摘要：全國(guó)總工會(huì)主席王兆國(guó)，在全國(guó)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論研討會(huì)上指出：“建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)，是中國(guó)工會(huì)運(yùn)動(dòng)發(fā)展的歷史選擇，必須立足我國(guó)的基本國(guó)情，充分認(rèn)識(shí)中國(guó)工會(huì)的本質(zhì)特性，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持中國(guó)工會(huì)的特色，充分發(fā)揮工會(huì)在國(guó)家政權(quán)中的重要社會(huì)支柱作用，促進(jìn)社會(huì)和諧，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。”各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，緊緊圍繞全面貫徹黨的十七大精神，貫徹組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)的工作方針，樹(shù)立和落實(shí)“以職工為本，主動(dòng)依靠科學(xué)維權(quán)”的中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，建立社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，豐富和完善中國(guó)特色社會(huì)主義理論，推動(dòng)工會(huì)工作不斷創(chuàng)新發(fā)展，在推動(dòng)改革發(fā)展、發(fā)展和完善社會(huì)主義民主政治、維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治穩(wěn)定、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮重要的支柱作用。

　　關(guān)鍵詞：建筑企業(yè) 基礎(chǔ)建設(shè) 工會(huì)組織 構(gòu)建和諧

　　一、 抓好基礎(chǔ)建設(shè)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的前提

　　隨著國(guó)有企業(yè)改革力度的加大，企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，組織結(jié)構(gòu)，和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的大幅度的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生著重大的變化，一些基層的社會(huì)矛盾和問(wèn)題日益突出;在構(gòu)建和諧社會(huì)中，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到當(dāng)前工會(huì)工作所遇到的新情況、新問(wèn)題，工會(huì)要充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮工會(huì)的組織凝聚作用，發(fā)揮工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要支撐作用，首先要抓好基礎(chǔ)建設(shè)，在工作中工會(huì)的著力點(diǎn)應(yīng)放在強(qiáng)化工會(huì)基層組織建設(shè)，和激發(fā)基層工會(huì)組織活力上，堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓工會(huì)組織建設(shè)不放松;一手抓基層工會(huì)組織建設(shè)不動(dòng)搖，首先抓工會(huì)基層建設(shè)不放松，不斷提高工會(huì)組織化程度，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，確保在強(qiáng)化組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，達(dá)到工會(huì)組織的高度統(tǒng)一，讓廣大職工感到工會(huì)組織無(wú)處不在，多渠道多方位確保企業(yè)建會(huì)的覆蓋面，如：建設(shè)工程企業(yè)，在各建設(shè)項(xiàng)目，以各建設(shè)標(biāo)段建立起了工會(huì)分會(huì)，設(shè)立兼職的工會(huì)主席，負(fù)責(zé)本建設(shè)項(xiàng)目，或本標(biāo)段的工會(huì)工作，收到了良好的效果，其次抓基層工會(huì)組織建設(shè)不動(dòng)搖。把廣大職工吸引、團(tuán)結(jié)和凝聚到工會(huì)組織周?chē)�，是工�?huì)引導(dǎo)廣大職工在構(gòu)建和諧社會(huì)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中作用的前提，堅(jiān)持以深入開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)為主線，努力把基層工會(huì)組織建設(shè)成為廣大職工認(rèn)同的“職工之家”，一方面對(duì)新的形勢(shì)下對(duì)“職工之家”提出了新的要求，要針對(duì)創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)新的要求，制定出適應(yīng)新形勢(shì)的“職工之家”活動(dòng)意見(jiàn)，制定出更加貼切實(shí)際符合職工的現(xiàn)實(shí)狀況的活動(dòng)計(jì)劃。另一方面，利用職工代表大會(huì)，充分體現(xiàn)讓職工參政議政的權(quán)力，創(chuàng)建職工對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展及重大活動(dòng)聽(tīng)證制度。再就是要切實(shí)轉(zhuǎn)變作法，堅(jiān)持走工會(huì)社會(huì)化、民主化、群眾化的道路，工會(huì)干部與廣大會(huì)員之間既有工作上的聯(lián)系，又有感情上的相連，必須密切聯(lián)系群眾，了解職工所需，關(guān)心職工所盼，解決職工所難，只有把群眾基礎(chǔ)打牢，就能獲得工作事業(yè)上的發(fā)展和職工群眾的擁護(hù)和歡迎，才能實(shí)現(xiàn)共建和諧，共享穩(wěn)定的根本目標(biāo)。

　　二、 抓好維權(quán)職能，是構(gòu)建和諧社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)

