《河北學刊》是河北省社會科學院主辦的一家大型綜合性社會科學學術期刊，1981年12月創(chuàng)刊。雜志社現(xiàn)有編輯和編務人員8人，社長、總編王維國，社長助理崔清明。本刊以傳承學術文化，繁榮社科研究，推出探索性、前沿性、原創(chuàng)性科研精品為辦刊宗旨。刊物堅持“二為”方向，貫徹“雙百”方針，關注國內外最新學術動態(tài)及熱點理論課題，積極扶持學術新人，在學術界贏得較高聲譽。
　　【摘 要】國有企業(yè)黨建工作在保證黨和國家方針政策的貫徹執(zhí)行、推動企業(yè)深化改革、促進企業(yè)全面發(fā)展、保持企業(yè)和社會穩(wěn)定方面發(fā)揮了不可替代的重要作用。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，黨建工作面臨著許多新情況、新挑戰(zhàn)，一些制約黨建發(fā)展的問題還比較突出。該文指出了國企黨建工作中存在的問題，進行分析和思考，給出了相關的對策。

　　【關鍵詞】國有企業(yè)黨建工作,制約因素,對策

　　黨的建設包括政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、紀律建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。在國有企業(yè)中，加強黨的建設，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是黨對企業(yè)黨組織職能的根本定位。近年來，隨著企業(yè)改革的深入和市場經濟的發(fā)展，企業(yè)的黨建工作重心和內容也發(fā)生了很大變化。加強對現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨建工作的認識，努力建立適應新時期企業(yè)發(fā)展的黨建工作模式，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織在企業(yè)生產經營中的作用，是所有企業(yè)黨組織亟待研討的課題。尤其是在開展科學發(fā)展觀活動以來，如何在企業(yè)黨建工作中貫徹落實科學發(fā)展觀的精神實質，確立黨建工作的根本思路，用科學發(fā)展觀指導新形勢下的黨建工作， 把企業(yè)黨建工作的目標任務落到實處，推進企業(yè)的改革和發(fā)展，對于把握發(fā)展機遇，構建和諧企業(yè)具有十分重要的意義。

　　在國有企業(yè)中，制約黨建工作健康蓬勃發(fā)展的因素有三：一是“架空”，即企業(yè)黨建工作定位不準確。企業(yè)黨建最大的特點是為企業(yè)發(fā)展服務的，各級黨組織所做的一切工作都是對企業(yè)發(fā)展目標的支持和保障。市場經濟發(fā)展到今天，企業(yè)要想生存發(fā)展，追求效益最大化是其最直接、最迫切的愿景，生產經營活動是企業(yè)管理中最重要的一環(huán)。在這種無可逆轉的大環(huán)境下，未能有效地將行政工作的難題作為黨建工作的課題來抓，黨政工作“兩層皮”，各干各的，將經濟工作與黨建工作分工分家，脫離企業(yè)發(fā)展談黨建，黨只管黨，就黨建抓黨建，無法參融入到企業(yè)發(fā)展決策之中;二是“雞肋”，即企業(yè)黨建工作目標不務實。傳統(tǒng)黨建工作目標是長期的，是宏觀的，對應與瞬息萬變的市場變化而不斷改變經營策略的企業(yè)發(fā)展目標顯得“空、泛、板”，沒有針對性，沒有操作性，紙上談兵;三是“形式主義”，即企業(yè)黨建工作模式不創(chuàng)新。幾十年的改革開放，黨員和群眾物質與精神生活都有了質的飛躍，在市場經濟觀念沖擊下，黨員隊伍中很多人思想觀、價值觀和追求目標發(fā)生很大變化，傳統(tǒng)的“一貫制”黨建教育模式缺乏吸引力，黨員群眾參與熱情不高，活動流于形式。

