隨著宏觀經濟環(huán)境的不斷變化和煙草行業(yè)的健康快速發(fā)展，煙草工業(yè)企業(yè)也越來越面臨著更多的機遇和挑戰(zhàn)，職工思想觀念也在發(fā)生復雜的變化。這就對職工思想政治工作提出了新課題與新要求。企業(yè)工會作為職工思想政治工作的重要力量，在增強企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)健康快速發(fā)展方面具有獨特的優(yōu)勢。

　　【摘要】企業(yè)思想政治工作是一種教育疏導工作，對于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)健康快速發(fā)展顯得尤為重要。工會由于自身獨有的性質和特點，在思想政治工作中具有著天然的優(yōu)勢。對于煙草工業(yè)企業(yè)營銷中心工會而言，在開展思想政治工作方面采取了符合自身實際的模式將思想政治工作和企業(yè)發(fā)展、品牌建設、企務公開工作、企業(yè)文化建設、職工文體活動、關愛幫扶職工、提高工會干部素質等方面工作相結合，切實解決職工關心的工作生活等方面的困難，使其以積極的姿態(tài)投入工作，從而促進企業(yè)的全面發(fā)展。

　　【關鍵詞】工會,思想政治,工作

　　一、煙草工業(yè)企業(yè)營銷中心工會概況

　　由于煙草工業(yè)企業(yè)的不斷整合和“四大中心”建設的不斷推進，各煙草工業(yè)企業(yè)營銷中心逐漸成立工會。為便于組織、管理和服務，煙草工業(yè)企業(yè)營銷中心一般在營銷中心機關所在地設立一至二個分會，同時依托各廠所在地派出辦事處設立其他分會。煙草工業(yè)企業(yè)營銷中心工會（以下簡稱稱營銷中心工會）通過努力了解、適應和把握新的形勢，積極探索職工思想政治工作的新思路、新方法、新途徑并不斷改進和創(chuàng)新，做出了有益的探索。

　　二、營銷中心工會思想政治工作的特殊性

　�。ㄒ唬�時間的特殊性

　　由于營銷工作的特點，工會會員每月均有23天在銷區(qū)工作，一般月末才能進行休整。由于各區(qū)域、片區(qū)作息時間并不完全一致，導致工會思想教育工作缺乏必要的保證。

　�。ǘ�）空間的特殊性

　　由于營銷中心人員來自原各個企業(yè)，在工作期間，呈現出各廠籍會員在全國各地交錯分布狀態(tài)；休整期間，均在原所在企業(yè)的數個城市，這也給工會思想教育工作帶來了較大的難度。

　　（三）地域文化的特殊性

　　由于煙草工業(yè)企業(yè)大多以省級公司為單位，各生產廠均在全省各地，工會會員身處不同地域，帶有著明顯的地域文化特征，給工會思想政治工作增添了復雜性。

　　三、營銷中心工會思想政治工作模式

　　營銷中心工會思想政治工作的目標是充分發(fā)揮工會組織做思想政治工作的優(yōu)勢和特點，深入職工，深度交流，解決職工的實際困難，從而激發(fā)廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)、品牌發(fā)展做出更大的貢獻。

　�。ㄒ唬┝私馑枷胝�治工作對象是做好工會思想政治工作的前提和基礎

　　要做好思想政治工作，必須要了解工會思想政治工作的對象——廣大會員的工作、生活狀況，認真研究個體的心理特征，把握具有普遍性的思想熱點和難點。營銷中心工會應在采取多種方式來了解職工思想動態(tài)：組織會員填寫思想動態(tài)調查表，加以分析整理；抽調人員深入一線區(qū)域、片區(qū)，進行座談交流；定期進行職工家訪，動態(tài)了解職工家庭基本情況；著重對新進入員工、需幫扶員工進行跟蹤走訪。

　　（二）抓好工會思想政治工作的“六個結合”，構筑思想政治工作堅強基石

　　1、工會思想政治工作與企業(yè)發(fā)展、品牌建設相結合，為企業(yè)發(fā)展、品牌建設提供思想保證。

　　思想政治工作是企業(yè)各項工作的生命線。營銷中心工會利用自身在協(xié)調勞動關系中不可替代的特殊性，將職工個人發(fā)展有機地融入到企業(yè)發(fā)展的整體目標中，將思想政治工作作為重要的工作內容，為企業(yè)發(fā)展、品牌建設提供有力的思想保證：緊緊圍繞全力推進卷煙品牌培育、實現煙草工業(yè)企業(yè)持續(xù)協(xié)調共同發(fā)展的目標，定期將國家宏觀政策環(huán)境、行業(yè)發(fā)展現狀、企業(yè)運行情況等相關信息及時傳遞至廣大職工，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，搭建職工建功立業(yè)的平臺，為企業(yè)和職工共同發(fā)展奠定良好的基礎。

