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衛(wèi)生人事管理如何做思想政治工作

發(fā)布時(shí)間:2017-10-27 15:14:34更新時(shí)間:2017-10-27 15:15:42 1

  隨著醫(yī)療改革的深入,市場(chǎng)環(huán)境激烈的競(jìng)爭(zhēng)以及醫(yī)院管理的進(jìn)步等各種外部環(huán)境的改變,醫(yī)務(wù)人員最關(guān)心的就是怎樣盡快提升專業(yè)素養(yǎng),以此來保障不會(huì)被此次外部環(huán)境改變所淘汰。接下來小編簡(jiǎn)單介紹一篇優(yōu)秀醫(yī)療政治論文改革。

中國(guó)衛(wèi)生法制

  摘要:我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型重要時(shí)期,而且各行業(yè)都在積極進(jìn)行改革。而隨著醫(yī)療體系改革進(jìn)程不斷深入,衛(wèi)生人事管理的環(huán)境也同以往的管理環(huán)境有所不同。而思想政治工作是人事管理中關(guān)鍵的環(huán)節(jié),只有確保單位職工具有正面的思想政治基礎(chǔ)才能夠保證整個(gè)組織的穩(wěn)健發(fā)展。本文從衛(wèi)生人事管理思想政治工作角度出發(fā),探析其本質(zhì)與作用,同時(shí)提出衛(wèi)生人事管理思想政治工作的優(yōu)化路徑。

  關(guān)鍵詞:衛(wèi)生;人事管理;思想政治

  醫(yī)療體制改革正在不斷的深入,無論是醫(yī)療系統(tǒng)還是衛(wèi)生系統(tǒng),其中的崗位構(gòu)建、績(jī)效管理或是人事管理等都面臨著不同的外部環(huán)境。思想政治工作作為我黨的政治優(yōu)勢(shì)以及優(yōu)良傳統(tǒng),同時(shí)也是保障各單位穩(wěn)健發(fā)展的重要手段。因此,衛(wèi)生人事管理環(huán)節(jié)中,必須要重視人事管理與思想政治工作的內(nèi)在聯(lián)系,正常認(rèn)識(shí)人事管理中思想政治工作的重要性與本質(zhì)作用,同時(shí)要積極提出相關(guān)的優(yōu)化路徑,為衛(wèi)生人事管理的發(fā)展提供保障。

  一、衛(wèi)生人事管理與思想政治工作的內(nèi)部聯(lián)系

  衛(wèi)生人事管理與思想政治工作的內(nèi)在聯(lián)系筆者總結(jié)出兩點(diǎn),分別是對(duì)象與目標(biāo)一致性、思想與方式相似性。只有理清兩者的內(nèi)在聯(lián)系才能制定出結(jié)合兩者特點(diǎn)的優(yōu)化措施。對(duì)象與目標(biāo)一致性:衛(wèi)生事業(yè)單位的服務(wù)對(duì)象主要是社會(huì)公眾,是社會(huì)公共性質(zhì)的服務(wù)組織,而衛(wèi)生人事管理的載體則是該組織的醫(yī)務(wù)人員,同時(shí)吸收與培養(yǎng)衛(wèi)生人才,為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供保障以及人力資源基礎(chǔ)。同時(shí)思想政治工作的載體主要也是面對(duì)人,通過對(duì)其的價(jià)值觀引導(dǎo)與思想政治的提升,以培養(yǎng)素養(yǎng)高、作風(fēng)優(yōu)良的衛(wèi)生隊(duì)伍,滿足國(guó)家人民群眾與黨對(duì)其工作的需要。可以明確的看出,衛(wèi)生人事管理與思想政治工作都是以人為中心進(jìn)行相關(guān)工作的開展,兩者相互滲透、相輔相成。思想與方式相似性:人事管理的本質(zhì)是最優(yōu)化程度的進(jìn)行人力資源的配置以及為個(gè)人成長(zhǎng)打造公平的平臺(tái)與機(jī)會(huì),使得效率與機(jī)遇能夠有效的融合起來。思想政治工作則是對(duì)人的思想進(jìn)行引導(dǎo),確保其能夠在工作時(shí)發(fā)揮最大的效率,注重提升人的潛能以及跳動(dòng)人的主觀能動(dòng)性,促進(jìn)人的社會(huì)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值的統(tǒng)一。同時(shí)在工作方式上兩者都是運(yùn)用宣傳教育,當(dāng)面談話、啟發(fā)激勵(lì)等形式來解決相關(guān)人員的思想問題,使人的思想與人事管理能夠有效的實(shí)現(xiàn)交叉作用,衛(wèi)生管理將會(huì)更加順暢。

  二、人事管理中思想政治工作的重要性與本質(zhì)作用

  (一)思想政治工作是衛(wèi)生人事管理的關(guān)鍵內(nèi)容

  目前由于社會(huì)等外部環(huán)境的多樣化,造成了衛(wèi)生醫(yī)務(wù)人員的需求與價(jià)值觀的多樣化,許多醫(yī)務(wù)人員在誕生了享樂主義、個(gè)人主義以及拜金主義等不健康的思想,嚴(yán)重?fù)p害了傳統(tǒng)優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的思想。因此,利用有方向性的思想政治工作,能有效解決思想政治問題,對(duì)醫(yī)務(wù)人員的價(jià)值觀與人生觀進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)與調(diào)整,確保整個(gè)衛(wèi)生事業(yè)思想政治的質(zhì)量。

