摘要：老干部是是創(chuàng)建新中國(guó)和建立社會(huì)主義制度的有功之臣。本文講述了，作為水管單位更要求我們要緊跟時(shí)代步伐，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新理念，不斷使老干部工作適應(yīng)新形勢(shì)、新情況和新要求，扎實(shí)做好新時(shí)期老干部工作。

關(guān)鍵詞：水管單位老干部管理水平

老干部是中國(guó)特殊歷史條件下形成的特殊群體，是我們黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是創(chuàng)建新中國(guó)和建立社會(huì)主義制度的有功之臣。關(guān)心照顧好老干部是我們義不容辭的政治責(zé)任。老干部工作是一項(xiàng)政策性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，就老干部工作的現(xiàn)狀來(lái)看，老干部工作的重點(diǎn)就是要確保老干部的政治待遇和生活待遇，讓他們共享單位改革發(fā)展的新成果。作為水管單位，更要求我們要緊跟時(shí)代步伐，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新理念，不斷使老干部工作適應(yīng)新形勢(shì)、新情況和新要求，扎實(shí)做好新時(shí)期老干部工作。

一、增強(qiáng)五種意識(shí)，做好老干部工作

第一，要克服求穩(wěn)傾向，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。求穩(wěn)怕亂成不了大業(yè)，因循守舊實(shí)現(xiàn)不了跨越。老干部工作是一項(xiàng)政策性、政治性很強(qiáng)的工作，隨著當(dāng)前形勢(shì)的不斷發(fā)展，老干部工作的任務(wù)越來(lái)越重，標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，服務(wù)對(duì)象也有所變化，這就給我們從事新時(shí)期老干部工作的部門和人員提出了新的課題，必須引起我們高度的重視并加以認(rèn)真的研究和解決。我們必須緊密結(jié)合新時(shí)期老干部工作的新特點(diǎn)、新要求，堅(jiān)持以大力解放思想、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)和科學(xué)的工作態(tài)度，才能不斷開創(chuàng)水管單位老干部工作新局面，才能始終把握老干部工作的規(guī)律性，富有創(chuàng)造性，從而不斷提升新時(shí)期老干部工作的整體水平。

第二，要克服部門傾向，增強(qiáng)全局意識(shí)。作為主抓老干部工作的部門，抓好老干部工作是其應(yīng)盡的職責(zé)。但不能單純就老干部工作抓老干部工作，要把老干部工作放在單位整體工作中來(lái)謀劃，放在大局中來(lái)推進(jìn)，緊緊圍繞單位的中心任務(wù)，找準(zhǔn)老干部工作與黨的中心工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，高度對(duì)接，深度融合，在貫徹單位重大決策部署中確定創(chuàng)新的方向，在總結(jié)和借鑒經(jīng)驗(yàn)中拓寬創(chuàng)新的思路，從重點(diǎn)工作和特色工作中發(fā)掘創(chuàng)新的亮點(diǎn)，從難點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)中找準(zhǔn)創(chuàng)新的著力點(diǎn)，通過完善機(jī)制、落實(shí)待遇、改善陣地、豐富載體，實(shí)現(xiàn)老干部工作資源的優(yōu)化配置，使老干部工作始終緊密圍繞單位的中心任務(wù)、服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，積極組織開展適合老干部實(shí)際的各類主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)他們真正做到政治堅(jiān)定、思想長(zhǎng)新、理想永存。善于貼近老同志生活，了解老同志思想，掌握老同志心理，體察老同志要求，注重把思想政治工作與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合，讓老干部感受到黨組織的溫暖，共享單位改革發(fā)展的新成果。

第三，要克服定勢(shì)傾向，增強(qiáng)特色意識(shí)。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展使老干部工作面臨許多新情況、新問題，這些新問題用老的辦法解決不了，用舊的措施也化解不了。這就要求我們要善于打破思維定勢(shì)，改進(jìn)方法、創(chuàng)新思路。要加強(qiáng)調(diào)研，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣、總結(jié)提煉的習(xí)慣、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點(diǎn)的習(xí)慣，只有這樣才能不斷提高。同時(shí)，抓特色，樹典型，也是老干部部門在某些工作或者某些環(huán)節(jié)上形成特色優(yōu)勢(shì)、品牌優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大工作影響，放大工作效應(yīng)，帶動(dòng)工作開展的一種有效方式。只要?jiǎng)幽X，就能發(fā)現(xiàn);只要發(fā)現(xiàn)，就能創(chuàng)新。要在全面推進(jìn)各項(xiàng)工作的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)品牌意識(shí)，全力打造“‘五心’暖桑榆”服務(wù)品牌，不斷深化品牌內(nèi)涵，提高服務(wù)質(zhì)量，提升整體形象。