　　2、工會思想政治工作與企務公開工作相結合，助推企務公開工作深入開展。

　　營銷中心工會在開展思想政治工作時，應注重與營銷中心企務公開工作相結合，發(fā)揮思想政治工作的教育作用，增強職工民主意識，提高職工民主管理水平，在落實職代會等民主管理制度的同時，認真執(zhí)行“三重一大”審議制度，促進中心民主管理工作上水平。

　　3、工會思想政治工作與企業(yè)文化建設相結合，增強企業(yè)文化的凝聚作用。

　　思想政治工作以企業(yè)文化建設為有效切入點，有力地滲透到企業(yè)文化建設的各個方面和環(huán)節(jié)中。通過思想政治工作的開展，有力增強職工的大局意識、責任意識和政治意識，努力踐行企業(yè)文化，將思想政治工作融入到企業(yè)文化建設中去，不斷拓寬思想政治工作視野、渠道和空間，促進企業(yè)文化建設的創(chuàng)新發(fā)展。

　　4、工會思想政治工作與職工文體活動相結合，以文體活動為載體潤物無聲。

　　營銷中心工會通過發(fā)揮工會的陣地優(yōu)勢，將思想政治工作與工會文體活動緊密結合，把職工吸引到融思想性、知識性、趣味性于一體的文化娛樂活動中來，用文明健康的活動方式占領職工的思想文化陣地，潛移默化地進行思想政治教育工作。

　　5、工會思想政治工作與關愛幫扶職工相結合，發(fā)揮工會關愛幫扶職工的保障作用。

　　營銷中心工會通過發(fā)揮自身保障優(yōu)勢，將思想政治工作與職工關愛幫扶工作緊密結合，把解決思想問題與解決實際困難結合起來，不斷增強職工思想政治工作的凝聚力與向心力，讓廣大職工切實體會到工會組織的關心。

　　6、工會思想政治工作與提高工會干部素質相結合，促進工會干部工作成效提升。

　　工會干部素質的高低，直接決定著工會思想政治工作的質量和效果。煙草工業(yè)企業(yè)營銷中心工會應嚴格工會干部的選拔使用制度，對其政治素質、理論素質、品德素質、知識素質和專業(yè)素質進行全面把關。在工作中應采取工會干部輪訓制，確保工會干部都接受過思想政治工作的培訓，定期進行學習交流，促進工會干部素質的提升。

　　四、營銷中心工會思想政治工作需注意問題

　　（一）緊扣企業(yè)發(fā)展主旋律來開展工會思想政治工作

　　增強企業(yè)的凝聚力和向心力，促進企業(yè)健康快速發(fā)展是開展工會思想政治工作的出發(fā)點和歸宿。營銷中心工會在進行思想政治工作中，始終圍繞企業(yè)發(fā)展及品牌培育這一中心任務，摸清職工思想政治工作現狀，制定工作目標，找準工作切入點，開展工會思想政治工作。

　�。ǘ�）建立和完善工會思想政治工作考核評價體系

　　衡量工會思想政治工作是否取得實效，關鍵在于建立一套行之有效、符合企業(yè)實際的考核評價體系。營銷中心工會仍需繼續(xù)探索組織評價、職工評價、自我評價三方面有機結合的工會思想政治工作評價體系，更好地服務于企業(yè)發(fā)展。

　�。ㄈ�）建立多方合力機制，共創(chuàng)思想政治工作新局面

　　作為企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，工會思想政治工作需要企業(yè)黨委、行政及全體職工等多方面的大力支持與協(xié)作。在機制層面上，建立企業(yè)黨政工團各系統(tǒng)思想政治工作聯席會議制度；在操作層面上，要共同研究當前思想政治工作存在的主要問題，采取有針對性的措施以取得實效。

　　參考文獻：

　　[1]西政文，《新時期企業(yè)思想政治工作實踐與思考》，人民出版社，2005-01-01.

　　[2]張蔚萍，《思想政治工作學教程》，中共黨史出版社，2004-04-01.

　　[3]霍啟邁廖江，《工會業(yè)務工作通》，北京燕山出版社，2010-03-01.

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