企業(yè)管理論文發(fā)表期刊推薦《廣西經(jīng)貿》辦刊宗旨：為兩個文明建設服務，貼近企業(yè)，指導全區(qū)經(jīng)貿工作，圍繞我區(qū)的經(jīng)貿工作中心，報道國家、我區(qū)的經(jīng)貿政策、經(jīng)貿要聞、經(jīng)貿工作動態(tài)、經(jīng)貿論壇、企業(yè)改革和發(fā)展的經(jīng)驗與生產運行情況。刊名變遷：《技術經(jīng)濟信息》(原)《廣西經(jīng)貿》(現(xiàn))。

　　摘 要 形成作風建設新常態(tài)要堅持常抓不懈，久久為功;要嚴格黨內生活、錘煉黨性;要完善建章立制、從嚴治官;持之以恒把作風建設推向新高度。

　　關鍵詞 形成作風建設,新常態(tài)

　　逆水行舟，一籬不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄置。作風建設永遠在路上。革除問題積弊，必須保持刮骨療毒的勇氣不泄，猛藥去疴的決心不減，抓常、抓細、抓長，嚴防回潮變種，嚴糾突出問題，嚴懲頂風違紀，使好作風內化為信念，外化為習慣，固化為制度，使作風建設步入常抓常治的新常態(tài)。

　　一、作風建設要堅持常抓不懈，久久為功

　　習近平強調：“作風建設必須抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力，久久為功”。作風問題成因復雜，絕不是一朝一夕能夠徹底解決的。作風問題具有頑固性，就像彈簧一樣，一壓就緊，一放就松;作風問題還具有持久性，一時一事易，時時處處難，一陣子易，長時間難;作風問題更具有反復性，舊的問題解決了，新的變種又會冒出來，難以 預測、行無定式。這就決定了抓作風建設是一個動態(tài)發(fā)展變化的過程，不可能一蹴而就，更不會一勞永逸，必須經(jīng)常抓，反復抓，常抓不懈。一是要進一步清除思想迷障。在正風肅紀取得成效的同時，也有少數(shù)人認為作風建設不過是“一陣風”，過去了就風平浪靜;有的覺得群眾路線教育實踐活動已經(jīng)結束，一切又可以回到從前。面對這些認識誤區(qū)，必須在思想上緊繃“作風建設始終在路上”這根弦。“反彈”是作風建設的最大敵人，“堅持”是“四風”問題的最大克星。黨員干部只有不斷加強思想改造，把踐行“三嚴三實”要求作為經(jīng)常性課題，抓住修身這個基礎，用權這個關鍵，紀律這個核心，務實這個要害，不斷地增進同群眾的感情，拉近同群眾的距離，增強同群眾一塊過，一塊苦，一塊干的自覺性，才能營造出堅持不懈抓好作風的新常態(tài)，有效防止作風問題“野火燒不盡，春風吹又生”。二是要進一步拔除“四風”病根。不良作風之所以“強硬”，根子在于抓作風建設的態(tài)度不堅，力度不夠，深度不足。因此，必須大力弘揚踏石留印，抓鐵有痕的實干精神，抓作風說了就干，定了就辦，雷厲風行。把脈施針，清洗“病灶”要對準穴位、一針見血，從“皮兒”到“核兒”，哪里污染清哪里，哪里腐爛治哪里;從“表面”到“里子”哪里疼痛醫(yī)哪里，哪里患病治哪里;從“舌尖上”到“屁股下”，哪有漏洞堵哪里，哪有歪風禁哪里，絕不給不良風氣留死角、留退路、留有余地。要對任何不良風氣苗頭保持“零容忍”，違規(guī)必究，違紀必懲，決不能搞心慈手軟，下不為例，瞞天過海。敢碰硬方顯震懾力，敢較真方能樹威信。三是要進一步加強群眾監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，監(jiān)督是最好的清醒劑。對于各種“頑癥”，應堅持群眾路線，加強群眾監(jiān)督，把群眾滿意度和群眾公論作為評價作風建設的根本標準，堅決對群眾依然反映強烈的問題加強整改。單位風氣好不好，群眾最有發(fā)言權。只有讓群眾自覺積極參與監(jiān)督，純正風氣的工作才不會“雨過地皮濕”。特別是要把涉及到群眾切身利益的敏感事務，放到群眾眼皮子底下展示，才能使腐敗無所遁形。要充分發(fā)揮群眾“作風監(jiān)督員”的作用，對那些危害科學發(fā)展、損害群眾利益，傷害群眾信任的人和事絕不回避、絕不手軟，絕不姑息，使群眾真正感受到作風建設的成效。

