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青年職工思想政治工作中的心理疏導(dǎo)機(jī)制研究

發(fā)布時(shí)間:2012-11-22 09:39:20更新時(shí)間:2012-11-22 09:40:02 1

摘 要:企業(yè)的青年職工是一個(gè)特殊的社會(huì)群體,青年職工面臨著人際關(guān)系、社會(huì)角色轉(zhuǎn)換、戀愛、結(jié)婚等問題,心理健康問題開始凸顯,并已經(jīng)影響著企業(yè)思想政治工作的進(jìn)一步開展。本文采用文獻(xiàn)資料法對(duì)企業(yè)青年職工思想政治工作中的心理疏導(dǎo)機(jī)制進(jìn)行深入研究,認(rèn)為青年職工思想政治工作中要積極引入心理疏導(dǎo)機(jī)制,及時(shí)了解青年職工心理狀況,有效疏導(dǎo)心理壓力。

關(guān)鍵詞:青年職工;思想政治工作;心理疏導(dǎo);機(jī)制研究

胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中明確提出:“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),用正確方式處理人際關(guān)系[1]。”心理健康問題已經(jīng)成為青年職工普遍面臨的問題。在現(xiàn)代社會(huì)越來越激烈的競爭環(huán)境中,青年職工面臨工作壓力、戀愛、結(jié)婚、工作與生活沖突、心理困擾等多方面的心理健康問題,已經(jīng)影響到企業(yè)的發(fā)展和職工個(gè)人的成長。

1青年職工心理問題產(chǎn)生的原因及現(xiàn)狀分析

1.1青年職工心理問題產(chǎn)生的原因。

隨著社會(huì)的發(fā)展,競爭程度加劇常常會(huì)使人感到身心疲憊;工作內(nèi)容的調(diào)整、貧富差距的加大,職位的升遷都使得人們心理負(fù)擔(dān)隨之加重;人際關(guān)系的冷漠和相對(duì)獨(dú)立,加深了人們的孤獨(dú)感和失落感;個(gè)人對(duì)生活目標(biāo)的選擇機(jī)會(huì)大大增加,加劇了人們內(nèi)心多重動(dòng)機(jī)的沖突,使人產(chǎn)生無所適從的心理焦慮感;自身價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)換,社會(huì)價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的重新確立等等,極易導(dǎo)致心理失衡和心理障礙。

1.2青年職工心理問題產(chǎn)生的現(xiàn)狀。調(diào)查顯示,家庭生活負(fù)擔(dān)是青年職工壓力的最大來源,工資不高、入不敷出的現(xiàn)狀,導(dǎo)致青年職工容易出現(xiàn)抑郁、焦慮等負(fù)面情緒。另外,沒有明確的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、交友圈過于狹小以及婚戀問題是青年職工容易引發(fā)心理疾病的重要因素。當(dāng)前相當(dāng)一部分青年職工的心理健康存在著極大隱患。強(qiáng)迫傾向、抑郁、敵意、人際敏感、偏執(zhí)、焦慮等種種問題情緒不同程度地困擾著他們。這些情緒如果長期積累,得不到舒緩,將導(dǎo)致青年職工處于人格崩潰、混亂狀態(tài),對(duì)自己的人生方向選擇出現(xiàn)迷失,從而成為自殺的易感人群。

2 關(guān)于企業(yè)心理疏導(dǎo)機(jī)制的調(diào)研

2.1由于青年職工心理問題成為無法忽視的問題,許多企業(yè)都設(shè)立了心理咨詢中心,加強(qiáng)對(duì)青年職工進(jìn)行心理健康教育。但其中一些企業(yè)的心理咨詢中心只是一個(gè)擺設(shè),很少有青年職工能真正走進(jìn)這些地方傾訴自己的內(nèi)心困惑,得到有效的心理疏導(dǎo)和修復(fù)。究其原因是一方面青年職工的傳統(tǒng)思維問題,怕被人誤解為心里不正;蛘呤“神經(jīng)病”,另一方面在于企業(yè)心理咨詢?nèi)藛T數(shù)量嚴(yán)重不足以及專業(yè)化程度不高。有相當(dāng)一部分專兼職人員缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí),又沒有經(jīng)過切實(shí)有效的培訓(xùn),進(jìn)行心理咨詢不但起不到應(yīng)有的效果,反而使原本有心理問題的青年職工內(nèi)心更加封閉。

2.2在企業(yè)中設(shè)立心理咨詢中心,最有效的方式就是在青年職工中設(shè)置若干心理小組,每組選出一名心理委員。以一個(gè)月為周期,組織心理委員們進(jìn)行培訓(xùn),主要是以游戲和講座的形式對(duì)他們進(jìn)行心理知識(shí)及心理輔導(dǎo)技巧的基礎(chǔ)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后,各心理委員將在培訓(xùn)班學(xué)到的知識(shí)和技巧對(duì)本心理小組中的青年職工進(jìn)行培訓(xùn)。以緩解青年職工的心理健康問題。

