摘要：一支強而有力、與時俱進的政工隊伍是建設企業(yè)思想政治工作順利開展的保證，是企業(yè)發(fā)展道路上的堅實后盾，企業(yè)在為經濟效益奮斗的同時也不可忽視政工隊伍的力量，著力打造政工隊伍是企業(yè)全面、穩(wěn)定做好經營生產的根本。

　　關鍵詞：政工隊伍,建設,思想政治工作

　　隨著社會面貌的快速發(fā)展和日新月異，企業(yè)對于其健康發(fā)展也制定了越來越有效的舉措。企業(yè)尤為重視的便是一個強有力的職工團隊的打造。企業(yè)只有在工作團隊能力強、素質高、業(yè)務精，潛力大的前提下，才能保證其健康穩(wěn)定的運行，才能更輕易地達到企業(yè)目標。然而有些企業(yè)卻錯誤地把經濟效益放在企業(yè)重視的第一位，沒有意識到工作團隊的重要性，忽略了

　　企業(yè)思想政治工作的作用。這種錯誤的思想導致政工部門被人們議論非非，被人當做是無用的、閑置的部門。黨的十三屆四中全會著重強調了思想政治工作在黨的建設中的重要性。因此，在其他各個方面也不可小覷思想政治工作的效果，在企業(yè)的健康發(fā)展中，更是需要一批優(yōu)秀的政工人員工作團隊。

　　一、企業(yè)政工隊伍建設與企業(yè)思想政治工作的必要性

　　(一)擁有著高尚的工作精神和團隊精神的工作團隊必然是一支強大的隊伍，這樣的工作團隊必然會與企業(yè)同舟共濟、風雨兼行，會把企業(yè)當做自己的家一樣去愛護和管理。那么，這樣的企業(yè)就形成了一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，只要運行得當，必定會在同行面前嶄露頭角、名列前茅。然而想要形成這樣優(yōu)秀的企業(yè)文化并非易事，必然需要一種特定團隊來對職工進行思想的革新和統(tǒng)一，這種特定的團隊便是企業(yè)中的政工隊伍，而政治思想工作就是他們的全部使命。

　�。ǘ�）在企業(yè)工作的大多數(shù)員工都處于不穩(wěn)定的工作環(huán)境，他們常年遠離親人或者奔波在外，沒有一個安定的處所，這些很可能會導致職工人員無依靠感，情緒低落，工作不專心，往往會很不利于企業(yè)的發(fā)展，這就要求企業(yè)制定人性化的制度，多多開展趣味性活動，提高員工的待遇，然而心理情緒的疏導更是不可忽視，因為物質條件填補不了人的心靈，根本的解決辦法只有是啟用企業(yè)政工隊伍，開展有效的思想政治工作。因此，打造一支優(yōu)秀的整個隊伍在企業(yè)的健康發(fā)展過程中是一件勢在必行的舉措。

　　二、企業(yè)的政工隊伍思想政治工作建設存在的問題

　　如今，雖然絕大多數(shù)企業(yè)都建設有政工隊伍，然而部分隊伍質量卻很讓人擔憂，表現(xiàn)出的問題主要有以下幾點：

　　（一）政工隊伍的地位沒有正確確立

　　一些企業(yè)過于追求經濟效益，卻忽視了職工們的思想狀況，未意識到企業(yè)思想政治工作的作用，最終導致政工隊伍一直被淡忘、不被認可，甚至會被其他工作人員當做是“休閑族”，使得政工隊伍的工作積極性也一直調動不起來。

　　（二）政工政治思想不過硬

　　想要做得一手優(yōu)秀的思想政治工作，企業(yè)的政工人員必須要涉獵廣泛，思想先進，要有良好的綜合能力，更重要的是要有豐富的閱歷和經驗。政工人員必須要有堅定的信念，對自己的工作足夠熱愛，擁有良好的職業(yè)道德，才會在這個工作崗位上長期地堅持下去。

　�。ㄈ�）政工干部的工作方式受局限

　　如今的時代是信息化時代，網絡充斥著全社會的每一個領域、每一個角落，越來越多的人群行走在時代的的前沿，開始傾向于網絡的工作方式。然而多數(shù)政工隊伍的工作方式很簡單，只是開展一些思想性的活動或者是與工作對象面對面聊天，即使有少部分的政工隊伍意識到可以在網絡上開辦思想政治工作網頁，但卻不能充分了解先進技術的應用。這也說明政工隊伍的建設需要克服先進技術的諸多挑戰(zhàn)，進一步向前沿靠近。

