《散文選刊》是經(jīng)國家新聞出版總署批準(zhǔn)，河南省文聯(lián)主管、主辦，具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)、面向全國公開發(fā)行的文學(xué)期刊。長期以來，在國內(nèi)外文學(xué)藝術(shù)和文藝?yán)碚摻绠a(chǎn)生了廣泛的影響，深受好評(píng)。經(jīng)出版行政管理部門批準(zhǔn)，本刊自2010年改為旬刊，刊號(hào)為CN41-1071/I，ISSN1003-272X，郵發(fā)代號(hào)36-77。
　　摘 要：創(chuàng)新，是人類不斷向前發(fā)展的動(dòng)力，特別是近些年來，隨著教育在我國的普及，作為知識(shí)的儲(chǔ)備中心圖書館，越來越受到重視。本文就介紹一下圖書館管理遇到的主要問題，以及加強(qiáng)圖書館管理創(chuàng)新工作措施。

　　關(guān)鍵詞：散文選刊投稿,圖書館,管理創(chuàng)新,工作措施,創(chuàng)新工作

　　一、前言

　　隨著科技的不斷發(fā)展，我國教育普及程度也越來越高，因此作為知識(shí)的儲(chǔ)備中心，圖書館就受到越來越多人的重視。創(chuàng)新對(duì)于圖書館來說，是未來維持可持續(xù)發(fā)展的主要依據(jù)，也是圖書館生存的基礎(chǔ)。

　　因此，就必須要加快圖書館的創(chuàng)新工作，但是現(xiàn)代化建設(shè)在我國的發(fā)展日新月異，對(duì)于圖書館的創(chuàng)新工作，也是一個(gè)巨大的考驗(yàn)，所以想要?jiǎng)?chuàng)新圖書館，就必須要提高我們的管理方式以及觀念。

　　將過去傳統(tǒng)的管理觀念消除，將一些先進(jìn)的圖書館管理理念引進(jìn)，并且在此基礎(chǔ)上，對(duì)圖書館的服務(wù)質(zhì)量不斷地提升，從而讓圖書館的管理經(jīng)驗(yàn)，不斷地向上提升。本文介紹圖書館管理創(chuàng)新工作措施。

　　二、圖書館管理存在的相應(yīng)問題

　　1.傳統(tǒng)管理觀念制約

　　圖書館的管理制度，大多還是采用傳統(tǒng)的管理觀念，大多工作管理重心，都是在館藏上面，而且制度的約束大多都是針對(duì)讀者的。如果藏書有損壞，就會(huì)有比較硬性的賠償措施。對(duì)于圖書館的發(fā)展來說，帶來了不少的阻礙。

　　而且圖書館在很多期刊、雜志的訂購上面，并沒有根據(jù)市場的需求來進(jìn)行訂購，使得圖書館的很多藏書利用率比較低。再加上圖書館沒有專門針對(duì)讀者群，設(shè)置一套合理的圖書利用指標(biāo)，從而讓圖書館的讀者群也受到了一定的約束，而且再加上圖書館大多只是采用守株待兔的管理模式，使得圖書館的使用效率，進(jìn)一步地降低。

　　圖書管理員沒有從長遠(yuǎn)的角度去思考，同此可見，圖書館管理創(chuàng)新問題，主要就是管理觀念的問題，因?yàn)樗季S受到制約，導(dǎo)致他們的行為也無法突然思維的局限，再加上管理人員素質(zhì)偏低，導(dǎo)致信息交流匱乏。

　　2.服務(wù)形式單一

　　傳統(tǒng)的圖書館管理模式，針對(duì)讀者對(duì)圖書進(jìn)行借閱時(shí)，往往采用的都是一對(duì)一的服務(wù)，圖書館的工作，也都是圍繞著圖書館現(xiàn)有的館藏書籍而展開的。而且大多的文獻(xiàn)以及參考資料都是以紙為載體，沒有其他的儲(chǔ)存模式。

