中專技校圖書館服務(wù)質(zhì)量的提升漫談_圖書館管理論文
發(fā)布時間:2011-09-21 09:46:15更新時間:2011-09-21 09:54:26
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中專技校圖書館服務(wù)質(zhì)量的提升漫談
查新杰
摘要:中專技校圖書館高質(zhì)量服務(wù)既是學生的需要又是學校發(fā)展的需要。本文從當前中專技校圖書館存在問題入手,從幾個方面談如何提高圖書館的服務(wù)質(zhì)量。
當今時代,由于國家大力發(fā)展職業(yè)教育,全國各地的職業(yè)學校如沐春風,如火如涂快速發(fā)展。他們不斷地擴大辦學規(guī)模,提高教學水平,強化學校管理。圖書館在職業(yè)學校的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。圖書館服務(wù)質(zhì)量的好壞關(guān)系到一個學校的發(fā)展。所以圖書館服務(wù)質(zhì)量的提升是當前職業(yè)學校的一個很重要的課題。
二、職業(yè)學校圖書館存在的問題
三、圖書館館員業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍偏低
長期以來,學校圖書館一直被認為是一個清閑之地,工作輕松,收入穩(wěn)定,比上不足,比下有余,因此成為領(lǐng)導照顧、安置親屬的地方,年齡偏大、素質(zhì)偏下的人涌入圖書館占著有限的人員編制、資金,卻只能進行簡單的借借還還的工作,而年輕、有學歷、有能力、高素質(zhì)、這樣圖書館人員素質(zhì)上不去,工作態(tài)度不積極,想實現(xiàn)圖書館的信息化、網(wǎng)絡(luò)化是一紙空談,就是有現(xiàn)代化的設(shè)置、現(xiàn)代化的技術(shù),沒有人來操作。
3、圖書館員中男女比例嚴重失調(diào),無形中對圖書館事業(yè)的發(fā)展起了阻礙作用
女性由于特殊的氣質(zhì),溫婉嫻靜,心思縝密,工作認真負責,在傳統(tǒng)圖書館中占據(jù)著主要的地位,也的確發(fā)揮了主要作用。而且女性由于思維方式不同,對于接受現(xiàn)代化知識比較慢,21世紀要求圖書館要實現(xiàn)信息化、數(shù)字化、電子化,有些女性卻害怕接受新生事物,不敢使用電腦、網(wǎng)絡(luò),這樣勢必影響圖書館向現(xiàn)代化方向發(fā)展。
5、圖書館員只重服務(wù)工作,缺乏學術(shù)研究活動
學校圖書館館員對服務(wù)性工作可以做的有聲有色,也出了不少成績,對學術(shù)研究活動就很不重視,認為那是專家學者研究、探討的東西,自己只要把本職工作做好就已經(jīng)不錯了,這其實是不對的。這也是一個圖書館館員必備的基本素質(zhì)。
二、如何提高圖書館服務(wù)質(zhì)量,
1、加強圖書館員的職業(yè)道德修養(yǎng),強化圖書館工作人員的社會責任感。
加強圖書館員的職業(yè)道德修養(yǎng),對強化圖書館工作人員的社會責任感,樹立正確的職業(yè)理念,提高思想道德素質(zhì),搞好圖書館服務(wù)和管理工作,有著十分重要的現(xiàn)實意義。
21世紀是信息化、網(wǎng)絡(luò)化的時代,對人們掌握科學技術(shù)、特別掌握信息技術(shù)提出了更高的要求。做人就要有良好的思想道德,重視和加強圖書館員敬業(yè)精神的教育和職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng),對搞好新時期圖書館的信息服務(wù)工作,對圖書館事業(yè)的發(fā)展都是十分迫切、十分必要的。