　　三、對于企業(yè)政工干部隊伍建設與企業(yè)思想政治工作的對策探討

　�。ㄒ唬�樹立政治干部正確價值觀，體現(xiàn)政工干部思想的重要地位

　　思想政治工作的開展對于企業(yè)建設的發(fā)展影響很大，企業(yè)要認識到思想政治工作的價值，對政工隊伍的工作加以肯定，并且讓全體員工深刻感受到政工隊伍的力量所在，使政工工作獲得全企業(yè)的支持和重視，從而確定思想政治工作的重要地位，為其日后的開展工作創(chuàng)造有利條件。

　　（二）注重政工隊伍思想培訓，提高政工隊伍工作效率

　　出色的政工干部會帶領起一批優(yōu)秀的政工工作人員，因此對于政工干部素質的培訓和提高也是十分有必要的。企業(yè)黨組織要采取有效措施、開展有效活動、創(chuàng)造有利條件，組織政工隊伍學習科學文化基礎知識，熟悉業(yè)務工作技能，完善自我認知修養(yǎng)，使政工干部真正地擁有開展工作的能力，能夠游刃于在企業(yè)的改革發(fā)展和經營管理中，進而提高政工團隊的綜合力量，在企業(yè)中發(fā)揮不可估量的作用。

　�。ㄈ�）弘揚政工干部自我價值，提升政工干部價值觀念

　　社會在一步步發(fā)展，企業(yè)在一步步完善，所以政工人員的自身能力也需要一步步提高，政工人員要實現(xiàn)自我升值，還需著重提高以下五方面能力：學習能力、思考能力、語言能力、寫作能力和協(xié)調能力。實現(xiàn)著五個方面的綜合，做到善于學習、積極思考、表達能力強、寫作效率高、又能協(xié)調各個方面共同發(fā)展，那么一個優(yōu)秀的政工人員也就隨之產生了。

　�。ㄋ模├�用現(xiàn)代化信息技術，發(fā)展信息化辦公

　　如今信息化的時代已經促使網絡占據十分重要的地位，絮絮叨叨的領域更是無法離開網絡而運行，最終原因還是因為網絡的便捷性、實效性和萬能性。將網絡引用到政工工作上去，逐步加強現(xiàn)代化信息技術應用，同樣會獲得顯著的效用，增添了施工企業(yè)思想政治工作的生機和活力，視野開闊、形式多樣、功能強大等各種優(yōu)勢也都突顯了出來。所以，應用現(xiàn)代信息化技術，進行信息化辦公，是推進思想政治工作現(xiàn)代化的必然選擇。

　�。ㄎ澹┱�工建設要是定和完善合理的制度和規(guī)范，嚴格要求工作隊伍重視、遵循，實現(xiàn)政工團隊的規(guī)范化和合理化�？梢灾�重從以下幾點實施：

　　1.根據企業(yè)實際，制定用人機制

　　在政工建設中，嚴格規(guī)范企業(yè)領導者的用人行為，不可不經考核隨意選用職工，所錄用的人員必須要有足夠的能力擔任起相應的工作，提高整個團隊的質量和素質。規(guī)模較大的企業(yè)還應該專門設立機構對政工人員進行定期的培訓和能力拓展；而規(guī)模小的企業(yè)也要制定有效的機制，巧妙高效地利用每一個人員資源。

　　2.完善福利待遇制度，提高員工激情

　　每一位工作人員都渴望在勞碌的工作之余會享受到良好的福利待遇，這是對員工的一種激勵，也是一種獎勵，政工隊伍的工作人員統(tǒng)一也不例外，企業(yè)從各個方面體諒員工，為員工著想，會提高政工人員對企業(yè)的熱愛，會提高他們的工作積極性和主人翁意識。

　　總之，一支強而有力、與時俱進的政工隊伍是建設企業(yè)思想政治工作順利開展的保證，是企業(yè)發(fā)展道路上的堅實后盾，企業(yè)在為經濟效益奮斗的同時也不可忽視政工隊伍的力量，著力打造政工隊伍是企業(yè)全面、穩(wěn)定做好經營生產的根本。

　　【參考文獻】

　　[1]邊秀玲；淺談加強企業(yè)政工隊伍自身建設的重要性問題；東方企業(yè)文化；2012年第10期；

　　[2]李桂榮；當前企業(yè)政工隊伍建設的思考[A]；企業(yè)家天地（理論版）；2011年第8期；

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