隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步深入完善，深刻的社會變革使人們的思想變化日益明顯，廣大企業(yè)職工的思想觀念、價值取向、行為方式都發(fā)生了深刻變化，給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新情況、新問題。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是社會主義市場經(jīng)濟初步確立，但未能完全擺脫“小富即安”的小農(nóng)意識，缺乏創(chuàng)勁。二是隨著涉外企業(yè)的增多，企業(yè)職工逐步富裕以后，但國家、民族、集體觀念卻呈淡薄趨勢。三是隨著各種彩票的發(fā)行，一夜成為百萬富翁的暴富現(xiàn)象日益增多，廣大職工的求富欲望日益增強，“一切向錢看”的拜金主義思想很有市場。四是廣大企業(yè)干部的競爭意識、責(zé)任感不斷增強，但缺乏適應(yīng)時代的領(lǐng)導(dǎo)水平、管理能力。正確認(rèn)識和理解新時期思想政治工作的新情況、新問題，要在思想政治工作內(nèi)容、方法、機制等方面進行創(chuàng)新和探索，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上多下功夫，堅持以人為本，不斷提高思想政治工作的說服力、感召力和滲透力。
一、切實加強黨組織對企業(yè)職工思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。當(dāng)前加強和改進企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，要堅持“一把手”親自抓的制度�！耙话咽帧币�切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，黨、團、工會組織、組宣部門共同協(xié)作，多管齊下，針對具體現(xiàn)象創(chuàng)造性地開展工作。把思想政治工作做到實處、深處。要加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高企業(yè)各級干部的防腐拒變能力，自覺維護黨員干部的良好形象，增強廣大職工對黨組織和干部的信任程度。企務(wù)公開制度要進一步加強，防止走過場，做表面文章。一個好的經(jīng)理可以把一個企業(yè)搞得紅紅火火，效益顯著，造福一方。一個貪污腐敗的經(jīng)理也很容易搞垮一個企業(yè)，企業(yè)關(guān)閉，職工下崗，禍害百姓，增加社會負(fù)擔(dān)。這樣的例子太多了，所以廉政建設(shè)是一個永恒的話題。加強企業(yè)中層干部隊伍的建設(shè)，加強班（組）長干部的教育管理，提高他們的思想政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)管理水平和駕馭基層一線復(fù)雜情況的能力。要樹立基層一線的先進典型，增強基層黨組織在企業(yè)的號召力和戰(zhàn)斗力。
二、加強理想信念教育，不斷增強企業(yè)干部職工的凝聚力。
當(dāng)前，企業(yè)干部、職工理想信念教育既要繼續(xù)高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入進行“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀教育，又要側(cè)重圍繞共同理想和信念開展教育。一是要緊密結(jié)合我國社會主義改革和建設(shè)、國際形勢發(fā)展變化的情況，不斷加強信仰方面的教育，用以防止和排斥一切錯誤的、落后的、腐朽的思想的侵蝕。特別是在事關(guān)政治方向和根本原則等等大是大非的問題上，一定要旗幟鮮明，不能有絲毫的動搖和含糊。二是要緊密結(jié)合職工本職工作和日常生活中產(chǎn)生的新問題，突出加強社會主義核心價值觀方面的教育，用以增強激勵干部群眾全心全意為人民服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)，積極投身于企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的自覺性、責(zé)任感和獻身精神。三是加強社會主義道德法紀(jì)方面的教育，用以提高干部職工的道德法紀(jì)意識，堅持以法治企與以德治企的有機結(jié)合。通過道德建設(shè)以提高干部職工的道德素質(zhì)。實踐證明，道德建設(shè)是興企之道。一個重視道德建設(shè)的企業(yè)，其產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)信譽、市場份額、企業(yè)效益和社會效益都大不一樣。要把“以德治國”的方略落實到企業(yè)，牢固樹立“以德興企”的新觀念，始終把思想道德建設(shè)和誠實守信教育作為治企興企的主題，永抓不放。
三、開展豐富多彩的文化活動，不斷增強思想政治工作的感召力。
豐富多彩的文化活動，可以極大地調(diào)動廣大職工的凝聚力，提高企業(yè)職工的主人翁意識。所以有條件的企業(yè)要加快有線廣播、有線電視、宣傳欄、圖書館、基層黨團校、職工學(xué)校等文化教育陣地建設(shè)，開展豐富多彩的群眾性文化活動，如職工讀書讀報活動、職工運動會、晚會等，達到宣傳先進典型、鞭策后進、弘揚正氣、打擊歪風(fēng)邪氣的目的。尤其要善于不斷發(fā)現(xiàn)、宣傳廣大職工身邊的閃光點，使人們感到可尊、可敬、可信、可學(xué)，增強職工的進取意識，形成企業(yè)內(nèi)部學(xué)先進、趕先進、爭超先進的良好風(fēng)氣。
要充分認(rèn)識企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的良性促進作用，搞好企業(yè)文化建設(shè)。
四、以人為本，以誠待人，以理動人，以理服人，不斷提高思想政治工作的說服力。要想思想政治工作做到職工心坎上，不斷提高思想政治工作的說服力，一定要了解、分析廣大職工的心理活動，采取不同的工作方法，及時抓住職工的思想和行為苗頭。隨著社會競爭的日趨激烈，廣大企業(yè)職工的心理負(fù)擔(dān)也越來越重，隨之產(chǎn)生了各種各樣的心理問題、心理疾病，這一現(xiàn)象要特別關(guān)注。實踐已證明，現(xiàn)在做職工的思想政治工作，光講大道理是行不通的，一定要以人為本，以心換心，做到以誠待人，以理服人，以情動人，深入人心，和職工談心、交心，從而贏得真心。只有這樣和職工打成一片，想職工所想，急職工所急，才能真正提高企業(yè)思想政治工作的說服力，做好企業(yè)職工的思想政治工作。

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