第四，要克服封閉意識(shí)，增強(qiáng)開放意識(shí)。老干部工作因?yàn)槭且粭l線，相對(duì)比較封閉一些。事實(shí)上，新時(shí)期的老干部工作任務(wù)繁重，情況復(fù)雜，涉及部門較多，任何一方面工作的推進(jìn)運(yùn)行，都不能“單兵獨(dú)進(jìn)”，必須多方面配合，通力合作。因此，老干部工作要主動(dòng)適應(yīng)改革開放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民主政治建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)的需要，以開放的思維謀劃和推進(jìn)老干部工作;充分發(fā)揮好組織等相關(guān)部門對(duì)資源配置放大、倍增的作用，最大限度地開發(fā)利用好各種社會(huì)資源，最大限度地挖掘各種資源的整體潛力，通過統(tǒng)一規(guī)劃，分工協(xié)作，聯(lián)合有關(guān)部門，構(gòu)建一個(gè)開放的老干部工作新格局，使老干部工作的各個(gè)方面充分體現(xiàn)共享、雙贏、和諧的時(shí)代性。

第五，克服盲目?jī)A向，增強(qiáng)規(guī)范意識(shí)。老干部工作是一項(xiàng)政治性、政策性都很強(qiáng)的工作。解放思想，創(chuàng)新老干部工作，必須要在堅(jiān)持規(guī)范的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)原則性與靈活性、創(chuàng)新性的統(tǒng)一。多年來(lái)，中央和省委在老干部政策方面頒布了一系列規(guī)章和制度，形成了比較完備的政策法規(guī)體系，應(yīng)該說，大的框框是工作規(guī)范，不能突破，但在完善、落實(shí)、細(xì)化具體方式方法上我們要多做探索和創(chuàng)新，要從加強(qiáng)制度建設(shè)入手，努力實(shí)現(xiàn)老干部工作的規(guī)范化、程序化，在規(guī)范中求創(chuàng)新。

二、樹立“四個(gè)觀念”，做好老干部工作

第一，要樹立“服務(wù)發(fā)展”的觀念�？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。老干部工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展，就是要用科學(xué)發(fā)展的眼光來(lái)審視老干部工作，用科學(xué)發(fā)展的理念來(lái)引領(lǐng)老干部工作，用科學(xué)發(fā)展的思路來(lái)創(chuàng)新老干部工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到老干部工作的各個(gè)方面。要圍繞中心、服務(wù)大局，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中奮發(fā)有為。要整合各類老干部資源，凝聚各方力量，形成加快發(fā)展的合力;要整合老干部工作者隊(duì)伍資源，圍繞推動(dòng)老干部工作新發(fā)展加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的能力。

作為水管單位，要定期不定期地做好離休老干部和離休老干部遺屬的走訪慰問工作，為增強(qiáng)老同志參政議政的意識(shí)，春節(jié)前應(yīng)組織召開離退休人員“新春團(tuán)拜會(huì)”，共暢友情，相互交流，向他們通報(bào)單位全年的工程管理、精神文明、綜合經(jīng)營(yíng)取得的成績(jī)，使老干部及時(shí)了解單位的發(fā)展，為單位的發(fā)展出謀劃策。要了解他們的身體、生活和業(yè)余活動(dòng)情況，對(duì)生病住院的老同志及時(shí)前往醫(yī)院探望，送去黨組織及同志們的溫暖。

第二，要樹立“以人為本”的觀念。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。老干部工作歸根結(jié)底是做人的工作，工作對(duì)象主要是廣大離退休干部。在老干部工作中堅(jiān)持以人為本，就是要堅(jiān)持以人為主體、以人為動(dòng)力、以人為目的，促進(jìn)人的全面發(fā)展。一要以讓老干部滿意作為我們服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，踐行“五心”(愛心、熱心、耐心、細(xì)心、真心)服務(wù)理念，把尊重人、理解人、關(guān)心人和愛護(hù)人的人性化思維融入到老干部工作之中，形成從政治上尊重老干部、思想上關(guān)心老干部、生活上照顧老干部的良好氛圍。二要重視老干部人才資源，堅(jiān)持把促進(jìn)人的發(fā)展和依靠人發(fā)展作為老干部工作的出發(fā)點(diǎn)，引導(dǎo)老干部老有所為，余熱生輝。三要尊重、引導(dǎo)和保護(hù)好廣大老干部的正當(dāng)需求，努力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好他們的合法權(quán)益，解決好他們的實(shí)際困難，使老干部工作部門真正成為“老干部之家”。四要加強(qiáng)老干部工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高為老干部服務(wù)的能力。

平時(shí)應(yīng)注重做好老同志平時(shí)醫(yī)療保健宣傳服務(wù)工作。積極為老同志匯集醫(yī)療保健常識(shí)，廣泛開展老同志醫(yī)療保健常識(shí)交流活動(dòng)，確保老同志每年體檢一次，對(duì)老同志體檢查出的病情，及時(shí)給予治療，解決后顧之憂。

第三，要樹立“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)”的觀念。全面協(xié)調(diào)可持續(xù)是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。樹立“全面協(xié)調(diào)可持續(xù)”觀念，就是把“預(yù)見性、前瞻性、長(zhǎng)效性”作為老干部工作的基本要求，不斷提高老干部工作適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的水平。要實(shí)現(xiàn)老干部工作的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我們應(yīng)當(dāng)做到“三個(gè)力求”。一是力求“實(shí)”。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，查實(shí)情、出實(shí)招，使老干部工作的思路、辦法切合實(shí)際，能夠落到實(shí)處。

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