　　企事業(yè)的發(fā)展與工會(huì)工作是相輔相承的關(guān)系，沒(méi)有和諧的勞動(dòng)關(guān)系就沒(méi)有和諧的社會(huì)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，工會(huì)是企業(yè)黨委和行政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。企業(yè)黨委組織開(kāi)展的各種活動(dòng)，企業(yè)行政推進(jìn)企事業(yè)發(fā)展的各種規(guī)劃和決策都離不開(kāi)工會(huì)組織和動(dòng)員廣大職工積極參與和配合，在構(gòu)建和諧社會(huì)中，工會(huì)是職工合法權(quán)益的維護(hù)者和代表者，維護(hù)黨和職工群眾血肉聯(lián)系，維護(hù)穩(wěn)定的大局，維護(hù)黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)，這就要求工會(huì)必須在構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮獨(dú)特的作用，做到主動(dòng)維權(quán)，依法維權(quán)和科學(xué)維權(quán)，在新的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，一是，工會(huì)工作人員首先做到，先學(xué)一步，進(jìn)一步理解新《勞動(dòng)合同法》的內(nèi)涵，同時(shí)加大宣傳力度，通過(guò)宣傳新的《勞動(dòng)合同法》讓廣大員工和企業(yè)了解《勞動(dòng)合同法》的條款，做到知法、守法，不違法;二是，維護(hù)好職工的勞動(dòng)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，在當(dāng)前屬于《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的初級(jí)階段，職工對(duì)《勞動(dòng)合同法》的條款不甚理解，現(xiàn)在的勞動(dòng)關(guān)系比較復(fù)雜，勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位的情況下，勞動(dòng)者的權(quán)益很難得到不受侵犯，僅靠企事業(yè)的自覺(jué)行為是不夠的，還必須通過(guò)工會(huì)這個(gè)橋梁和紐帶加大維權(quán)力度，在維權(quán)中要做到雙向維權(quán)，防止維護(hù)一方的同時(shí)損害了另一方的利益現(xiàn)象發(fā)生;三是，建立科學(xué)完善的維權(quán)機(jī)制從我們的工作實(shí)踐看，主要采取“把住源頭，關(guān)口交移”的辦法，對(duì)企業(yè)來(lái)講就是制定完善合法的制度，從招聘職工到簽訂勞動(dòng)合同、履行合同、到解除合同，做出明確規(guī)定讓企業(yè)和職工人人都熟悉制度，這在很大程度上避免了勞動(dòng)糾紛，只要把這些前期工作做到位，員工的權(quán)益得到了保障，才能為社會(huì)和諧和穩(wěn)定打好基礎(chǔ)。

　　三、 抓好職工素質(zhì)教育，為構(gòu)建和諧社會(huì)起到促進(jìn)作用工人

　　工人階級(jí)是推動(dòng)社會(huì)主義建設(shè)和發(fā)展的主導(dǎo)力量，加快構(gòu)建和諧社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程，離不開(kāi)工人階級(jí)的主動(dòng)參與和他的積極性、主動(dòng)性的發(fā)揮，建設(shè)一支高速質(zhì)的隊(duì)伍，對(duì)于推動(dòng)社會(huì)和諧和穩(wěn)定起著積極地推動(dòng)作用。因此，工會(huì)是最貼近基層，貼近職工的組織，要在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮作用，重點(diǎn)要抓好職工的素質(zhì)教育，一是抓教育。抓教育就是要用科學(xué)理論武裝職工群眾的頭腦，引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立科學(xué)的人生觀價(jià)值觀，進(jìn)一步堅(jiān)定建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化大業(yè)的理想信念，教育他們弘揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)，艱苦奮斗，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)新求實(shí)和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，幫助他們轉(zhuǎn)變思想觀念和提高自身素質(zhì)，引導(dǎo)他們努力學(xué)習(xí)科學(xué)化知識(shí)、技術(shù)專業(yè)技能，做專業(yè)多能的優(yōu)秀人才。二是抓引導(dǎo)，引導(dǎo)職工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，培養(yǎng)他們的才干，提高他們的素質(zhì)，通過(guò)選樹(shù)各種類型的先進(jìn)典型，采取典型引導(dǎo)的方式引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性，增強(qiáng)主動(dòng)性，發(fā)揮創(chuàng)造性，激發(fā)他們學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)，努力為構(gòu)建和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)的熱情。三是抓活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，把廣大職工凝聚和團(tuán)結(jié)到構(gòu)建和諧社會(huì)的工作大局未來(lái)，如組織“百日大干勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)，寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，開(kāi)展“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)，即豐富了職工的生活，又能在活動(dòng)中陶冶他們的情操，提高了職工的整體素質(zhì)，通過(guò)這些活動(dòng)發(fā)揮了工會(huì)在加快構(gòu)建和諧社會(huì)中的促進(jìn)作用。

　　四、 抓好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會(huì)起創(chuàng)保障作用

　　標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是創(chuàng)新工作的需要，通過(guò)加強(qiáng)思想，組織制度等方面的管理，推動(dòng)工會(huì)工作規(guī)范化和科學(xué)化，只有不斷提高標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水準(zhǔn)，才能更好地發(fā)揮工會(huì)為職工群眾服務(wù)的保障作用。具體說(shuō)就是依靠“四種機(jī)制”;一是組織建設(shè)機(jī)制，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和優(yōu)化結(jié)構(gòu)的要求，配齊工會(huì)工作人員，建立完善的工作制度，激發(fā)他們創(chuàng)新的工作熱情，二是宣傳引導(dǎo)機(jī)制，做好宣傳國(guó)家有關(guān)的方針政策，讓廣大職工了解國(guó)家的大政方針，理解和支持企業(yè)的改革發(fā)展，三是開(kāi)展送關(guān)懷、送溫暖、幫困活動(dòng)，對(duì)于突發(fā)特殊情況，采取特事特辦，及時(shí)解決特困戶的急需。四是協(xié)調(diào)化解機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)走訪協(xié)調(diào)的作用，體察民情，了解職工在想什么?在做什么?及時(shí)協(xié)調(diào)化解職工與職工，職工與領(lǐng)導(dǎo)之間矛盾。只要做好四抓工程，工會(huì)才能成為黨政領(lǐng)導(dǎo)靠得住，企業(yè)離不開(kāi)，職工信得過(guò)的“職工之家”。

　　總之，構(gòu)建和諧社會(huì)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮作用，必須堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹十七大精神，走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，樹(shù)立新的工會(huì)維權(quán)觀，推動(dòng)全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，實(shí)現(xiàn)工人階級(jí)隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，工會(huì)組織越壯大，作用發(fā)揮越充分，群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政地位越鞏固，構(gòu)建和諧社會(huì)就越有保障。

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