會計工作是每個行業(yè)和企業(yè)都不可缺少的一項工作，有了合理的會計工作企業(yè)才能平穩(wěn)順利的發(fā)展下去。林業(yè)企業(yè)也不例外，本文主要分析了林業(yè)企業(yè)中會計的一些工作現(xiàn)狀和面臨的一些挑戰(zhàn)，本文是一篇職稱論文范文，主要論述了塞罕壩林業(yè)會計工作的現(xiàn)狀及改進(jìn)措施。
　　摘　要：林業(yè)企業(yè)會計是會計專業(yè)的一個特殊的部分，它很好地適應(yīng)了林業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理過程中的特點。為了促進(jìn)我國林業(yè)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，加強(qiáng)對林業(yè)會計工作的研究具有非�，F(xiàn)實的意義。針對塞罕壩林業(yè)普遍存在的會計工作問題，提出加強(qiáng)塞罕壩林業(yè)會計工作的具體措施。

　　關(guān)鍵詞：塞罕壩,林業(yè)會計,工作現(xiàn)狀,措施

　　作為綜合的企業(yè)，林業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理范圍包括了很多方面的內(nèi)容。對林業(yè)的經(jīng)營管理，采種 育苗，森林的開發(fā)和植樹造林也是林業(yè)企業(yè)的重要經(jīng)營管理部分。所以為了很好地完成對這么廣范圍的經(jīng)營管理，必須要做好林業(yè)企業(yè)會計工作，同時林業(yè)企業(yè)會計工作要充分的結(jié)合各部分的特點。林業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理過程中產(chǎn)生的業(yè)務(wù)問題和經(jīng)濟(jì)問題和其它的企業(yè)這方面的問題有著不相同的地方，主要體現(xiàn)在一下的幾個方面：一方面，采種和育苗，以及植樹造林和森林的撫育上;另一方面，是林業(yè)企業(yè)對森林的開發(fā)以及更森林的工業(yè)生產(chǎn)。林業(yè)企業(yè)會計就是利用林業(yè)企業(yè)的這些不同于其他企業(yè)的地方作為和其他種類專業(yè)會計的區(qū)別。

　　林業(yè)企業(yè)會計的工作基礎(chǔ)就是林業(yè)企業(yè)的特殊性，林業(yè)企業(yè)會計是為林業(yè)企業(yè)服務(wù)的一項工具，是林業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理過程的重要部分。林業(yè)企業(yè)要想保證企業(yè)快速健康的發(fā)展，就要不斷的發(fā)展和更新林業(yè)企業(yè)的會計工作，不斷的完善和更新林業(yè)企業(yè)的財務(wù)會計工作，這樣能夠很好的防止企業(yè)內(nèi)部違法腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，能有利于公司內(nèi)部重大決策的制定，加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)會計工作破在眉頭。

　　一、 塞罕壩林業(yè)企業(yè)中的會計工作所面臨的挑戰(zhàn)

　　(一) 1.林業(yè)企業(yè)會計的工作人員整體工作水平偏低

　　在林業(yè)企業(yè)中，據(jù)不完全統(tǒng)計，大學(xué)畢業(yè)的工作人員僅僅占了總?cè)藬?shù)的百分之十五左右，其中這部分人擁有會計資格證的僅僅占了百分之十不到，林業(yè)企業(yè)會計部門的人才嚴(yán)重不足，整體的工作實力太低，并且工作經(jīng)驗嚴(yán)重不足，很多高層工作人員都是通過各種關(guān)系進(jìn)入的，缺乏專業(yè)知識，在沒有會計資格證的情況下進(jìn)行工作，不能保證工作的質(zhì)量，在一定程度上影響企業(yè)的長久發(fā)展。同時，在林業(yè)企業(yè)中，很多會計人員只是對已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行核算和審查，不能做到事先對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的預(yù)算和監(jiān)督。高層管理人員的整體意識較差，不能充分發(fā)揮監(jiān)督作用在企業(yè)會計工作的積極作用。企業(yè)高層的會計人員資質(zhì)意識也存在一定的問題，自治意識較差，不能通過法律法規(guī)約束自己的行為，腐敗的現(xiàn)象時常存在，亂用自己手中的權(quán)利，會計信息的真實性往往不能得到信任。

　　(二) 2.林業(yè)會計內(nèi)部的控制制度不完善，監(jiān)督制度缺乏執(zhí)行力

　　林業(yè)企業(yè)會計部門本來的整體工作實力不強(qiáng)，在沒有嚴(yán)格的控制制度的控制下，很多工作人員的工作效率低下，工作相對較懶散，不能及時準(zhǔn)確地完成任務(wù)，財務(wù)會計的賬單不能做到準(zhǔn)確和真實，這樣的數(shù)據(jù)在公司的重大決策制定上不能得到有效的應(yīng)用。高層管理人員對控制制度的重程度不夠，很多員工對于控制制度的意識薄弱。

