摘要: 構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分，是科學(xué)發(fā)展觀的要求，而構(gòu)建和諧企業(yè)必須建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的班子，班子和諧是企業(yè)和諧的前提與基礎(chǔ)，通過建設(shè)團(tuán)結(jié)型、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，改變班子作風(fēng)對和諧企業(yè)顯得尤為重要。
[關(guān)鍵詞] 和諧  團(tuán)結(jié)型  學(xué)習(xí)型  作風(fēng)
黨的十七大報(bào)告指出：“深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，要求我們積極構(gòu)建社會主義和諧社會�！睒�(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分，是科學(xué)發(fā)展觀的要求，而構(gòu)建和諧企業(yè)必須建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的班子，班子和諧是企業(yè)和諧的前提與基礎(chǔ)，是做好各項(xiàng)工作的必要條件。加強(qiáng)班子建設(shè)對于構(gòu)建和諧企業(yè)具有非常重要的意義。 
　　一、團(tuán)結(jié)型的班子是構(gòu)建和諧企業(yè)的基石 
　　團(tuán)結(jié)是基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)是素質(zhì)，團(tuán)結(jié)就是力量。一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子搞不好團(tuán)結(jié)，那就很難帶好隊(duì)伍、做好工作。抓好班子團(tuán)結(jié)，每一名成員必須做到以下幾點(diǎn)： 
　　樹立“要團(tuán)結(jié)”的意識。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到腦要“清”, 充分認(rèn)識到團(tuán)結(jié)的重要性。想團(tuán)結(jié)、要團(tuán)結(jié)，是第一步。想團(tuán)結(jié)不一定能做好團(tuán)結(jié)，不要團(tuán)結(jié)那就根本談不上團(tuán)結(jié)。樹立好團(tuán)結(jié)的意識必須按照組織原則給自己定好“位”，明確自己在班子中扮演什么“角色”，要切實(shí)做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”。 
　　提高“能團(tuán)結(jié)”的能力。一是手要“平”，處事要公平、公正，要善于調(diào)查了解，“從群眾中來到群眾中去”， 正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工的關(guān)系，明白哪些話該說，哪些事該做，貫徹落實(shí)好民主集中制，絕不搞“一言堂”。二是腳要“直”。要堂堂正正做人，清清白白當(dāng)干部，擯棄私心雜念，不貪不沾，提高拒腐防變能力。 
　　掌握“會團(tuán)結(jié)”的藝術(shù)。一是嘴要“勤”，常溝通，常交流，減少誤會和猜疑，互相信任，互相理解，互相支持，達(dá)到求同存異。二是耳要“正”。要善于聽取不同的意見，不要偏聽偏信。三是胸懷要“寬”。肚量要大，能容事，不要斤斤計(jì)較。四是心要“誠”。班子成員之間要以誠相待，講信用，為人誠實(shí)，努力加強(qiáng)人格修養(yǎng)，不要表面一套背后一套，不搞“小動作”，不做傷害感情的事。 
　　二、學(xué)習(xí)型的班子是構(gòu)建和諧企業(yè)的動力之源 
　　“干部干部先干一步，領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)帶著人跑”。作為一名干部要想提高自己的威信和管理水平必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，做復(fù)合型人才。企業(yè)的競爭最根本的是人才的競爭，而人才的競爭最根本的是學(xué)習(xí)力的競爭。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和人類文明的進(jìn)步，知識更新的速度也會越來越快，企業(yè)的變化也就越劇烈。不學(xué)習(xí)就要落伍，不學(xué)習(xí)就要被淘汰。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，既要學(xué)理論又要學(xué)專業(yè)知識，既要學(xué)管理也要學(xué)做人，既要自己學(xué)又要引導(dǎo)廣大職工學(xué)。要放下“架子”伏下“身子”，向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，向書本學(xué)。只有不斷學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)，才能使企業(yè)具有競爭力，在激烈的競爭中實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。 
　　三、加強(qiáng)班子的作風(fēng)建設(shè)，全面推進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè) 
　　領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)關(guān)系到人心向背，關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到各級黨組織的方針、政策的貫徹落實(shí)。抓好班子的思想作風(fēng)建設(shè)必須要求每一名班子成員做“六種人”： 
　　政治上的“明白人”。認(rèn)真貫徹黨的方針、政策，思想上同黨中央保持高度一致，精通、掌握黨的理論并做到融會貫通，運(yùn)用到實(shí)踐中去，切實(shí)提高執(zhí)行力。加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)和人格修煉，具有較高的思想政治覺悟和人格魅力，在日常工作中嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。 
　　事業(yè)上的“癡心人”。干事創(chuàng)業(yè)是評價(jià)一名干部是否負(fù)責(zé)任的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是一名干部合格不合格的表現(xiàn)。作為一名班子成員要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，時(shí)時(shí)、處處從工作角度出發(fā)，顧全大局，成為廣大干部學(xué)習(xí)的榜樣和想干事、能干事、干成事的表率，以實(shí)際行動向黨交一份合格答卷。 
　　經(jīng)濟(jì)上的“清白人”�！肮�生明，廉生威”。每一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員手中都有一定的人、財(cái)、物的權(quán)利，都會受到各方面的誘惑，因此，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，充分認(rèn)識到手中的權(quán)力是人民給予的，要時(shí)時(shí)做到自勵自省，防微杜漸。 
　　作風(fēng)上的“正派人”。當(dāng)前社會，人們會面臨許多誘惑，這就要求每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員時(shí)刻規(guī)范自己的一言一行，堂堂正正做人，清清白白辦事。 
　　管理上的“創(chuàng)新人”。創(chuàng)新是發(fā)展的動力，創(chuàng)新是發(fā)展的源泉。作為班子成員，我們肩負(fù)著企業(yè)改革發(fā)展的重任，而企業(yè)的發(fā)展歸根到底是管理。日常管理工作中，要大膽創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，不斷探索行之有效的管理方式和管理手段，最大程度地激發(fā)廣大職工的勞動潛能，提高生產(chǎn)效率。 
　　生活上的“暖心人”。黨的十七大把民生問題放在了重要位置，關(guān)心群眾、為群眾排憂解難是對我們黨員干部的起碼要求，也是評價(jià)班子成員稱職不稱職的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)。要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，時(shí)刻把群眾的冷暖放在心頭，熱衷于為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。要扎實(shí)做好非在職人員的管理工作，采取政治上關(guān)心、生活上幫助、政策上傾斜等方式方法。堅(jiān)持實(shí)行好領(lǐng)導(dǎo)干部承包責(zé)任制，與他們結(jié)“對子”，自上而下建立完善承包網(wǎng)絡(luò)，對承包對象要及時(shí)宣傳黨的政策和上級的精神，釋惑解疑，理順情緒，確保隊(duì)伍的穩(wěn)定。

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