摘 要 中國共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨，近幾十年，我國共產(chǎn)黨員數(shù)量逐年增多，黨員隊(duì)伍逐年擴(kuò)大。截至2014年，全國黨員約達(dá)到8700萬人。其中，企業(yè)黨組織日漸完善，在全國21.5萬個公有制企業(yè)中，有19.5萬個已建立黨組織，占90.8%.隨著黨員數(shù)量的逐年增多，對黨員的要求與管理需做一個明確的規(guī)定，使優(yōu)秀的黨員能更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，更好地為企業(yè)服務(wù)。因此，構(gòu)建與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和掌控模式相適應(yīng)的黨員隊(duì)伍管理新機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，在國有企業(yè)中廣泛開展黨員目標(biāo)管理是非常有必要的。

　　關(guān)鍵詞 經(jīng)濟(jì)類國家級期刊,國有企業(yè),黨員,管理

　　一、黨員目標(biāo)管理的總體思路及原則

　　在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，為積極適應(yīng)企業(yè)管控模式和戰(zhàn)略發(fā)展的新要求，創(chuàng)新管理體制，完善責(zé)任機(jī)制，提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，不斷推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。

　　黨員是黨的先進(jìn)性的最終體現(xiàn)，在新時期下，要保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，與時俱進(jìn)，堅(jiān)持以黨員標(biāo)準(zhǔn)和新形勢對黨員的新要求為主要內(nèi)容，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。同時，開展黨員目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，必須體現(xiàn)黨的群眾性原則，“一切從群眾出發(fā)，一切依靠群眾、為了群眾”。充分發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，以推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際成效，體現(xiàn)黨員的價值創(chuàng)造。

　　二、國有企業(yè)黨員目標(biāo)管理的做法

　　按照中央關(guān)于“發(fā)展黨員步入控量提質(zhì)的新階段”的決策部署，“控制黨員數(shù)量，提高黨員質(zhì)量”上了一個新臺階，為每一位黨員設(shè)定目標(biāo)管理，強(qiáng)化組織監(jiān)督，嚴(yán)格自我約束，全面提升黨員隊(duì)伍的管理水平。

　　(一)設(shè)定目標(biāo)，分解責(zé)任，科學(xué)立標(biāo)

　　采取“先上后下”、“先總后分”的工作方法，根據(jù)工作重點(diǎn)，因事制宜，確定目標(biāo)內(nèi)容：一是堅(jiān)持“四強(qiáng)”黨組織基本要求，認(rèn)真梳理黨支部在承擔(dān)黨組織自身建設(shè)、企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)等方面的目標(biāo)要求，按照“黨政目標(biāo)同化”和“定性與定量”相結(jié)合的要求，確定年度黨員目標(biāo)管理工作目標(biāo)，并在實(shí)施過程中加以必要的調(diào)整和補(bǔ)充。二是劃分黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)和組織黨員立足實(shí)際工作崗位，自覺實(shí)踐黨組織目標(biāo)管理和責(zé)任落實(shí)要求，自覺實(shí)踐工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)與工作機(jī)制的要求。實(shí)行“黨員群眾一幫一”、“優(yōu)秀帶動一般”的幫扶形式，劃分責(zé)任區(qū)，結(jié)合崗位和工作分工劃區(qū)。三是按照企業(yè)黨員隊(duì)伍構(gòu)成，因人制宜，確定目標(biāo)任務(wù)。每年年初，企業(yè)黨組織以支部為單位認(rèn)真分析黨員隊(duì)伍狀況，根據(jù)黨員的年齡、文化程度、職業(yè)和工作能力等不同情況，制定相應(yīng)的目標(biāo)，使每個黨員明確自己的職責(zé)，知道應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)。

　　(二)從上到下，橫向拓展，強(qiáng)化管理

　　為了發(fā)揮目標(biāo)管理的整體功能，還需發(fā)揮黨員的主體作用，做到全員負(fù)責(zé)。面對黨員從業(yè)范圍廣、生產(chǎn)生活分散的情況，為了使黨員目標(biāo)管理更好地取得實(shí)效，在企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)行從上到下管理，由下到上監(jiān)督，各部門協(xié)調(diào)配合的黨員管理方式，設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾服務(wù)點(diǎn)，從群眾出發(fā)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范作用。同時，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三會一課”制度，開好民主生活會，上好黨課，實(shí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺授黨課，以支部為單位定期開展黨組織活動，每位黨員談?wù)勛约涸趯?shí)行目標(biāo)過程中的成績和不足，議一議本單位群眾反映強(qiáng)烈的問題。

　　(三)強(qiáng)抓黨員教育，提高黨員整體素質(zhì)

　　提高黨員的思想認(rèn)識與整體素質(zhì)是黨員目標(biāo)管理的核心。在進(jìn)行黨的宗旨、黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員義務(wù)教育的同時，認(rèn)真抓好黨員目標(biāo)管理必要性和重要實(shí)踐意義的宣傳、教育和動員工作，每月以支部為單位開展黨員活動，組織黨員學(xué)習(xí)《黨章》、黨內(nèi)重要書籍、報(bào)刊及文獻(xiàn)，學(xué)習(xí)中央、地方關(guān)于黨的重要新聞，引導(dǎo)每個黨員聯(lián)系工作實(shí)際，對照黨章，對各階段自己的工作學(xué)習(xí)、目標(biāo)完成進(jìn)度和有關(guān)制度執(zhí)行情況進(jìn)行自查、評議分析，在肯定成績的基礎(chǔ)上，找出差距，明確努力方向。

　　(四)建章立制，動態(tài)管理，加強(qiáng)監(jiān)督

　　在目標(biāo)管理中，為保證黨員目標(biāo)管理質(zhì)量，并適應(yīng)企業(yè)中心任務(wù)的發(fā)展，黨員目標(biāo)要動態(tài)管理，每年年初結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)討論本年度內(nèi)黨員簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，制定并修訂《黨支部民主生活會制度》、《黨支部書記責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則》、《黨組織和黨員承諾工作指南》等，并在實(shí)施過程中嚴(yán)格執(zhí)行，每年末對黨員完成目標(biāo)情況運(yùn)用圖表形式公布出來，便于黨員相互了解與監(jiān)督。

　　三、小結(jié)

　　從嚴(yán)治黨，全面提高黨員素質(zhì)，從源頭上防止黨內(nèi)腐敗，就要加強(qiáng)對黨員個體的管理，切實(shí)解決好對全體黨員，特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行有效的黨內(nèi)監(jiān)督問題，已經(jīng)突出地?cái)[到全黨面前。我們黨是執(zhí)政黨，國有企業(yè)黨員干部擔(dān)負(fù)著企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的重任，加強(qiáng)對黨員個體化的管理勢在必行。

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