考能力。思考是政工人員工作最辛苦也最有價(jià)值的勞動，也是創(chuàng)造“政工效益”的關(guān)鍵所在。三是語言能力。要善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，善于與群眾溝通，努力提高說話的技巧，提高工作效率和質(zhì)量。四是寫作能力。五是協(xié)調(diào)能力。政工人員工作涉及面廣，必須處理好方方面面的關(guān)系，通過組織協(xié)調(diào)推動各項(xiàng)工作的順利開展。六是調(diào)研能力。關(guān)注當(dāng)前工作的章點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，開展調(diào)研活動，發(fā)揮參謀和助手的作用，最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。

當(dāng)前，企業(yè)要把政工隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要項(xiàng)目。發(fā)展這個核心任務(wù)，建設(shè)優(yōu)秀政工隊(duì)伍，進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

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