【摘 要】文章結合實際分析了國有企業(yè)黨員干部作風建設存的問題，提出了新形勢下國有企業(yè)搞好黨建工作方法措施。

　　【關鍵詞】教育科學研究,國有企業(yè),黨建,制度機制,管理

　　前言

　　黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，開出了自信心，開出了凝聚力，開出了新氣象，開出了新愿景。大會進一步增強了全黨全國各族人民對中華民族偉大復興事業(yè)的高度自信，進一步把黨心、民心、軍心凝聚起來。大會體現(xiàn)了新作風、新文風、新會風，展示出黨和國家的新氣象。

　　黨建工作要有新成效，就要加強黨的建設，管好黨員和干部。要管好黨員干部就要加強黨員干部黨性修養(yǎng)和作風建設。圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，這是國有企業(yè)黨建工作的基本主題，而促進國有企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展，也是每一個領導干部改造主觀世界的終生課題，只有認識到這一點，從思想認識上保持高度清醒和統(tǒng)一，才能不斷適應新形勢，應對新挑戰(zhàn)，真正肩負起黨的責任與使命。

　　一、切實提高各級領導班子整體水平

　　各級黨組織領導班子，是加強黨建工作組織領導的先決條件和中堅力量，只有把領導班子搞堅強，才能把黨建工作搞扎實。要提高領導素質。真正把政治堅定、業(yè)務精通、能力突出、素質過硬的干部任用到各級領導崗位上。已經(jīng)走上領導崗位的干部，在個人修養(yǎng)上，要常懷律己之心，常修為政之德，樹良好口碑，養(yǎng)浩然正氣;在思想上，要開闊視野、用心觀察、科學分析，瞄準制約發(fā)展的癥結，找到有效的解決方法;在能力上，要迅速更新知識，做到精益求精，精干內行，具備謀事之策，干事之才，成事之招，能夠總攬全局，協(xié)調謀劃，解決復雜問題;在行動上，要始終走在前面，起到引領和表率作用，以自身的模范作用贏得員工的信任，帶領廣大員工干事創(chuàng)業(yè)。要堅持集體領導。發(fā)揮集體優(yōu)勢，集中全體成員的聰明才智，保證正確決策。各級黨組織的帶頭人要當好“班長”，做到政治上把握方向，組織上搞好團結，工作上胸懷全局，分工上放手信任，待人上大度大氣，確實堅持民主集中制，不搞“一言堂”。其他成員要擺正位置，增強全局意識和責任意識，積極參與集體領導，接受集體監(jiān)督。班子成員要政治上互相關心，工作上互相分擔，生活上互相照顧，感情上互相投入，營造出健康、和諧、向上的工作氛圍。要科學有效決策。面對紛繁復雜的工作形勢和日益艱巨的工作任務，各級黨組織要抓住主要矛盾，區(qū)分輕重緩急，有計劃、有步驟、有措施、有保障地進行統(tǒng)籌安排，強化優(yōu)勢、補足弱勢，立足當前、著眼長遠，保證各項工作齊頭并進，全面開花。

　　二、努力打造過硬的黨務工作者隊伍

　　國有企業(yè)有一支系統(tǒng)、專業(yè)的黨務工作者隊伍，他們在黨建工作中扮演著承上啟下、具體實施的重要角色。但是，當前也還存在一部分黨務工作者能力素質偏低、思想觀念落后、理論水平不高、工作方法陳舊等問題，必須采取切實可行的措施加以改變，進一步加強黨務工作者隊伍建設。要樹立正確的用人觀。形成“有為才有位”的正確用人導向，按照德才兼?zhèn)�、以德為先原則，選拔黨組織信任、黨員擁護、群眾信賴，想干事、能干事、干好事、干成事的人，確實把政治素質好、工作能力強、群眾公認的人選拔到黨務工作崗位上來，進一步提高黨務工作者隊伍的建設質量。要注重加強教育管理。加強黨務工作者的教育培訓和日常管理，增強黨務工作者做好黨建工作的責任感、使命感和光榮感。按照勤于學習、用心做事、堅持原則、振奮精神的標準，通過教育引導和嚴格管理，使廣大黨務工作者既立足本職、踏實工作、無私奉獻，用更多的精力和時間，帶頭提高運用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力，又自覺做到堅持正確政治方向、理論功底扎實、勇于開拓創(chuàng)新、善于聯(lián)系實際。確實打造一支思想解放、對黨忠誠、精通業(yè)務、清正廉潔的高素質黨務工作者隊伍。要著力提高實際能力。黨務工作者必須具有良好的履行崗位職責的能力，才能更好地發(fā)揮職能作用。