　　二、作風建設要嚴格黨內生活、錘煉黨性

　　習近平指出，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。把黨內政治生活搞認真、搞嚴肅，不斷增強黨內政治生活的政治原則性、戰(zhàn)斗性，這既是鞏固拓展教育實踐活動成果的現(xiàn)實要求，也是教育改造堅強黨性的根本途經(jīng)。一是要抓住學習貫徹民主集中制這個根本。幫助黨員干部尤其是各級班子成員自覺按照民主集中制原則來設定和處理組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領導和個人分工負責等重要關系，進一步修訂完善黨委議事規(guī)則并搞好上下銜接，嚴格用民主集中制規(guī)范班子日常運轉和決策執(zhí)行。二要用好批評與自我批評這個利器。經(jīng)常開展積極健康的思想斗爭，大膽使用，經(jīng)常使用，用夠用好批評與自我批評這個有力武器，幫助黨員干部分清是非，辯別真假、堅持真理，修正錯誤，統(tǒng)一意志，增進團結。三是要扭住提高組織生活質量這個關健。嚴格抓好組織生活制度落實，探索創(chuàng)新黨日活動等組織生活的有效形式，防止和克服隨意化、平淡化、娛樂化的傾向，強化黨員參與自覺，增強黨管黨員實效。領導干部要以自我約束、自我規(guī)范的精神，把參加組織生活情況作為述職述廉的重要內容。四是要堅持民主評議黨員這個保障。開展民主評議黨員活動，是加強黨員教育管理和監(jiān)督的有效措施。通過民主評議黨員，表彰先進，清除腐敗分子，嚴肅處置不合格黨員，從而保持黨組織的先進性，提高黨員隊伍的整體素質，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅持實事求是，以事實為依據(jù)，既不降低標準，也不苛求過高，既堅持黨員標準，嚴格要求，又不搞上綱上線。堅持民主平等，充分尊重黨員的民主權利，在評議面前人人平等，無論是老黨員，還是新黨員，無論是普通黨員，還是領導干部，都要一視同仁。堅持公開公正，讓黨員充分發(fā)表意見，并認真聽取黨外群眾的評議意見。對不合格黨員的組織處理意見要事前通知，做好思想工作。

　　三、作風建設要完善建章立制、從嚴治官

　　端正黨風的關鍵在于建立和鞏固一整套便利、管用、有約束力的制度和機制，使黨的各級組織對黨員干部實行有效的管理和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。實踐證明，制度才治根本、管長遠。黨風建設的基礎是建章立制，必須把作風建設納入制度化的軌道;通過完善制度給優(yōu)良作風提供可靠保障。制度要實在，杜絕“假大空”。突出針對性和指導性，具有可操作性，不能搞形式主義;制度要嚴密，防止“鉆空子”。要加快構建完善的各項工作標準制度體系、法治實施體系、權力監(jiān)督體系、執(zhí)行保障體系，推動各領域建設依法進行。要緊盯不良風氣和腐敗易發(fā)多發(fā)領域，緊盯權力運行關健環(huán)節(jié)，制定完善的具體的措施，形成涵蓋人財物管理全鏈條全流程的法規(guī)制度，以科學規(guī)范的制度機制引領從嚴治官的新常態(tài)。強化制度的剛性約束，減少制度執(zhí)行的自由裁量空間，真正堵住漏洞，扎緊籠子。制度的生命在執(zhí)行，執(zhí)行的要求在嚴格。執(zhí)行變形走樣，從嚴治官就是一句空話。要牢固樹立執(zhí)規(guī)必嚴、護規(guī)有責、違規(guī)必究的思想意識，堅持制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外。對違規(guī)者，無論職務高低，權力大小，都要嚴肅處理，絕不姑息，不搞法外施恩。要把規(guī)章制度作為積極改進作風的基本準繩，讓鐵規(guī)發(fā)力，禁令生威，真正發(fā)揮應有的積極作用，為作風建設的常態(tài)化長效化保駕護航。

　　管好了干部，就抓住了從嚴治黨和作風建設的“牛鼻子”。領導帶了頭，改作風才有勁頭，樹新風才有�S頭。要以改革精神和法治思維，把改作風納入依法治官、從嚴治官，做到用制度管人管事，管思想管作風。一是突出管好一把手。把從嚴管理監(jiān)督作為對干部最大的關心愛護，把對一把手的管理監(jiān)督作為重中之重，通過定期述職述廉、報告?zhèn)�人有關事項、重要情況通報、經(jīng)濟責任審計等，一級抓一級，一級帶一級，上級主官管好下級主官，正副書記管好本級班子成員，切實把領導干部尤其是一把手管住管好。二是規(guī)范權力運行。盯住關鍵領域、重點崗位、敏感部位的人員，盯住經(jīng)費開支、工程建設、物資采購劃撥、房地產租賃等用權行為，劃定權力邊界，加強監(jiān)督制約，建立問責機制。按照公平、公正、公開的原則推進權力在陽光下運行。三是要督促干事創(chuàng)業(yè)。教育引導干部學會比較，不能在盲目攀比中失衡失態(tài);學會感恩，不能總覺得組織虧待自己;學會自持，不能忘記身份和責任。對那些事業(yè)心、責任感不強，工作標準不高、占著位子不干事的人，該調整的要調整，該處理的要處理，支持和鼓勵干部敢于擔當、主動作為， 既廉又勤，既干凈又干事。

　　隨著世情國情黨情的變化，新問題、新挑戰(zhàn)會層出不窮。“一山放過一山攔”的爬坡過坎檢驗勇氣，更考驗耐力。我們還得踏著不變的步伐，把握好力度和節(jié)奏，從思想上擰緊螺絲、上緊發(fā)條，一樣一樣地抓好、一件一件地改，逐事逐人地促，盯住末端硬碰硬、下真功夫、花真氣力，時刻牢記“常”“長”二字，杜絕“換湯不換藥”的變通，警惕“風過又回頭”的風險，瞻望“湖平兩面闊”的前景，持之以恒把作風建設推向新高度。

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