2.3結(jié)合對(duì)企業(yè)心理咨詢中心開展工作的情況,可以發(fā)現(xiàn):企業(yè)設(shè)立的心理輔導(dǎo)中心作用有待進(jìn)一步的發(fā)揮。建議每個(gè)季度舉行一次“心理健康宣傳周”活動(dòng),并設(shè)置有針對(duì)性的心理拓展訓(xùn)練。同時(shí),可以多開設(shè)一些心理講座,創(chuàng)造一個(gè)注重解決心理健康問題的良好氛圍;二是執(zhí)行力度不夠,要讓心理咨詢中心開展的工作有措施、有方法、有檢查、有監(jiān)督、有效果;三是心理咨詢中心要定期與各心理委員交流,全面掌握企業(yè)青年職工是否有反常情況,并與心理咨詢中心商討解決方案。

3 加強(qiáng)企業(yè)心理疏導(dǎo)機(jī)制的現(xiàn)實(shí)意義及實(shí)踐

3.1認(rèn)清在思想政治工作中加強(qiáng)心理疏導(dǎo)機(jī)制的重要性

從企業(yè)青年職工現(xiàn)實(shí)的思想政治工作來看,心理問題往往與思想問題交織在一起,思想政治工作只有把心理問題和思想問題的解決有機(jī)統(tǒng)一起來,注重心理疏導(dǎo)的方式方法,在幫助人形成健康心理和健全人格的基礎(chǔ)上才能更好地發(fā)揮影響和作用。在企業(yè)青年職工思想政治工作中建立有效的心理疏導(dǎo)機(jī)制,加強(qiáng)心理疏導(dǎo),是思想政治工作的必然選擇。注重對(duì)心理問題的疏導(dǎo),也是思想政治工作深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)[2]。

3.2心理疏導(dǎo),通常是指工作人員通過與求助者之間良好的互動(dòng),運(yùn)用一定的心理技術(shù)或手段,幫助心理疾病患者進(jìn)行心理調(diào)適,對(duì)患者阻塞的病理心理進(jìn)行疏通引導(dǎo),激勵(lì)患者自我領(lǐng)悟、自我認(rèn)識(shí)和自我矯正,達(dá)到治療和預(yù)防疾病、促進(jìn)身心健康的目的[3]。心理疏導(dǎo)作為思想政治工作的重要方法和手段,在企業(yè)發(fā)展過程中起到了越來越重要的作用。

4加強(qiáng)企業(yè)心理疏導(dǎo)機(jī)制的實(shí)踐

4.1企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)心理健康教育和心理危機(jī)干預(yù)的重要性,加大資金投入,提高心理咨詢?nèi)藛T的專業(yè)素質(zhì),建立一個(gè)以咨詢、普查、跟蹤、干預(yù)一體化的心理咨詢中心。其工作包括:普及心理基本知識(shí);提供心理咨詢和輔導(dǎo);開設(shè)心理求助熱線;定期開展企業(yè)青年職工心理健康普查工作,建立企業(yè)青年職工心理健康檔案;對(duì)存在心理問題的青年職工,在征得本人同意后,邀請(qǐng)心理醫(yī)生進(jìn)行會(huì)診,對(duì)癥下藥。

4.2借助各種媒介,打造濃厚的健康心理環(huán)境。通過電話、網(wǎng)絡(luò)、心理咨詢中心等多種方式為青年職工提供全方位的心理咨詢服務(wù),在企業(yè)網(wǎng)站和企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊上開設(shè)心理咨詢專欄,邀請(qǐng)專家針對(duì)心理普查中反映出的青年職工中較為普遍、具有代表性的心理問題提供心理干預(yù)。在企業(yè)網(wǎng)站上設(shè)立網(wǎng)上心理健康咨詢室、網(wǎng)上心理健康論壇、專家論壇、心理健康教育等版塊內(nèi)容。建立和構(gòu)筑好企業(yè)青年職工心理健康的網(wǎng)絡(luò)防線。

4.3企業(yè)對(duì)青年職工的心理疏導(dǎo)和教育要提前開展,滲透在思想政治工作中。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有青年職工處于心理波動(dòng)期時(shí),要應(yīng)用循循善誘的方法,把他們埋藏在靈魂深處的問題疏理出來,給予正確的引導(dǎo),對(duì)癥下藥,達(dá)到標(biāo)本兼治的目的。

5 結(jié)語

有人的地方就有心理活動(dòng),有心理活動(dòng)的地方必然就會(huì)有心理健康和心理疾病。注重心理疏導(dǎo)體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的價(jià)值取向。心理疏導(dǎo)是從關(guān)心人、理解人出發(fā),充分考慮人的內(nèi)在需求,努力實(shí)現(xiàn)人的社會(huì)價(jià)值和個(gè)人價(jià)值的統(tǒng)一,更好地發(fā)揮思想政治工作的效能,同時(shí),注重心理疏導(dǎo)有利于創(chuàng)新思想政治工作的思維模式。

6 參考文獻(xiàn):

[1]中共中央宣傳部.社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)讀本[M].北京:學(xué)習(xí)出版社,2009.

[2]荊惠民等.思想政治工作概論[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2007.

[3]Dennis Coon著 鄭剛等譯.心理學(xué)導(dǎo)論[M].北京:中國輕工業(yè)出版社,2004.


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