在加強圖書館員職業(yè)道德培養(yǎng)中,應(yīng)引導圖書館員認識到他們的工作是一種知識性的服務(wù)工作,是一項崇高的職業(yè),他們的職業(yè)價值是通過師生獲得和利用文獻信息來體現(xiàn)的,因此加強圖書館員職業(yè)道德培養(yǎng)的主要內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)信息培養(yǎng)、職業(yè)態(tài)度培養(yǎng)、職業(yè)技能培養(yǎng)和職業(yè)品德培養(yǎng)。
1)加強圖書館員職業(yè)信念培養(yǎng)
所謂職業(yè)信念培養(yǎng),就是要培養(yǎng)圖書館員必須具備為圖書館事業(yè)勤奮努力工作的獻身精神,具有甘愿為他人作嫁衣、甘當“鋪路石”的品德,明確自己在圖書館的工作任務(wù),認識自己工作地位和意義,努力培養(yǎng)自己對本職工作的高度責任感、使命感和事業(yè)心,在工作中兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,默默奉獻,有主人翁的精神。
2)加強圖書館員職業(yè)態(tài)度培養(yǎng)
所謂職業(yè)態(tài)度培養(yǎng),就是要培養(yǎng)圖書館員必須具有高度認真負責的工作態(tài)度,嚴謹細致的工作作風和埋頭苦干的工作勁頭,樹立愛崗敬業(yè),做讀者的良師益友,以最大的熱情和不懈的努力去幫助讀者解決困難,在盡職盡責地為讀者提供第一流優(yōu)質(zhì)服務(wù)中實現(xiàn)自我價值。
3)加強圖書館員職業(yè)技能培養(yǎng)
所謂職業(yè)技能培養(yǎng),就是要培養(yǎng)圖書館員在新形勢下必須具備知識管理意識、信息服務(wù)意識和創(chuàng)新意識。明確自己工作的主要特征是現(xiàn)代化、信息化、社會化,使自己具有精湛的專業(yè)理論知識、廣博的文化科學知識和較好的外語知識水平,具有強烈的求知欲和不斷進取、不斷創(chuàng)新的精神。能積極應(yīng)用新知識,掌握新技術(shù),采用先進的科學技術(shù)為讀者服務(wù)。
4)加強圖書館員職業(yè)品德培養(yǎng)
所謂職業(yè)品德培養(yǎng),就是要培養(yǎng)圖書館員具有團結(jié)協(xié)作、互幫互助、為人誠實正派、不圖名利、甘為人梯的品德。在工作中不搞各行其是,講究合作;ハ嗯浜,共同努力;在館員之間產(chǎn)關(guān)系上講團結(jié)、講互助、尊重人、理解人,不計較個人得失;在為讀者服務(wù)中,不利用自己職務(wù)之便搞不正之風,不壟斷館藏熱門信息資料和有特別參考價值的文獻信息,不以自己同讀者的感情和印象的好壞作為服務(wù)態(tài)度好壞的標準,忠實地維護讀者合法、公平地利用圖書館的權(quán)利。
“以人為本”的核心是尊重人、理解人、關(guān)心人、激發(fā)人的熱情。我們應(yīng)當確立“讀者第一,用心服務(wù)”的辦館理念,提倡“首問制”和“零投訴”的服務(wù)理念。這些措施的目的就在于實現(xiàn)人的價值,充滿人文關(guān)懷,體現(xiàn)和諧圖書館建設(shè)。
6、拓展服務(wù)領(lǐng)域
在未來信息社會中,除了向讀者提供外借、閱覽學習和研究的一般文獻外,還應(yīng)利用現(xiàn)代化設(shè)備,滿足讀者的特殊信息資源要求,去做更深層的專題服務(wù)。
綜上所述,提高圖書館的服務(wù)質(zhì)量是職業(yè)學校及社會圖書館所面臨的新的問題。二十一世紀是信息化的時代,是科技發(fā)展的時代,只有強化管理,緊抓機遇,才能把學校的發(fā)展事業(yè)做大做強。
圖書館是人類學習的寶庫,有關(guān)圖書館的論文實際更是一個珍視圖書館的態(tài)度。此篇職業(yè)教育類論文的寫作和論文發(fā)表已發(fā)表在相關(guān)期刊,如果您需要這方面的具體指導,歡迎咨詢本站編輯會給您一個實際解決的方案。
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