一個企業(yè)的發(fā)展，往往離不開其自身財務水平的提高。而在交通運輸業(yè)當中，交通運輸業(yè)的會計管理就是其企業(yè)發(fā)展與進步的重要保障。接下來小編簡單介紹一篇優(yōu)秀交通運輸論文。

　　摘要：隨著經(jīng)濟發(fā)展，交通運輸業(yè)的發(fā)展逐漸重要，交通運輸業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要參與主體，隨著社會主義市場化經(jīng)濟的改革，其透明性也開始為人們所關注。其管理制度尤其是會計核算等相關性問題引起了交通運輸業(yè)的重視。因此，本文對當前交通運輸業(yè)會計管理工作的深入研究探討，并針對其中的問題采取針對性的措施。

　　關鍵詞：交通運輸;會計;問題

　　但由于我國目前的交通運輸業(yè)會計制度還不夠合理，因而在其管理上出現(xiàn)了很多尚未解決的問題，因此，我們勢必要對此采取行之有效的方式，讓問題得到解決，使會計管理工作質(zhì)量得到提升，以此促進整個交通運輸企業(yè)的發(fā)展。

　　1.交通運輸企業(yè)會計特點

　　交通運輸產(chǎn)業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)，是憑借交通工具和一定的交通路線，將人或貨物發(fā)生地理位置上的轉移的國民經(jīng)濟部門。它的經(jīng)營特點是只發(fā)生客觀上的物理位置轉移，并且其消費和生產(chǎn)在同一時間內(nèi)進行。因此說，交通運輸企業(yè)的會計管理有著成本的特殊性、運營中的綜合性和結算時的復雜性等特點。他們都說明了交通運輸業(yè)會計管理的唯一性和特殊性。據(jù)有關研究表明，交通運輸企業(yè)的會計管理水平與其特殊性的關系數(shù)為0.37，這在眾多行業(yè)中是一個較高的數(shù)值，也由此可以看出，交通運輸企業(yè)會計的特殊性是交通運輸企業(yè)強化，提升會計管理水平的要點與難點。

　　2.交通運輸企業(yè)會計管理中當今出現(xiàn)的問題

　　2.1交通運輸企業(yè)會計管理意識的缺乏

　　在企業(yè)中，由于許多管理層領導對于會計專業(yè)知識的欠缺，他往往會缺少相應的會計管理意識和認知，不能夠完全理解會計管理在交通運輸企業(yè)當中所占的重要地位。而會計管理往往是需要管理人員所支持與幫助的，因此，這就阻礙了交通運輸企業(yè)中會計管理制度的發(fā)展，從側面來說也就阻礙了企業(yè)的發(fā)展。由于領導層的不重視，導致了會計管理崗位人員在企業(yè)中無法充分發(fā)揮自身價值，往往有著分工不明、工作消極、操作流程不得當?shù)雀魇礁鳂拥膯栴}。

　　2.2會計從業(yè)人員法律意識的欠缺

　　目前，由于對交通運輸企業(yè)的會計管理不夠重視，因而這個行業(yè)的法律法規(guī)也就存在著各式各樣的問題，沒有得到有效的完善。雖然有的企業(yè)內(nèi)部條文眾多，但往往都存在著片面性，在實際的生產(chǎn)工作中，其可操作性較低，往往讓法律條文成為一尊“泥菩薩”，只能看，不能用。另外，由于會計從業(yè)人員自身法律意識的淡薄，加上許多企業(yè)管理經(jīng)營管理模式的不完全，就容易出現(xiàn)做假賬，報假賬的行為，這對于企業(yè)的健康發(fā)展來說是尤為不利的。

　　2.3交通運輸企業(yè)會計管理崗位體系不完善

　　由于各方面最初對于會計管理的不重視，交通運輸部門至今也沒有出臺一個有效健全的會計管理體系。因此，對于會計管理工作的監(jiān)督也就無法順利地進行，這也就使企業(yè)內(nèi)部的違法亂紀現(xiàn)象日益嚴重，假賬等現(xiàn)象日益增多。這些都對企業(yè)的日常管理和監(jiān)管帶來了很大的不便，不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