　　三、深入開展系列主題黨性實踐活動

　　實踐證明，各類黨性實踐活動對于進一步增強黨員的榮譽感和責任感，激勵廣大黨員做給群眾看、帶著群眾干，展示共產(chǎn)黨員的先進性等方面，有著獨特而明顯的作用。這些年無論是“三講”、“三個代表”“、講黨性、重品行、作表率”，還是科學發(fā)展觀等學習實踐活動，都收到了很好的效果。但也還應注意加強以下三個方面：要豐富活動載體。廣泛開展形式多樣的主題活動，在實踐中考驗黨員，在實踐中鍛煉黨員，在實踐中提升黨員素質。如通過開展“黨員示范崗”、“黨員公開承諾制”、“黨員掛牌上崗”等一系列具有鮮明特色的黨建活動，給黨員展示先進性、發(fā)揮模范作用提供平臺，讓黨員把身份亮出來、本領顯出來、作用看出來、形象樹起來。需要注意的是，活動開展過程中要結合實際，貼緊國有企業(yè)建設和崗位需要，做到內容具體，標準清晰，真正有責任、有目標、有壓力，真正進入狀態(tài)，防止和杜絕簡單化、表層化。要創(chuàng)新活動方式。活動形式上把原則性與靈活性結合起來，把多樣性的活動和必要的統(tǒng)一活動結合起來，把小型、分散的活動與大型、集中活動結合起來。工作手段上充分發(fā)揮”黨員之家”、“職工之家”和局域網(wǎng)的作用，運用現(xiàn)代工作手段，利用信息網(wǎng)絡技術，豐富傳播方式和教育方式，開展新型黨務、趣味黨務、網(wǎng)上黨務等，提高工作水平和工作效率。要改進評判標準。

　　四、不斷激發(fā)黨組織和黨員內在活力

　　黨建工作能否扎實有效，黨的事業(yè)能否長盛不衰，光靠領導班子、光靠政治機關、光靠少數(shù)人是不可能的。我們黨是一個有機整體，需要作為組成部分的各級黨組織和廣大黨員的主動參與、無私奉獻，才能真正有活力、有生命力。要尊重首創(chuàng)精神。不斷轉變思想觀念，把基層黨組織和廣大黨員視為“源頭活水”，調動發(fā)揮他們的主觀能動性，廣泛聽取、積極采納意見建議，集思廣益，群策群力，不斷推進黨的建設創(chuàng)新發(fā)展。努力形成推崇創(chuàng)新、寬容失誤、包容多樣、尊重差異的良好環(huán)境和氛圍，最大限度地調動廣大黨員參與國有企業(yè)建設、投身科學發(fā)展的主動性積極性創(chuàng)造性。要尊重主體地位。把基層黨組織和廣大黨員視為黨建工作的主人，平等對待每一個支部、每一名黨員。不斷加強、積極推進黨內民主建設，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，以擴大黨內民主帶動各項民主，以增加黨內和諧促進國有企業(yè)和諧，真正形成責任利益并重、權利義務并行的良好局面。要關心工作生活。扭轉重思想輕實際、重奉獻輕給予的工作偏差。

　　五、落實黨建工作制度機制

　　制度機制是規(guī)范黨建工作，保證黨建工作長期穩(wěn)定有效的基礎，只有堅持用制度管人、用制度管事、用制度創(chuàng)新促進全面創(chuàng)新，才能不斷提高工作水平和實效。要嚴格制度嚴守程序。認真遵守新修訂的《黨章》等規(guī)定的民主集中制、選舉制度、報告制度等各項組織制度，嚴守黨的基層組織設立、委員選舉和黨員發(fā)展等各項工作程序。做到在黨建工作中，各級黨組織都能堅持黨的基本路線，堅持黨指揮槍，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持全心全意為人民服務，堅持民主集中制。要完善獎懲注重長效。嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律，不能讓黨紀法規(guī)流于形式、成為擺設，更不能讓黨員身份成為“護身符”、“擋箭牌”、“免死金牌”。做到上級帶頭、領導帶頭，使全體黨員都置于監(jiān)督之中，都自覺接受紀律約束。對于在黨建工作中作出突出貢獻的黨組織和黨員，要給予褒獎;對于違反黨紀的黨員，應當本著懲前毖后、治病救人的原則，給予批評教育，嚴重的要給予紀律處分，必要的要清除出黨的隊伍。要繼承傳統(tǒng)改革創(chuàng)新。緊密聯(lián)系新時期新形勢新任務的實際和黨員隊伍狀況，在繼承傳統(tǒng)、發(fā)揚光大的同時，注重深化效果、改革創(chuàng)新，用革新制度、創(chuàng)新機制來帶動黨建工作的科學發(fā)展。

　　參考文獻：

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