　　二、 加強(qiáng)塞罕壩林業(yè)企業(yè)會計工作的有效措施

　　(一) 1.加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)會計工作人員額學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　林業(yè)公司企業(yè)要想提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，就必須貫徹落實“科學(xué)興企”的方針和策略，不斷的對林業(yè)企業(yè)的會計工作人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，建立和健全一支有實力的企業(yè)會計工作隊伍。林業(yè)企業(yè)會計工作人員要清楚的認(rèn)識到自己在林業(yè)企業(yè)資產(chǎn)管理上的重要作用，清楚地認(rèn)識自己應(yīng)該具有的責(zé)任。會計工作時林業(yè)企業(yè)眾多工作中的一項重要的部分，林業(yè)企業(yè)會計工作制定的相關(guān)方案和做出的統(tǒng)計能夠有效的幫助林業(yè)企業(yè)重大決策的制定，不僅如此，林業(yè)企業(yè)會計工作的正常進(jìn)行有利于提高企業(yè)整體的經(jīng)營管理水平，在一定程度上幫助公司提高經(jīng)濟(jì)效益，為社會提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。針對林業(yè)企業(yè)的工作主要是圍繞貨幣進(jìn)行的，素以員工的培訓(xùn)工作要針對這方面進(jìn)行重點培訓(xùn)，不斷更新員工的知識，增強(qiáng)林業(yè)企業(yè)會計工作隊伍的綜合實力，同時要注重員工法律和法規(guī)意識的培訓(xùn)，定期開展相應(yīng)的課程，不斷地提高員工的法律法規(guī)意識。

　　(二) 2.建立健全林業(yè)企業(yè)內(nèi)部會計控制制度

　　在企業(yè)資金的支出和收入上嚴(yán)格的按照《現(xiàn)金管理制度》進(jìn)行，收入和支出要做好詳細(xì)的記錄，對于高于企業(yè)內(nèi)部限定金額的情況下，會計部門要將超出的金額存放到銀行中。對于因為種種客觀因素而不能及時的存入銀行的資金，會計高層人員必須要進(jìn)行簽字處理，同時做好這部分資金的記錄，對于金額的數(shù)量，沒有及時存入銀行的原因等信息做好記錄，這樣就會方便日后各種賬單的核對。為了保障現(xiàn)金的數(shù)量同賬單相符，會計部門要不定期的對庫存現(xiàn)金進(jìn)行核查，并進(jìn)行記錄做好賬單報告。

　　(三) 3.加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)財務(wù)監(jiān)督

　　建立和健全林業(yè)企業(yè)會計工作的監(jiān)督制度是一項重要的任務(wù)，這里的監(jiān)督主要是針對林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行的，是為了很好地保證林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的合理和合法性。通過加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督，能保障林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動按照按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。同時，加強(qiáng)對林業(yè)企業(yè)財務(wù)的監(jiān)督，能夠保障企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)投資項目風(fēng)險額降低，且能夠在很大程度上保證林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定。在林業(yè)企業(yè)中，財會部門的工作是以實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)活動的價值進(jìn)行的，再加上企業(yè)內(nèi)部的所有資金的收入和支出都是由財務(wù)會計部門管理的，所以加強(qiáng)財務(wù)會計部門的監(jiān)督制度是非常重要的。建立和健全財務(wù)會計部門的監(jiān)督制度能夠規(guī)避一些違法的收入和支出資金情況的發(fā)生。對于違法的行為要通過法律的手段給予眼里的打擊，并照出相關(guān)的負(fù)責(zé)人，保護(hù)好林業(yè)企業(yè)的財產(chǎn)安全。最后有效的財會監(jiān)督制度，能夠幫助公司發(fā)現(xiàn)和減少公司內(nèi)部的過度浪費(fèi)現(xiàn)象，這有利于公司經(jīng)營管理水平的提高，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

　　(四) 4.建立控制體系，健全會計監(jiān)督體制

　　要想實現(xiàn)林業(yè)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展，在建立健全企業(yè)內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督制度的同時，也要建立健全林業(yè)企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督體系。會計的監(jiān)督內(nèi)容主要包括定期的對賬簿進(jìn)行盤點，對預(yù)算進(jìn)行規(guī)劃，資金進(jìn)行核查，所以這三方面的監(jiān)督制度要不斷的進(jìn)行完善。同時要保障會計監(jiān)督體系和內(nèi)部控制體系的“準(zhǔn)確性”“有效性”“統(tǒng)一性”和“科學(xué)性”，明確好各個部門的職責(zé)，要在分工合作的基礎(chǔ)上進(jìn)行相互監(jiān)督相互制約。同時為了更好地實現(xiàn)監(jiān)督制度，要采用輪班的制度，這樣每一個員工之間能夠相互的預(yù)防和監(jiān)督。為了落實監(jiān)督管理制度，企業(yè)的高層管理者要明確經(jīng)濟(jì)活動過程中各個部門的職責(zé)，各個員工的自責(zé)，讓他們互相分隔，這樣能夠?qū)崿F(xiàn)對經(jīng)濟(jì)活動各個過程的監(jiān)督。

　　三、結(jié)語

　　林業(yè)企業(yè)在促進(jìn)社會發(fā)展中產(chǎn)生了積極的影響。通過不斷地優(yōu)化和創(chuàng)新林業(yè)企業(yè)內(nèi)部的會計管理制度和方法，不斷地提高林業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，實現(xiàn)企業(yè)的長久健康穩(wěn)定發(fā)展，這對塞罕壩林業(yè)企業(yè)未來的發(fā)展具有重要的價值。

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　　作者簡介：王艷茹(1971-)，女，河北圍場人，本科，會計師。研究方向：財務(wù)管理。
　　會計職稱論文期刊推薦《金融會計》(月刊)是1993年12月由中國人民銀行 牽頭，工、農(nóng)、中、建、交五大銀行和當(dāng)時的中國人民保險總公司為主體的中國金融會計學(xué)會創(chuàng)辦的全國性中央級金融會計專業(yè)刊物�！督鹑跁�計》發(fā)行范圍廣泛， 從各大金融機(jī)構(gòu)總部到其基層網(wǎng)點，發(fā)行量居全國專業(yè)類刊物前列。重點欄目主要有金融分析、專家論壇、會計研究、支付結(jié)算園地、財務(wù)管理、他山之石、國庫業(yè) 務(wù)、法規(guī)制度等。

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