  (二)思想政治工作是衛(wèi)生人事管理的重要保障

  衛(wèi)生人事管理牽涉到各個(gè)醫(yī)務(wù)人員的切身利益,而且由于衛(wèi)生人事機(jī)制、配置制度等相關(guān)制度的改革與競(jìng)爭(zhēng)上崗的落實(shí),直接引發(fā)了各種利益沖突,其數(shù)量以及程度都在不斷的加深,導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員各種思想矛盾、心理壓力等思想問題的增加。因此衛(wèi)生人事管理環(huán)節(jié)中合理的利用思想政治工作能夠有效的解決許多衛(wèi)生內(nèi)部單位的人事沖突、糾紛或者是不和諧隱患,從而提升整個(gè)衛(wèi)生單位的凝聚力,使其能夠穩(wěn)健的發(fā)展。因此,思想政治工作已經(jīng)成為人事管理中的重要保障。

  三、衛(wèi)生人事管理思想政治工作的優(yōu)化路徑

  (一)提升思想政治工作內(nèi)功,為人事管理明確指導(dǎo)方向

  衛(wèi)生人事管理部門必須要時(shí)刻加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),尤其是對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想以及黨的前進(jìn)路線、改革政策等的學(xué)習(xí),要充分的利用黨的先進(jìn)思想來提升衛(wèi)生人事管理中思想政治工作的內(nèi)功。構(gòu)建辯證唯物主義的世界觀,運(yùn)用該思想辯證的去剖析人事管理中遭遇到的各種問題。同時(shí)衛(wèi)生事業(yè)單位需要緊跟時(shí)代的潮流,時(shí)刻關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)與發(fā)展,能夠堅(jiān)定不移的跟隨黨的思想走,結(jié)合的黨的先進(jìn)理論思想才能夠?yàn)槿耸鹿芾砻鞔_指導(dǎo)方向。同時(shí)人事管理在發(fā)展過程中就不會(huì)茫然,而且也豐富了相應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)體系,為開展思想政治工作的人員提供了足夠的智慧力量。

  (二)充分把握人事管理與思想政治工作的“結(jié)合點(diǎn)”

  只有充分的把握住人事管理與思想政治工作的“結(jié)合點(diǎn)”才能夠確保思想政治工作的有效性。人事管理在進(jìn)行思想政治工作時(shí)必須要結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際,要將其落實(shí)到衛(wèi)生人事工作環(huán)節(jié)中。而且思想政治工作也應(yīng)該緊密聯(lián)系當(dāng)前的衛(wèi)生體制改革實(shí)踐,從各個(gè)改革實(shí)踐環(huán)節(jié)落實(shí)思想政治工作。同時(shí)衛(wèi)生人事管理應(yīng)該積極營(yíng)造高質(zhì)量的思想政治工作環(huán)境,宣傳黨的先進(jìn)理論思想,利用教育宣傳、講座、談心等形式深入到人事管理中,努力獲取醫(yī)務(wù)人員對(duì)人事管理思想政治工作的理解與支持。

  (三)尋找思想政治工作的“切入點(diǎn)”,滿足思想政治工作符合醫(yī)務(wù)人員實(shí)際需求

  而思想政治工作正是圍繞人的思想,以提升其主觀能動(dòng)性,積極提升自身素養(yǎng),加快人才培養(yǎng)為衛(wèi)生人事管理的切入點(diǎn)構(gòu)建新形勢(shì)下衛(wèi)生文化建設(shè),確保每個(gè)醫(yī)務(wù)人員能夠適應(yīng)新環(huán)境,增強(qiáng)其歸屬感與使命感,從而激發(fā)衛(wèi)生人才積極參與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建設(shè)的熱情與活力。

  四、結(jié)語

  綜上所述,思想政治工作作為衛(wèi)生人事管理中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié),其需要衛(wèi)生人事管理加強(qiáng)對(duì)其的重視與管理。衛(wèi)生人事管理負(fù)責(zé)人不僅只是進(jìn)行簡(jiǎn)單的人力資源管理,而且要學(xué)黨的先進(jìn)思想、提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)、提升管理水平等。使得衛(wèi)生人事管理思想政治工作能夠做到以人為本、重視人文關(guān)懷,能夠積極適應(yīng)各種新形勢(shì)的改變,最終促使衛(wèi)生人事管理工作的穩(wěn)健發(fā)展。

  參考文獻(xiàn)

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  閱讀期刊:中國(guó)衛(wèi)生法制

  《中國(guó)衛(wèi)生法制》雜志集學(xué)術(shù)性與實(shí)用性為一體,研究衛(wèi)生法和衛(wèi)生法學(xué)理論,探討衛(wèi)生法制工作的規(guī)律和發(fā)展方向,介紹國(guó)內(nèi)外衛(wèi)生法制建設(shè)動(dòng)態(tài)個(gè)衛(wèi)生法學(xué)研究成果,交流地方衛(wèi)生法和執(zhí)法經(jīng)驗(yàn),普及衛(wèi)生法律知識(shí)等。


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