　　圖書館的管理，必須要具備專業(yè)的知識(shí)，對(duì)于不同的資料，書籍以及文獻(xiàn)等，一定要進(jìn)行科學(xué)的分類，才便于讀者進(jìn)行查找。而如今大多的圖書管理員，都不具備這方面的專業(yè)素養(yǎng)，圖書擺放看似整齊，實(shí)際上在分類方面，卻是顯得異常雜亂。因?yàn)橛捎诠芾韱T的專業(yè)素養(yǎng)不夠，再加上服務(wù)單一，導(dǎo)致圖書館無法正常地展開創(chuàng)新工作。使得很多的讀者都對(duì)圖書館存在著很大的意見，從而不愿意進(jìn)圖書館浪費(fèi)時(shí)間，還不如在家查閱電子資料。

　　3.對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)不足

　　現(xiàn)今，很多的圖書館在制度方面，創(chuàng)新還是非常積極的，但是卻忽略了管理方面的創(chuàng)新。因?yàn)楣芾韯?chuàng)新不足，導(dǎo)致管理體制水平比較低，阻礙了圖書館的發(fā)展。

　　圖書館是一個(gè)不限制年齡，不限制對(duì)象，不限制身份的任何人群，因此對(duì)于資料的儲(chǔ)存，顯然種類會(huì)比較地多。所以，圖書管理員需要根據(jù)各地不同的特點(diǎn)，針對(duì)一些常用的人群，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，訪問等方式，來了解他們的需求，從而讓圖書館可以更好地滿足讀者的要求。

　　而如今，圖書管理員因?yàn)樵谶@方面的意識(shí)不足，導(dǎo)致他們根本就沒對(duì)圖書館藏書的質(zhì)量引起重視。使得圖書館管理缺乏了創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)于圖書館建設(shè)，它的重要性也沒有足夠的認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致圖書館在獎(jiǎng)金投入方面，沒有用到合理的需求上，從而導(dǎo)致圖書館使用效率低，這也是管理的不足之處。

　　4.管理人員專業(yè)知識(shí)不足

　　圖書館的管理創(chuàng)新，就必須要有一支良好的管理團(tuán)隊(duì)，管理是維持圖書館正常發(fā)展的主要源泉。而對(duì)于如今大多的圖書館來說，專業(yè)知識(shí)都嚴(yán)重地匱乏，導(dǎo)致管理創(chuàng)新根本就無法落到實(shí)處。

　　管理人員的業(yè)務(wù)能力比較低，再加上工作能力有限，缺乏一定的上進(jìn)觀念，使得他們管理效率比較低，其次也缺乏一定的管理技能，沒有專業(yè)的圖書館管理知識(shí)，因此，使得圖書館的服務(wù)水平不到位，影響了圖書館的發(fā)展。

　　5.信息資源共享不完善

　　以前的圖書館，大多都是以紙質(zhì)的藏書為主。但是隨著信息時(shí)代的來臨，信息化已經(jīng)成為了人們生活的主旋律。數(shù)字化圖書館信息，已經(jīng)成為了圖書館發(fā)展的主要形式。

　　目前，很多的國家，已經(jīng)運(yùn)用了信息資源共享這樣的信息服務(wù)體系，而我國在信息共享體系中，還稍顯不足。特別是一些經(jīng)濟(jì)比較落后的地方，因?yàn)楠?jiǎng)金等約束，無法使圖書館涉及到先進(jìn)的信息領(lǐng)域，從而使圖書館服務(wù)的渠道，無法進(jìn)一步地開展，影響圖書館的發(fā)展。

　　三、圖書館管理創(chuàng)新工作措施

　　1.管理制度創(chuàng)新

　　隨著信息時(shí)代的來臨，讀者對(duì)圖書館也有更高的要求，才可以滿足他們的需求。因此，要把信息技術(shù)應(yīng)用于圖書管理中，滿足市場發(fā)展的現(xiàn)狀。建立與之匹配的圖書館創(chuàng)新管理措施，實(shí)得圖書管理的措施更加地科學(xué)化，合理化。

　　同時(shí)，對(duì)于圖書管理人員的素質(zhì)，也要有相應(yīng)的要求。不同的管理員之間，要有競爭和創(chuàng)新意識(shí)，讓他們有種管理的危機(jī)意識(shí)，才可以全面提升他們的潛力，讓自己不斷進(jìn)步，滿足圖書管理的需求。

　　2.拓寬服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新

　　對(duì)于很多的圖書館來說，一般對(duì)外開放的并不多，服務(wù)比較地單一，一般藏書量比較多的，往往都是校園圖書館，但是校園圖書館一般只針對(duì)學(xué)生進(jìn)行開放。

