近年來，隨著施工節(jié)奏的不斷加快和電網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，工期緊、任務(wù)重等施工特性進(jìn)一步顯現(xiàn)，人力資源緊缺也成為快節(jié)奏施工的一大難點(diǎn)。

　　摘要：調(diào)試公司，一個有著百余人的具有高學(xué)歷、高技能、知識密集型的基層單位，現(xiàn)有女工23名，分布在管理和各調(diào)試施工班組。調(diào)試公司的女工都經(jīng)歷過施工現(xiàn)場烈日和風(fēng)雪的洗禮，都曾在工程建設(shè)中用智慧和汗水攻克一道道難題，用嚴(yán)謹(jǐn)和責(zé)任一次次為電網(wǎng)建設(shè)譜寫新曲。

　　關(guān)鍵詞：女工,工作

　　面對壓力，調(diào)試公司黨支部、工會在合理調(diào)配施工力量的同時，充分發(fā)揮在調(diào)試公司創(chuàng)造過多項崗位業(yè)績的女職工的集體力量，發(fā)揚(yáng)女工一貫的“召之即來，來之能戰(zhàn)”的執(zhí)業(yè)精神，集結(jié)施工現(xiàn)場和管理崗位的女工，很早開始就多次組建“巾幗建功突擊隊”，創(chuàng)建“巾幗建功工程”，助力施工建設(shè)，爭創(chuàng)“巾幗標(biāo)兵崗”。同時，為不斷錘煉女工隊伍建設(shè)，調(diào)試工會于2010年創(chuàng)建了“水平工作室”，為女職工崗位成才和崗位建功又搭設(shè)了一個強(qiáng)有力的平臺。

　　一、依托“巾幗建功工程”創(chuàng)建“巾幗標(biāo)兵崗”

　　在220千伏大陸變“巾幗建功工程”成功創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，結(jié)合工程實際，調(diào)試公司又于2010年在220千伏天明變和110千伏羊山變分別開展“巾幗建功”活動�；顒又校�調(diào)試巾幗們始終以飽滿的工作熱情投入到搶建工程中，緊緊圍繞施工生產(chǎn)中心和難點(diǎn)，積極組織技術(shù)攻關(guān)、QC小組活動，克服諸多困難，以非凡的實力展現(xiàn)了調(diào)試女員工的優(yōu)秀風(fēng)采。

　　2013年，面對我省首個特高壓變電站——具有“特、高、新、智”技術(shù)特色的浙北變建設(shè)挑戰(zhàn)，在技術(shù)新、時間緊、任務(wù)重、人力資源緊缺的重壓下，調(diào)試女職工再次激發(fā)出在拼搏中實現(xiàn)自我價值，在困難中勇挑企業(yè)重?fù)?dān)的責(zé)任意識，點(diǎn)燃火熱的崗位建功激情，組建繼電保護(hù)調(diào)試“巾幗建功突擊隊”，再樹女職工建功立業(yè)的典范，目前正全力投入到高溫酷暑下熱火朝天的浙北變施工建設(shè)中。

　　二、突出標(biāo)桿引領(lǐng)，創(chuàng)立“水平工作室”彰顯巾幗建功水平

　　依托“崗位建功”活動的開展，調(diào)試公司多人次和團(tuán)體榮獲省公司系統(tǒng)“巾幗建功標(biāo)兵”、“十佳優(yōu)秀女職工”及“巾幗標(biāo)兵崗”等榮譽(yù)稱號，先進(jìn)人物不斷涌現(xiàn)。為不斷激勵調(diào)試女職工崗位成才和崗位建功，調(diào)試公司充分發(fā)揮模范人物的示范引領(lǐng)作用，于2010年6月設(shè)立“水平工作室”，工作室成員以先進(jìn)人物和調(diào)試有一技之長的女工骨干組成，旨在通過“水平工作室”團(tuán)隊成員對現(xiàn)場調(diào)試女技術(shù)人員全方位、深層次地進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)和實踐經(jīng)驗傳授，加快培育一批掌握精湛技術(shù)和高超技能的高素質(zhì)女調(diào)試能手，促進(jìn)調(diào)試女工隊伍個體技藝水平快速提高，團(tuán)隊技能水平不斷提升，巾幗建功水平不斷彰顯！