　　筆者認為，國有企業(yè)黨建工作應從以下三個方面著手：

　　一、融入企業(yè)中心工作抓黨建

　　企業(yè)黨建工作要切實提高黨在企業(yè)中的執(zhí)政能力，鞏固和完善社會主義基本經濟制度，最大限度地解放生產力，發(fā)展生產力，切實提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力和市場競爭力，以適應現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，實現(xiàn)與企業(yè)經營管理工作的有機結合，成為企業(yè)管理的有機組成部分。毫無疑問，這是現(xiàn)代企業(yè)黨建的精髓，也是無數(shù)黨建理論證實的真理。但是，在融入中要注意幾個問題：

　　1、融入切忌熔融

　　企業(yè)發(fā)展是企業(yè)管理永恒的主題，在現(xiàn)代企業(yè)中，黨建工作要融入企業(yè)的生產經營活動中，圍繞企業(yè)的工作目標和長遠規(guī)劃確定工作思路，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同情況，靈活調整黨組織的工作重心，和企業(yè)行政步調一致，為企業(yè)經營發(fā)展服務。黨組織在企業(yè)的政治核心作用如何體現(xiàn)，如何實現(xiàn)既融入中心又確保黨組織的政治核心地位?融入而非熔融，要獨立開展工作，不能一邊倒，沉陷于行政事務中，要在企業(yè)發(fā)展的重大問題上聽到黨組織的聲音，這是作為基層黨組織必須要把握的問題。

　　2、融入切忌搶位

　　黨政一心，齊抓共管，維持穩(wěn)定，促進和諧，這是企業(yè)黨建的職責。在企業(yè)發(fā)展中，黨組織要注重抓人心，抓政治思想教育，抓企業(yè)文化，通過軟件形成合力來支持和協(xié)助行政工作目標的完成，切忌搶位和越位。

　　3、融入切忌務虛

　　企業(yè)黨建工作融入企業(yè)生產經營活動，是作為堅強的政治保障來實現(xiàn)的。要通過各種載體做實做細，要發(fā)揮黨組織的特色，如骨干作用發(fā)揮，如員工素質教育，如職工隊伍建設等，切忌務虛�；ㄇ豢諏�空。

　　二、依托主題實踐活動抓黨建

　　黨中央大力開展“科學發(fā)展觀”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，就是要依托主題實踐活動抓黨建，把黨建工作放到企業(yè)經濟發(fā)展的大背景中去思考，放到企業(yè)中心工作中去謀劃，放到市場形勢風云變化的大環(huán)境中定位，黨組織要明確新時期黨建的任務，把著眼點放在推定企業(yè)發(fā)展、助力完成企業(yè)目標落實工作中，在新的時期，企業(yè)經營的成功與否就是檢驗黨建工作成功與否的標志。而要想在企業(yè)發(fā)展中助力，要“有為”，必須圍繞活動載體創(chuàng)新點，制造企業(yè)快速發(fā)展的“活血劑”，借力于各種主題實踐活動開展黨員建功立業(yè)活動。如制定黨支部目標管理責任制、黨員示范崗管理辦法等，在黨員中開展“叫響我是一名黨員”、“亮身份，做表率”等主題活動，發(fā)揮黨員作用，在黨員和廣大職工中形成比學習、比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻的濃厚氛圍。

　　三、設計特色教育載體抓黨建

　　教育是企業(yè)黨建工作的一項基本內容，也是對整個黨建工作影響至深的工作內容，精心設計特色教育載體，是創(chuàng)新黨建的重頭戲。突出重點，把握重點，抓準切入點，鼓勵宣傳靚點，才能形成獨具特色、深受黨員群眾歡迎的教育載體。如在當前嚴峻的市場形勢面前，廣泛開展“崗位降本”大討論活動，使廣大干部職工進一步樹立“大成本”管理理念，讓每名職工都能牢固樹立安全生產、設備順行、標準操作、指標達標也是降成本的理念，引導和啟發(fā)全體職工從日常行為、操作規(guī)范做起，從自我約束、自我提高做起，從工作態(tài)度和工作作風轉變做起，從工作效率和工作業(yè)績提升做起，從愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的實際行動做起，使降成本工作做到實處。

轉載請注明來自：http://www.jinnzone.com/sixiangzhengzhilw/49886.html