　　2.4交通運輸業(yè)會計工作人員的素質(zhì)有待提高

　　因為會計管理在交通運輸業(yè)內(nèi)部不受重視，因此企業(yè)內(nèi)部分配的工作人員也往往素質(zhì)較低，這也是目前交通運輸業(yè)會計管理工作雜亂的一個重要原因。而會計管理本身就是一項嚴謹而專業(yè)性強的工作，他需要過硬的專業(yè)知識和技術素養(yǎng)。只有如此才能順利完成企業(yè)所安排給自己的任務，但由于自身能力的不夠，很多會計管理從業(yè)人員往往也只能是有心無力，無法順利完成企業(yè)的工作。

　　3.對于交通運輸企業(yè)會計管理出現(xiàn)問題的解決方法

　　3.1轉化概念，加強企業(yè)法規(guī)意識

　　加強企業(yè)內(nèi)部的法律法規(guī)意識，首先就需要對企業(yè)舊有的法律法規(guī)進行改革和完善。先從企業(yè)最基本的法律條例開始進行調(diào)整，制定出符合本企業(yè)發(fā)展的條例。是的企業(yè)內(nèi)部的會計管理有相對應的法律法規(guī)來保障實行，也是的會計管理人員做到有法可依。其次，也要對公司企業(yè)內(nèi)部的會計工作人員進行相關法律教育，增強他們的法律意識，提高自身的工作素養(yǎng)。最后，對于公司的領導層，也應加大普法力度，讓其對廣大企業(yè)員工以身作則，示范規(guī)范的法律法規(guī)行為，是公司內(nèi)部成員轉變法制觀念，也促進廣大普通員工對會計工作人員的監(jiān)督。利用法律深化會計制度的改革,讓法律具有其存在的意義。

　　3.2健全企業(yè)內(nèi)部體系，完善會計管理體系

　　在現(xiàn)代社會中，企業(yè)需要建立一個完善的監(jiān)督體系，來強化加深對企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督作用。首先，需要提高會計在企業(yè)當中的地位，讓企業(yè)的領導者對會計產(chǎn)生足夠的重視，讓企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督體系得到真正的價值。其次，需要對企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)金流透明，以防止公司內(nèi)部的監(jiān)督部門監(jiān)守自盜，發(fā)生違法亂紀現(xiàn)象。如此一來，就能大大地提高企業(yè)的財務監(jiān)督和管理水平，也方便在日常的財務管理中及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

　　3.3提高自身學習能力，加強知識儲備

　　在交通運輸業(yè)當中，由于很多會計管理人員都不是經(jīng)過專業(yè)培訓的，所以他們之間的專業(yè)水平往往參差不齊。為了讓企業(yè)更快速地發(fā)展，就需要建立一支強大高效的會計團隊。保證團隊內(nèi)部成員不但能夠勝任工作，而且具有極高的職業(yè)道德操守。因此，會計管理人員需要提高自身水平，在原有的基礎上不斷擴充自己的知識水平，以保證自己在這個信息爆炸的年代不被淘汰。通過企業(yè)培訓、自我學習、員工內(nèi)部交流等方法成為21世紀新型的復合型人才。

　　總結

　　交通運輸業(yè)的會計管理和其他企業(yè)的會計管理相比，具有一定的特殊性，這種特殊性使得交通運輸業(yè)的會計管理更為麻煩。交通運輸企業(yè)增強自身的企業(yè)競爭力，就必須企業(yè)重視內(nèi)部的會計管理，結合企業(yè)自身情況，總結出一條行之有效的道路，實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。

　　參考文獻：

　　[1]中國交通會計學會第七屆理事會科研規(guī)劃(2016-2020)[J].交通財會,2016(09):15-18.

　　[2]吳勇勤.論如何解決事業(yè)單位會計內(nèi)部控制存在的若干問題[J].企業(yè)導報,2015(02):21,15.

　　閱讀期刊：交通運輸系統(tǒng)工程與信息

　　《交通運輸系統(tǒng)工程與信息》JournalofTransportationSystemsEngineeringandInformationTechnology(雙月刊)創(chuàng)刊時間：2001，本刊是面向交通運輸系統(tǒng)工程、綜合交通、智能交通、信息工程等學科的理論研究、應用實踐以及高科技開發(fā)應用的綜合性多學科期刊。

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