　　“水平工作室”創(chuàng)立以來，結(jié)合調(diào)試員工學(xué)校，對員工培養(yǎng)進(jìn)行了規(guī)劃，針對不同技術(shù)層級的調(diào)試員工實施職業(yè)初期和職業(yè)成長期兩個階段培養(yǎng)，并制定了詳細(xì)的工作措施，通過三抓（抓理論、抓實踐、抓作風(fēng)）、三訓(xùn)（現(xiàn)場培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)）、三學(xué)（學(xué)技能、學(xué)態(tài)度、學(xué)奉獻(xiàn)）為主要抓手，工程建功為主要表現(xiàn)方式，實現(xiàn)三傳（傳技能、傳方法、傳作風(fēng)）、三創(chuàng)（創(chuàng)品牌、創(chuàng)品質(zhì)、創(chuàng)品德）和四個水平（巾幗有水平，工作顯水平，團(tuán)隊育水平，建功創(chuàng)水平）的主要目標(biāo)。

　　“水平工作室”以全新的組織形式、良好的工作機(jī)制、高效的運(yùn)作模式，為廣大職工提供了一個參與創(chuàng)新活動的陣地、提高技能水平的課堂、展示聰明才智的舞臺，并最終形成了一種人才培養(yǎng)的方法和途徑。

　　三、注重工作實效，不斷創(chuàng)新建功載體再上女工工作新臺階

　　調(diào)試公司“巾幗建功工程”、“巾幗突擊隊”和“水平工作室”的創(chuàng)建都只是女職工開展建功立業(yè)活動的一個載體，是突出調(diào)試工作特色，針對調(diào)試女職工工作的特點(diǎn)，因企制宜，為女職工搭建的崗位建功平臺。經(jīng)過幾年的探索與實踐，本人認(rèn)為開展女職工建功立業(yè)工程應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化以下幾方面工作：

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。建立健全黨、政領(lǐng)導(dǎo)支持，工會負(fù)責(zé)實施，各相關(guān)部門積極配合的機(jī)制，做到工作機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)三落實，為巾幗建功工程的實施提供組織保證。

　　2、加強(qiáng)調(diào)研，細(xì)化管理。從本單位實際情況出發(fā)，選準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，找對切入點(diǎn)，認(rèn)真謀劃，制定建功立業(yè)計劃，明確目標(biāo)任務(wù)和工作措施，創(chuàng)新工作思路、活動內(nèi)容和形式，提高針對性和實效性。同時，做好過程考核和事后表彰等管理工作，建立激勵、考核、信息反饋、監(jiān)督四項工作機(jī)制。。

　　3、加強(qiáng)陣地和師資庫建設(shè)。加大“水平工作室”等女工建功立業(yè)陣地建設(shè)，使之成為女職工的學(xué)習(xí)園、知識園、智力園。加大培訓(xùn)課程的自主開發(fā)力度，充分挖掘內(nèi)、外部教育資源，充實“水平工作室”培訓(xùn)師隊伍，發(fā)揮多媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代教學(xué)手段的主導(dǎo)作用，將網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與現(xiàn)場培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步提升女職工的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)質(zhì)量。

　　4、加強(qiáng)交流，打造品牌。加強(qiáng)在本單位和系統(tǒng)內(nèi)外其他單位女工工作的經(jīng)驗交流，總結(jié)、提煉開展女職工建功立業(yè)工程活動的經(jīng)驗，反思不足，積極探索新思路、新方法、新載體，以期在新的起點(diǎn)上，實現(xiàn)發(fā)展和飛躍，從而打造具有本單位特色的巾幗建功品牌工程，持續(xù)推動女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程深入實施。

　　5、加強(qiáng)宣傳，以點(diǎn)帶面。充分利用公司內(nèi)外部網(wǎng)站、報刊等現(xiàn)代傳媒和工會宣傳陣地，選樹典型示范導(dǎo)向作用，用先進(jìn)典型引導(dǎo)活動不斷深入開展，達(dá)到以點(diǎn)帶面的目的，推動活動向不同層次、不同崗位的女職工群體拓展。

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