　　在經(jīng)濟(jì)時(shí)代，為了加大資源在社會(huì)上共享的力度，可以嘗試開放校園圖書館，讓更多的人可以使用圖書館的相應(yīng)資源，提供圖書館的使用效率。創(chuàng)立經(jīng)營模式的管理理念，不僅可以達(dá)到資源共享的目的，同時(shí)還可以為校園提升不少的經(jīng)濟(jì)收入。

　　當(dāng)然，對(duì)于藏書量，也需要根據(jù)不同的人群，作出不同的調(diào)整，從而使得圖書館的發(fā)展，可以更好地接近社會(huì)，滿足不同讀者的需求。 　　3.提高管理員素質(zhì)

　　人才，往往都是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，對(duì)于圖書館的管理，圖書管理員的作用，是非常重要的。他們的觀念，決定著圖書館的直接發(fā)展命運(yùn)，因此，必須要提高圖書館管理人員的綜合素養(yǎng)，提升他們的專業(yè)技能，讓他們可以提供更專業(yè)的服務(wù)給讀者。

　　其次，還需要提高一些網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理員的能力，鼓勵(lì)他們主動(dòng)地多學(xué)習(xí)一些網(wǎng)絡(luò)方面的專業(yè)知識(shí)和管理的技能，定期對(duì)他們進(jìn)行一些必要的培訓(xùn)，使得圖書管理人員的綜合素質(zhì)得到提成，并且還可以開展一些學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，來拓展圖書管理員的知識(shí)領(lǐng)域，提升他們的管理觀念。

　　4.樹立競爭的意識(shí)

　　對(duì)于圖書管理員來說，目前主要面臨的挑戰(zhàn)不僅有來自于行業(yè)內(nèi)部的，還有來自于外部的競爭。這對(duì)圖書的管理創(chuàng)新，顯然是帶來了更多在挑戰(zhàn)。

　　因此，必須要提高管理員的競爭意識(shí)，如果是一個(gè)商業(yè)的社會(huì)，也是一個(gè)競爭地社會(huì)，想要獲得生存，只有在競爭中勝利了，才能夠生存下來。圖書館也是一樣，只有競爭，才能夠不斷地激發(fā)管理員的內(nèi)在潛能，讓他們將自己的管理優(yōu)勢不斷地?cái)U(kuò)大。

　　才可以使得圖書館的管理，能夠不斷得到優(yōu)化，能夠更好地滿足市場和讀者的需求，具備著強(qiáng)大競爭能力的圖書館，才可以脫穎而出，得到不同讀者人群的認(rèn)可，從而使得創(chuàng)新管理工作，能夠得到進(jìn)一步地展開。

　　5.營造良好的閱讀氛圍

　　圖書館，是一個(gè)用來吸收知識(shí)的地方，是文化傳播的重要場所。因此，讀書的氛圍，對(duì)于一個(gè)讀者來說，顯然會(huì)有事半功倍的作用，要為讀者打造一個(gè)良好的文化氛圍，使得讀者在閱讀的過程中，可以更好地感受到閱讀的樂趣。

　　沉迷于這種氛圍當(dāng)中，才可以讓讀者愿意坐在圖書館查閱資料，當(dāng)然也可以開展一些學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，讓更多的讀者群可以加入進(jìn)來，使得文化氛圍更加地濃厚，圖書館的發(fā)展創(chuàng)新就可以進(jìn)行得更好。

　　其次，不需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的讀書環(huán)境，讓讀者可以輕松地享受讀書的樂趣，對(duì)于不同的讀者，要重視讀者們的意見，設(shè)置專門的意見箱。對(duì)有用的信息進(jìn)行篩選，從而使得圖書館藏書更加地符合讀者的要求，圖書館的創(chuàng)新管理，也可以得到不斷的完善。使圖書館可以進(jìn)行持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

　　四、結(jié)論

　　上述論證中可知，圖書管理，是一項(xiàng)比較復(fù)雜的工作，對(duì)專業(yè)知識(shí)要求也是比較地高。因此想要加大圖書館管理創(chuàng)新，就必須要改變管理的觀念，提升管理人員的知識(shí)專業(yè)水平，提升他們的競爭意識(shí)，為讀者創(chuàng)造一個(gè)良好的讀書氛圍，這才是圖書館管理創(chuàng)新的持久之道。

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